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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/2/26
新潟市地域包括支援センター曽野木両川
【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報
給与
想定年収260.0万円〜
想定月収：20.0〜24.0万円
勤務地
新潟県新潟市江南区曽川甲1326番地
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
4週8休以上
新潟市地域包括支援センター曽野木両川の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも新潟市地域包括支援センター曽野木両川への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護予防対象者の選定、ケアプラン作成・評価・総合相談支援 介護保険に限らず、地域資源を活用できるよう相談に応じる 地域のケアマネ、様々な機関との連携及び調整 地域のケアマネの後方支援などサポート体制の連携づくり 高齢者の人権、財産を守るため、虐待の防止に取り組む
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
新潟県新潟市江南区曽川甲1326番地
就業場所（変更の範囲）
確認中
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
6ヶ月 同条件
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
〜詳細〜 月あたり若干程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
休日備考
固定休み:原則土日祝、4週に1度土曜出勤（8時間）あり 代替え休日（平日） 有給休暇:法定通り 年間休日:123日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 2,600,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 200,000〜240,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:200.000円-240,000円 ※賞与有り
給与締め支払い日
月末締め・当月21日払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給20,100円（月上限）
【扶養手当の詳細】 勤続1年以上
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
なし
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
新潟県新潟市江南区曽川甲1326番地
施設形態
地域包括支援センター
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/2/26
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
