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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/4/28
秋田聖徳会養護老人ホーム
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
7月より働くことの出来る方、1名募集です！
給与
想定年収285.5〜314.7万円
想定月収：18.3〜20.1万円
勤務地
秋田県秋田市旭南１丁目５－６
最寄駅
秋田
羽後牛島
新屋
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
☆前年賞与実績4,20カ月！
基本給の他、複数手当もあります。
☆残業ほとんどなしです！
自立している方が多く、難しい手技なども多くない為ゆったりと働くことが出来ます。
☆休暇が充実しています！
年間休日120日
秋田聖徳会養護老人ホームの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも秋田聖徳会養護老人ホームへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
〇養護老人ホーム入所者100名の健康管理業務に従事していただきます。 ・健康チェック ・医療的処置 ・服薬管理 ・病院付添 等
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
秋田県秋田市旭南１丁目５－６
アクセス
秋田駅から車で約10分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
1ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
週に1,2回オンコール対応の出来る方、是非お待ちしております！
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業無し
〜詳細〜 自立している利用者が多く、ほとんどありません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
年間休日:121日 週休二日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 2,855,100〜3,147,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 182,800〜201,000円 |
| 賞与 | 4.2カ月/年 2020年実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:157,500円-175,000円 処遇改善金手当:5,000円 特殊業務手当:6,300円-7,000円 オンコール手当:2,000円/回(平均7回で計算)←週に1回もしくは2回程です。 ※利用者状況によりオンコール対応回数は変動します。 賞与:4.20ヶ月分（前年度実績）
給与締め支払い日
当月 22日
昇給
昇給あり
月あたり3,000円-6,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 通勤手当は2ｋｍ以上から支給します。 上限あり:月額30,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
駐車場なし(各自確保をお願いしています)
退職金
有り
勤続年数1年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
秋田聖徳会養護老人ホームで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 |
もっと詳しい募集内容
〇必要なＰＣスキルについて 一般的入力レベルがあれば、大丈夫です。 ≪福利厚生面≫ ・産休・育休制度あり。取得率100％ ・子供の看護休暇制度あり(1年以上勤務者) ・両親等の介護休暇制度あり(1年以上勤務者) ・資格取得支援制度あり(福祉関連資格等) ≪充実の給与・休暇≫ 〇賞与4.20ヶ月分、年間休日120日以上は病院レベルの待遇です！！ 他施設に比べかなりの高水準です。 ≪家庭と仕事を両立したい方にお勧めです！≫ 子育て世代歓迎！ 自立している利用者が多く、残業はほとんどありません。 現在子育てをしながら勤務されている方がいらっしゃいます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
秋田県秋田市旭南１丁目５－６
最寄駅
秋田駅 / 羽後牛島駅 / 新屋駅
アクセス
秋田駅から車で約10分
施設形態
施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/4/28
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
