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豊島区
えん訪問看護ステーション東京池袋
常勤(日勤のみ) / 管理職の求人・募集情報

最終更新日：2025/11/26

えん訪問看護ステーション東京池袋
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

[要町駅徒歩4分/年間休日120日/未経験歓迎/研修充実] 年間休日120日でオンコール回数も相談可能。未経験でも安心の研修制度とサポート体制。

給与

想定年収450.0〜600.0万円

想定月収：39.1万円〜

勤務地

東京都豊島区池袋3-9-6 新光池袋第3コーポ101

最寄駅

要町徒歩3分

椎名町徒歩14分

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

4週8休以上

有給取得率が高い

教育充実

・「要町駅」より徒歩4分とアクセス良好です。・年間休日120日、残業少なくメリハリを利かせながら働けます。・独り立ちまで2-3ヶ月間手厚くサポートします。・オンコール回数は相談可能で、負担を軽減できます。・訪問状況に応じて直行直帰が可能です。・タブレットを支給し、業務効率化を図っています。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務・ご利用者様のご自宅に訪問して看護サービスの提供・電動自転車移動での訪問管理職:管理職業務全般及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

＜1日の流れ＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は電動自転車 ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00-14:00の間で休憩（30分単位で取得可能） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30 退社

業務内容（変更の範囲）

会社の定める範囲

就業場所（所在地）

東京都豊島区池袋3-9-6 新光池袋第3コーポ101

アクセス

東京メトロ有楽町線要町駅から徒歩で4分東京メトロ副都心線要町駅から徒歩で4分東京メトロ副都心線池袋駅から徒歩で11分

就業場所（変更の範囲）

会社の定める範囲

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※期間中は、月給351,900円/その他条件変更無し

雇用期間

雇用期間あり

入職半年まで有期それ以降は無期

こんな人を求めています

・チームワークを大切にし、仲間と協力して働ける方・在宅医療への学びの意欲が高く、スキルアップを目指せる方・お客様に寄り添い、心のこもった看護を提供したい方・将来キャリアアップを目指している方・訪問看護未経験の方も歓迎

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：70%程度

休日備考

※祝日出勤 1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇）有給休暇（法定通り）※有給消化率は75％です！月の希望休 3日間申請可能

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,500,000〜6,000,000円
想定月収	391,000円〜
基本給	261,000円〜
賞与	2.8カ月/年（2回/年） ※利益分配型賞与

～給与・待遇内訳～基本給261,000円- みなし残業代35,000円- （月10時間分） ※超過分は全額支給職務手当50,000円- 管理者手当40,000円-150,000 自転車訪問手当5,000円- ・役職手当:110,000円-450,000円 ※エリアマネージャーからブロック長

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当	転居費用の負担

【通勤手当の詳細】実費支給（上限なし）

【扶養手当の詳細】子供手当:就学終わりまでのお子さんが対象

【転居費用負担の詳細】県外など遠方の場合は引越費用・初期費用の補助あり（最大400,000円）

その他福利厚生

・タブレット支給（管理者はスマホ1台追加で支給）・電動自転車支給（持ち帰り可）・月1回社食ランチ（お弁当支給）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後2-3ヶ月は同行訪問となります。　※問題がなければ1ヶ月程度の可能性あり

その他参考情報

えん訪問看護ステーション東京池袋で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名　（女性3名、男性1名）

【看護師年齢層】 35歳程度

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 4件～4.5件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】所有回数:4-7回/月

【独り立ちの時期】未経験は3-6ヶ月程度

ここが特徴！家庭をお持ちの看護師さんも多く、平均年齢は35歳くらいです。患者さんをチーム制で見るのでお子様に何かあった際は助け合いができやすい環境です（※受け持ち制のステーションも多いです）。レセプト業務は管理者が行うほか、訪問看護記録など入力系は電子化されており、効率の良い業務によって現在残業はほぼ出ていないです。時短常勤制度もあり、さらに休みも年休120日とトップクラスに多いのでプライベートや家庭を大切にしたい方にピッタリです。在宅医療を支えたいという思いを重視！訪問看護の経験はあまり重要ではありません。それよりも在宅医療を支える一人として、訪問看護がしたい想いを大事にしています。今後は全国展開を進めていく予定ですので、会社をつくっていく変化を楽しめる方にぴったりです！