最終更新日:2025/10/10

柳澤病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

[子育て理解あり/年間休日多め/ワークライフバランス重視]子育て中の看護師も多数活躍しているケアミックス病院です。
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給与

想定年収349.4〜480.0万円

想定月収:23.1〜31.6万円

勤務地

長野県上田市中央西1-2-10

最寄駅

上田 徒歩14分

城下

三好町

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・くるみん認定企業:子育てサポート企業として、厚生労働大臣から認可を受けた病院です。 ・年間休日120日以上。休みを取りやすい環境です。子育て中の看護師が多いので、突然の休みにも理解があります。 ・産休・育休取得実績があり、復帰後のサポートも充実しています!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟における看護業務および付帯する業務 ・内科疾患(消化器系・循環器系)等、急性憎悪を伴った患者様の看護(急性期・回復期・慢性期) ・電子カルテに入力、記録

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

長野県上田市中央西1-2-10

アクセス

上田駅より徒歩14分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育て中のスタッフが多い職場で、協力し合いながら働きたい方 ・患者様に寄り添った看護を提供したい方 ・家庭を大切にしながら、看護師としてのスキルアップも目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 療養病棟の方が一般病棟より少ない

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:124日

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日]シフト制(週休二日制) [休暇]有給休暇(法定通り) [年間休日]124日 ※令和6年度

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,493,500〜4,800,000円
想定月収231,000〜316,000円
基本給195,000〜280,000円
賞与3.6カ月/年(2回/年) 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:195,000円-280,000円 ・夜勤手当:9,000円/回(月4回にて試算)

給与締め支払い日

毎月25日締め 当月末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-5,000円(前年度実績) ※60歳以降昇給無し

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,900円

【住宅手当の詳細】 10,000円

【保育手当の詳細】 未満児保育者手当 日勤者15,000円、夜勤者20,000円

【扶養手当の詳細】 4,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり・週20時間以上で社会保険の加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月

退職金

有り

勤続1年以上 企業年金:確定拠出年金 ※60歳の時に支給 60歳以降での入職の場合は支給なし

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳

その他事業所情報

≪関連事業所≫ 居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、デイケア、グループホーム北大手

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度あり。先輩看護師がマンツーマンで指導致します 習熟度によってはOJTとなります

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その他参考情報

柳澤病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
51.7名
夜勤時
一般病棟:看護師1名 / 介護士1名 療養病棟:看護師1名 / 介護士1名 ※一般病棟33床で一病棟ですが、2フロアに分かれているため、チームナーシングのような形を取っています。夜勤は1フロアずつで定期的に人員を入れ替えて、全体を担当している状況です。

【看護師年齢層】 20代から定年間近な方まで幅広く在籍

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 98床

【医師人数】 5.6名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 一般病棟10:1、地域包括ケア病棟13:1、療養病棟20:1

【救急搬入件数】 年間約340件

【病棟や患者層の特徴】 急性期医療を行う一般病棟、急性期治療を終了し在宅復帰に向け医療管理、診療、看護、リハビリテーションを行うことを目的とした地域包括ケア病床、重度慢性期医療を必要とする方を対象とする医療型療養病棟があり、電子カルテ・オーダリングシステムを導入しており、病棟看護部門もipad等を用いで業務を行っています。

【夜勤回数目安】 4回程度

【病棟について】 【北病棟】 1日平均患者数30名、平均在院日数14.4日 ・一般病棟:16床 急性期および慢性疾患が増悪した患者様の治療・回復を目的とした病棟です。 ・地域包括ケア病棟:17床 急性期の治療が終了したあと、すぐに在宅へ移行するには不安のある患者様に対して、 しばらくの間入院加療を継続し、在宅復帰に向けての準備を整える病棟です。 ご自宅への準備をしっかり整え、安心して地域へお戻りいただけるよう、主治医をはじめ看護師、理学療法士、社会福祉士等が協力し、患者様の在宅復帰に向けた対応を行います。 【南病棟】 1日平均患者数59.3名、平均在院日数211.4日 ・2F 医療療養病棟:30床 ・3F 医療療養病棟:35床 急性期から慢性期に移行した患者様の病態、日常生活動作能力、看護の必要度等に応じて治療を行う病棟です。 ・中心静脈栄養、気管切開など、医師・看護師による24時間体制での管理を要する状態の方 ・パーキンソン病関連疾患の方 ・疼痛コントロールが必要な悪性腫瘍、褥瘡など、医療処置が必要な方

【1日の外来人数】 96.9名 ※夜間救急対応有り(交代制)

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

柳澤病院は、子育て中の看護師が多数在籍しており、お互いに協力し合える温かい職場環境です。育児時短制度や産休・育休取得実績も豊富で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。お子様の急な発熱時などにも、周囲のスタッフがフォローし合える体制が整っているため、安心して働くことができます。また、病院全体でワークライフバランスを推進しており、残業時間の削減や有給取得の推奨など、仕事と家庭の両立をサポートする取り組みに力を入れています

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施設・アクセス情報

所在地

長野県上田市中央西1-2-10

最寄駅

上田駅 / 城下駅 / 三好町駅

アクセス

上田駅より徒歩14分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/10/10

求人有効期限日

2026/1/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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