ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/4/18

北出病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

学門駅から徒歩2分/24時間託児所完備/教育体制充実/プリセプター制度あり/急性期・亜急性期、回復期、慢性期まで幅広く包括的に学べる病院
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

【病院特徴】 ・日本医療機能評価機構認定を取得。第三者機関から安全で質の高い医療の提供実績が認められています。 ・消化器をはじめ内科・外科疾患を中心に、急性期・亜急性期、回復期、慢性期まで幅広く学べる環境です。 【勤務条件】 ・4週8休、新卒で想定年収424万円(夜勤月4回で算出) ・厚生年金基金があり、社会保険も手厚く完備しています。 【家庭/プライベート両立】 ・24時間託児所があり、残業も少なく子育て中の看護師様も活躍できる環境です。 【教育体制】 ・教育体制充実、ラダーあり、段階を経て着実にスキルアップできます。 ・委員会、研修会も活発、専門性の高い看護が常に共有されており、自己実現につながります。 ・5名の認定看護師が在籍(救急看護・皮膚/排泄ケア・緩和ケア・認知症看護2名)質の高い学びを得られる環境です。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内の看護業務全般

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

和歌山県御坊市

湯川町財部728-4

アクセス

学門駅より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6カ月 (労働条件変更なし)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師国家資格を有する方または、看護師国家資格を取得見込みの方。 ・看護師免許取得後、看護師として勤務経験がある方。 ・ブランクのある方も、まずは一度ご相談下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業4時間/月

〜詳細〜 病棟によって偏差あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

・4週8休制+シフトによる6日 ・年間休日:111日 ・有給休暇(入職半年後10日間付与。以後法定通り) ・育児休業、介護休業、慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,240,000円〜
想定月収226,000円〜
賞与4.5カ月/年 年3回

~給与・待遇内訳~ 短大・専門学校(3年)卒 月給:226,000円 想定年収:4,240,000円 ※諸手当含む(夜勤4回の場合) 看護大学(4年)卒 月給:227,000円 想定年収:4,250,000円 ※諸手当含む(夜勤4回の場合) 資格手当:25,000円-30,000円 住宅手当:25,000円 禁煙手当:10,000円(非喫煙者に限る) 2022年4月より処遇改善手当加算。

給与締め支払い日

毎月14日締め・当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限:22,000円/月(実費支給) ※15km以上が支給対象

【住宅手当の詳細】 25,000円/月 条件あり

その他福利厚生

【その他】 ・禁煙手当:10,000円(非喫煙者に限る) ・フィットネスクラブ:月会費なしで1回300円で利用可能 ・ユニフォーム:貸与(上下4枚支給)、洗濯は法人負担で外注 和歌山県病院企業年金基金 院内保育所 未就学児および小学4年生までに学童保育 フィットネスクラブを月会費なしで1回300円で利用可 職員食堂あり 看護師寮あり(家賃、水道光熱費は法人負担) 借上社宅あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・対象:未就学児および小学3年生までの学童保育 ・詳細:夜間託児対応が可能な日程が決められており、その日に合わせてシフトを作成します。早出、遅出時間帯は託児対応可能。 ・料金:1,200円/回にて利用可能(夜間帯無料)

寮

【利用料】 家賃、水道光熱費は法人負担

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続7年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

https://reimeikai.com/pages/449/

教育制度の備考

2020年度研修実績 ・新人看護師研修(全17回) ・ラダーⅠ研修「急変対応」 ・ラダーⅠ研修「看護過程の展開」 ・ラダーⅡ研修「急変対応(リーダー編)」 ・ラ...

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その他参考情報

その他人員情報

≪認定看護師≫ 5名在籍(感染制御実践1名/皮膚・排泄ケア認定1名/緩和ケア認定1名/認知症看護認定2名) https://reimeikai.com/pages/451/

病院特有の情報

【病床数】 182床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 7:1

【夜勤回数目安】 4回程度

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

《看護部長より》 私たちは看護の専門職としての役割・責任を自覚し、安全で安心していただける、質の高い看護サービスの実践を目指しています。 当法人には、健診センター、内科・外科疾患の急性期・亜急性期病床・回復期リハビリテーション病床及び療養病床を有する病院、介護老人保健施設、グループホーム、訪問看護ステーションがあります。 その中で、看護部は、黎明会理念のもと、予防・医療・介護の機能を持ち合わせる強みを生かし、住民の皆さまが安心して暮らせるように連携をとりながら看護を実践しています。 スタッフひとり一人が、患者様への笑顔を忘れず思いやりの心を持ち、安全と安心、信頼を高める看護を提供できるよう、常に患者・家族さまの立場にたち「その方がどうあったら幸せか」を考え支援していくよう努めています。 教育体制は、日本看護協会の看護師のクリニカルラダーを参考に各職場に合わせてアレンジし、ラダー別年間教育計画をたて実施しています。また、実習指導者、認定看護師、特定行為研修、認定看護管理者教育など、看護師のキャリア形成を全面的に支援するよう努めています。 地域の皆さまに愛され信頼される病院づくりを目指し、その一員であることを誇りに思える看護部でありたいと思っております。 HPより引用

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施設・アクセス情報

名称

社会医療法人黎明会北出病院

所在地

和歌山県御坊市

湯川町財部728-4

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最寄駅

学門駅 / 紀伊御坊駅 / 市役所前駅

アクセス

学門駅より徒歩2分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、透析、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://reimeikai.com/pages/416/

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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