最終更新日：2026/1/6
板倉病院
【常勤(夜勤あり)・外来】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：31.2万円〜
勤務地
千葉県船橋市本町2-10-1
最寄駅
京成船橋 徒歩4分
船橋 徒歩7分
大神宮下 徒歩12分
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 外来 |
病院における看護業務および付帯する業務
変更なし
千葉県船橋市本町2-10-1
JR船橋駅徒歩7分、京成船橋駅徒歩5分
板倉病院および法人が指定する場所
2人
3ヶ月
変更無し
・外来業務を通じて救急や内視鏡など専門スキルを磨きたい方。 ・子育てや家庭と両立しながら、キャリアも継続していきたい方。 ・業務効率化のための新しいシステムやツールの活用に抵抗がない方。 ・地域のかかりつけ医と連携し、患者様の在宅療養を支えたい方。 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方。
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|---|
| 土曜日 | 08:45〜12:30 |
| 遅番 | 10:30〜19:00 |
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
日曜日・祝日勤務について、救急外来対応等で勤務があります。 ただ、当初は内視鏡業務へ専念していただくため日曜日・祝日勤務は予定していません。 将来的に配置転換で処置室担当等になった際は、シフトで日曜日・祝日勤務があります。
日勤：60分 夜勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 16:30過ぎに入院があると多少残りますが、ほぼ定時に帰れています
休日：月9日休み、シフトによる
年間休日：116日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
［休日］ 月9日休（5月と9月は10日休） 希望休:3日程度 ［休暇］ 有給休暇:入職日に付与 4月-9月までに入職の方:10日付与 10月以降に入職の方:1-4 日付与 ※入職月によって異なります。 夏季休暇:3日 冬季休暇:3日 慶弔休暇（入職1年後） ［年間休日］ 116日（夏季休暇・冬季休暇含む）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,416,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 311,600円〜 |
| 基本給 | 225,600円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 前年度実績 年2回（7月・12月） [夏]査定期間:11/1-4/30 [冬]査定期間:5/1-10/31 ※業務実績による（初年度に関しては算定期間により満額支給とはなりません） |
～給与・待遇内訳～ 月給例:311,600 円- 【内訳】 ・基本給:225,600 円- ※基本給には、固定残業代は30時間が含まれています。 想定時間を下回った場合の減額はありません。又超過した場合は追加で支給します。 ・退職金形成手当:5,000 円 ・住宅手当:2,000 円-20,000 円（院内規定による） ・退職金形成手当:7,000 円（入職後6ヵ月経過後より支給） ・夜勤手当:66,000 円（16,500 円/1 回×4 回） ・土曜手当:6,000 円（3,000 円/1 回×2 回） ・休出手当:10,000 円（5,000 円/1 回×1 回） ※処遇改善手当、ベースアップ評価加算を別途支給。変動するため記載なし。
毎月末日締め/翌月25日支払い
年1回(7月）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限30,000円
【住宅手当の詳細】 賃貸（名義人）20,000円、持ち家（名義人）6,000円、持ち家（非名義人）2,000円
【保育手当の詳細】 3歳未満の保育料の半額を補助します。（月額上限15,000円）
【扶養手当の詳細】 5,000円/名 （社会保険の扶養を基準とする）
・カフェテリアプラン（選択式福利厚生制度） 年間 60,000 円迄を自らのライフスタイルにあわせて福利厚生メニューから選択 ・社員食堂 550 円（平日のみ。明るく開放的な食堂で温かい食事を提供） ・当院で受診された医療費を、年間 10,000 円まで補助（対象は本人及び同居家族も可能） ・人間ドック補助 40,000 円まで（対象：40 歳以上） ・院内保育室 ・職員寮 5 万円（住宅手当が 20,000 円支給のため、実質 30,000 円で利用が可能） ・ユニフォーム上下貸与（洗濯は業者が行います） ・インフルエンザ予防接種全額補助
