最終更新日：2026/4/10

株式会社メディカルプラットフォーム野幌
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

子育てに理解があり、時短勤務も可能です。ご自身のペースで訪問看護を始めませんか。

給与

時給1,500〜1,900円

勤務地

北海道江別市野幌末広町39-1

最寄駅

野幌徒歩20分

大麻

高砂

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・勤務日数や時間について柔軟に対応可能です・ブランクのある方も歓迎しており、先輩スタッフが丁寧にサポートします・訪問記録は電子カルテ/タブレット導入済みで、業務負担を軽減しています・車通勤が可能で、無料駐車場も完備しているため便利です・同グループ運営のグループホームなどへの訪問がメインで、施設スタッフと連携して業務を行います。

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株式会社メディカルプラットフォーム野幌の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも株式会社メディカルプラットフォーム野幌への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

リビングプラットフォームが運営する介護関連各施設への訪問看護における看護業務及び付帯する業務・障がい者グループホーム、就労継続支援B型事業所との医療連携（健康管理全般業務）・必要に応じて訪問診療、担当者会議への参加がございます。・付随して、アセスメント、モニタリングの実施。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

北海道江別市野幌末広町39-1

アクセス

JR函館本線　野幌駅　徒歩23分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［期間］1年［更新の有無］あり（原則1年毎の更新）

こんな人を求めています

・勤務日数や時間帯について、柔軟にご協力いただける方です・ご自身の生活スタイルに合わせて、安定した勤務を希望されている方です・常勤スタッフと連携を取り、チームの一員として責任感を持って働ける方です・訪問看護に興味があり、施設スタッフや多職種と連携しながら働きたい方。・利用者様やご家族の意向を尊重した、寄り添う看護を実践できる方です

勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上	07:00〜16:00
	08:00～17:00
	10:00～19:00
	09:00～14:00

時間は選択可能です（週4時間から相談可）労働日数について相談可

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日休み

休日備考

[休暇] 年次有給休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,500〜1,900円
賞与	賞与無し

～給与詳細～オンコール対応は応相談 ※対応可能な場合は、別途オンコール手当・実稼働分の割増賃金を支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年4回、昇給の機会あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限なし）通勤手当は公共交通機関の定期代で算出マイカー通勤の場合は会社規定により支給

その他福利厚生

職員向けのお誕生日プレゼントありお子様の入学・成人祝いありメンタルケア窓口設置あり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT研修があり、入職後しばらくは同行訪問があります。本人の自信がつくまでサポートする体制です。訪問看護の経験がない方でも、意欲があれば歓迎です。

発展教育支援

資格取得制度あり（外部での資格取得時に全額又は、一部補助）

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りパソコン、タブレット

【訪問先】個人宅、施設内

【オンコールについて】平均6-7回程度/月　※オンコールは週交代制

施設に関する情報

個人宅訪問も視野にいれているのでゆくゆくは個人宅訪問も行う可能性はございます。

教育体制・キャリアアップ

入職後はOJT研修を実施し、業務に慣れるまで先輩スタッフが同行訪問を行います。ご本人が自信を持って訪問できるようになるまでしっかりサポートする体制が整っているため、訪問看護が初めての方でも安心してスタートできます。また、資格取得支援制度もあり、外部での資格取得時に費用の全額または一部を補助するなど、スタッフのスキルアップを積極的に応援しています。