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 食事代・おやつ代:300円 ［場所］病院の裏手 「いたくらひみつきち」 ［託児所利用料金］ 月額利用:1ヶ月30,000円 単発利用:1日3,000円 ［託児所運営時間/曜日］ 月曜日-金曜日 08:00-18:00
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 50,000円/月 ※住宅手当20,000円を当てられるので実質30,000円
【詳細】 原則新卒のみ
車通勤：不可
空き無し
※自転車通勤は可能
無し
※退職金手当有り 退職時に支給するのではなく毎月の給与に「退職金形成手当」として支給する制度です。 退職金形成手当が7,000/月支給されます。入職から6か月後に支給開始・金属年数に応じて支給額は上がります。
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
・プリセプター制度 実際はシフトなどがあわず、一人の職員が全て見るわけではないですが、アソシエートナースも大変温かく、全員でサポートします。 プリセプターは日常業務に指導者でもあり、精神的にフォローもできる相談相手です。 アソシエートナースはチーム全員です。日常業務のフォローをします。 スキルチェックリストを使用してのサポートを行います。 定期面談もあります。
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
・看護協会の研修に参加 看護協会に加入するが年会費の半分は病院負担です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 90名程度（非常勤含む） | |
| 日勤時 | |
| ［3階病棟（地域包括医療病棟）］:看護師 9-11名、看護助手2-3名 ［4階・5階病棟（急性期）］:看護師 9-12 名、看護助手4名 外来:看護師 13-15 名 内視鏡室:6名が外来と兼務しています。 | |
| 夜勤時 | |
| ［外来］看護師1名 （2次救急日）：看護師 2名/週に1日程度 ［3階病棟］看護師3名＋看護助手1名 ［4階・5階病棟］看護師4名＋看護助手1名 |
【看護師年齢層】 病棟:30歳、外来:36歳（※平均年齢33歳）20代-30代が最も多く活躍しています。
【ママ・パパナース】 30％
【病床数】 91床
【医師人数】 23.7名（外来患者担当15.4名、入院患者担当8.3名） ※常勤換算
【電子カルテ】 有り 富士通ホープ
【看護方式】 チームナーシング+プライマリーナーシング
【看護基準】 7:1 ※看護補助体制25:1
【救急搬入件数】 年間約2,800台
【病棟や患者層の特徴】 地元船橋で約80年続く地域密着型の二次救急指定病院です。 院長は外科のドクターで定期的に全麻のオペも行う医療機関です。 院長がガンを中心に診てきたことから、緩和を目的に転院してくる方もいらっしゃいます。 弘仁会グループは病院の他に療養疾患・リハビリを看る介護老人保健施設ロータスケアセンターやその他6つの支援事業所を有する法人です。
【夜勤回数目安】 平均4回-5回
【病棟について】 ・3階病棟（地域包括医療病棟、42 床） 【患者さまの年齢層・主な疾患】 年齢層：70-90 歳代 主な疾患：心不全・腎不全・糖尿病・イレウス・内視鏡手術・がん終末期・緩和・肺炎・ 胃潰瘍・関節リウマチ・大腿骨骨折・睡眠時無呼吸症候群等 【1 日の受持ち患者数】 5-７名程度 ・4 階・5 階病棟（急性期、49 床） 【患者さまの年齢層・主な疾患】 年齢層：30-90 歳代 主な疾患：心不全・腎不全・糖尿病・大腸がん・胃がん・痔・ヘルニア・イレウス・内視 鏡手術・がん終末期・緩和・肺炎・胃潰瘍・ポリープ・関節リウマチ・大腿骨骨折・睡眠 時無呼吸症候群等 【1 日の受持ち患者数】 5-７名程度 ［外来について］ ・診療室数 外来：６診察室、手術室：1 室、内視鏡室：１室、化学療法室：1 室 ・主な診療科目 【内科】肺炎、尿路感染、高血圧、感冒、眩暈、高脂血症、生活習慣病 【脳神経内科】パ ーキンソン病、頭痛、手足のふるえ、眩暈 【外科】外傷、胃がん、大腸がん、憩室炎、胃 潰瘍、消化器症状、悪性疾患 【肛門外科】痔瘻、痔 【整形外科】骨折、打撲、腰痛、四肢 外傷、膝関節症、股関節症、ペイン外来（ブロック注射） 【リウマチ科】リウマチ疾患 【リウマチ・アレルギー内科】膠原病、アレルギー疾患 【糖尿病内科】糖尿病 【腎臓内科】腎不全、小児の学校健診、精密検査 【脳神経外科】脳梗塞、頭痛 【乳腺外科】乳が ん、女性化乳房 【 呼吸器外科】肺がん、気胸 【疼痛緩和外科】癌治療目的での抗癌剤投与 【婦人科】更年期、生理不順、緊急避妊、下腹部痛 【皮膚科】白癬、かぶれ、掻痒症 状、褥瘡、ニキビ、いぼ、帯状疱疹、アレルギー疾患 【形成外科】巻き爪、粉瘤 【心療内科】不安神経症、不眠 【リハビリテーション科】 【その他】 ・水曜が救急当番であり、水曜の夜は20名ほど対応しています。 ・看護補助が日勤帯で1病棟に3名-4名と多いため、ケア業務も補助と協働で実施します。 ・病棟の雰囲気は非常に綺麗で落ち着いており、明るいイメージです。 ・各病棟にクラークが1名おり、患者に関わる書類全般の処理をしています。 ・ランチは6階の職員食堂にてお弁当の注文が可能です。 ・ユニフォームは4着貸与しており、シューズの支給はありません。
【1日の外来人数】 約200名-250名（平日:約 200 名程度 ） 患者様の年齢層 :10-90歳代 外来で化学療法を実施しています。 入院予約患者へ療養支援も行っています。 水曜日は2次救急指定日です。
【オペについて】 曜日:月曜日-金曜日で行っています。 件数:1件-2件/日 内容:オペは整形外科と消化器外科がほとんどです。
≪1日の流れ≫ （例） 08:45 始業 申し送り 09:00 ラウンド・バイタルチェック・清拭ケア 11:30 昼休憩（12:30-との2交代制） 12:00 配膳 12:30 下膳 13:00 処置・バイタルチェック・記録 14:00 カンファレンス 16:30 申し送り・残りの仕事や記録 17:15 終業
病院の規模に対して、助手の数が多いです！看護業務に集中でき、急性期病院としては残業時間も抑えられています！
【メニューから自由に組み合わせて使える「福利厚生カフェテリアプラン」を導入】 福利厚生カフェテリアプランとは、あらかじめ用意された福利厚生メニューの中から、自分で好きなものを選んで利用できる制度です。 働いている一人ひとりが、現時点で求めているものは違います。 また、年齢によっても、ライフスタイルは変化します。 ひとつのメニューではなく、自分の年齢、家族構成、やりたいことなどに応じて、毎年自由に選んで、組み合わせて使える制度が「福利厚生カフェテリアプラン」です。 ＜カフェテリアプラン 主な内容＞ 住宅:住宅ローンの返済補助・賃貸物件家賃補助及び管理費補助 資産形成:財形貯蓄補助（奨励金）・個人型確定拠出年金補助（奨励金）・個人年金保険補助 医療費:人間ドック利用補助（本人・家族）・医療補助、入院差額ベッド代補助 育児:保育・託児所利用料補助・一時保育・ベビーシッター利用料補助 介護:介護ヘルパー利用料補助・デイサービス代補助 自己啓発:資格取得費用補助・各種スクール・通信教育費用補助・自己啓発用書籍・中古の本の購入費 文化・スポーツ・レジャー・エンターテインメント:旅行・宿泊・レジャー施設の利用・フィットネスクラブ、文化教室 【ICT（情報伝達技術）を利用して職員が安心して快適に働ける環境を整備】 医療機関向けスマートフォン「日病モバイル」を導入 ・チャット機能を使いストレス軽減 ・画像と動画を活用し、遠隔相談 ・退院前カンファレンスで活用 AI問診の導入 外来初診の患者様には診察を待つ間の時間を不安に感じさせないための取り組みとして、AI問診をスマートフォンで行えるサービスを提供 パラマウントベッドの「スマートベッドシステムTM」を導入 2024年春ごろ導入。「日病モバイル」の端末で「スマートベッドシステム」に登録されたデータを閲覧できるようになり、医療従事者が院内どこにいても、ベッド上の患者のさまざまな情報を把握できるようになります。 同システムが発信する患者の状態変化（睡眠、起き上がり、離床等）に関する通知を端末で受信できるため、いち早く対応することが可能となるほか、業務効率化により医療従事者たちの働き方改革にもつながります。
千葉県船橋市本町2-10-1
京成船橋駅 / 船橋駅 / 大神宮下駅
JR船橋駅徒歩7分、京成船橋駅徒歩5分
病院（急性期）
内科、呼吸器科、呼吸器外科、胃腸科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、心療内科、神経内科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、その他
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2026/1/6
2026/4/6
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