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最終更新日：2026/2/25
福祉村病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：28.2万円〜
勤務地
愛知県豊橋市野依町字山中19-14
最寄駅
芦原
植田
向ケ丘
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院(医療病棟)の入院患者様への看護業務 ・経管栄養(PEG、経鼻、腸ろう) ・点滴、注射 ・バイタル測定、体位変換、保清 ・入浴介助、排泄介助、認知症ケア ・レクリエーション ・看取りやターミナルケア
なし
愛知県豊橋市野依町字山中19-14
福祉村病院介護医療院間(同敷地内)
3人
2ヶ月
変更無し
・認知症ケアや慢性期医療にじっくりと向き合い、患者様に寄り添いたい方。 ・残業の少ない環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方。 ・子育てや家庭と両立しながら、安定して長く働き続けたい方。 ・「お互い様」の精神で助け合う、温かい人間関係の職場で働きたい方。 ・ブランクがあるけれど、もう一度看護師としてキャリアを積みたい方。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:30 |
| 夜勤2 | 17:30〜09:30 |
上記の他に以下のシフトがございます。 早番:8:00‐17:00 遅番平日:9:30‐18:30 遅番休日:9:00‐18:30(時間外手当0.5時間分支給あり)
日勤：60分 夜勤：120分
残業無し
〜詳細〜 ほとんどございません
休日：週休2日制
年間休日：120日
[休日] シフト制、週休2日制 [休暇] 有給休暇:法定通り
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,972,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 281,600円〜 |
| 基本給 | 197,600円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 年2回（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:197,600円‐(経験により加算) 勤務手当:10,000円 夜勤手当:15,000円(月平均4‐5回) 皆勤手当:10,000円 日直手当:4,000円/回 ＜該当者に支給＞ 住宅手当:5,000円 世帯主手当:3,000円 家族手当:5,000円-(子どもが18歳未満であれば該当) 60歳以上の同居直系尊族:5,000円
毎月20日締め/当月28日支払い
1月あたり0円-2,000円（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【住宅手当の詳細】 5,000円
【扶養手当の詳細】 世帯主手当;3,000円/家族手当:5,000円- (子どもが18歳未満であれば該当)/60歳以上の同居直系尊族:5,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 ※利用料金 保育料無料 (対象者: 医療法人さわらび会の職員) おやつ代:50円/1回(1日2回) カラー帽子、連絡帳、歯ブラシは実費
【詳細】 ※夏季休暇等の一時的な利用も可能。 ご利用にあたっては、誓約書などの通常利用の方と同じ手続きは必要 ※無料託児施設:利用については応相談 ・生後6ヶ月-3歳:一次保育 ・3歳-小学校入学まで:二次保育 通常保育:8:00-18:30(月・水・金)/8:00-19:00(火・木) 早番保育:7:30-(早番勤務対象園児のみ 第1・第3金曜日) 遅番保育:保護者の勤務開始時間30分前-19:00(火・木) ※休日勤務職員のため、土曜日・日曜日・祝日の保育も実施 (休日保育実施日は各月の勤務表により決定) 園長・保育士:13名 桃組 :0-1歳児 青組 :1-2歳児 2次保育:3歳児-小学校就学前
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(集団)
【利用料】 18,000円-50,000円（お部屋のタイプによって変動あり）
【詳細】 ・職員寮（レジデンスなかま）:敷地内に完備 ・2階から7階までが宿舎となっています。 ・1Ｋが30戸、2DKが6戸、3LDKが 118 戸、4LDKが6戸、計60戸あります。
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続年数7年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
・食堂あり:ランチ580円(ドリンク付き)など従業員にも好評です。
・お姉さん制度:精神面でサポートできる方をつけています。 ・技術を教える制度（10段階のチェックシート）:習熟度をみて、メンターがつきサポートします。 ・ブランク明けや経験が浅い方も徹底サポート。 不安な技術はメンターがマンツーマンで指導します。 ・「家族」として全員を育てるという看護部長の強い思いが、教育体制に結実しています。 ※「潜在看護師復職支援セミナー」や「院内留学制度」など、教育に非常に注力している病院です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 56名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 56名 | 0名 |
| 夜勤時 | |
| 2-3名(フロアによる) | |
【看護師年齢層】 若年層からプラチナナースまで幅広い年代が在籍(40-50代には役職者に多い傾向)
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病床数】 261床
【電子カルテ】 無し
【夜勤回数目安】 月4-5回程度
【病棟について】 病床数:261床 療養:225床 (入院料1) 地域包括:36床 (地域包括ケア病棟入院料2)
・「全員を家族のように迎えたい」看護部長の温かい想い 看護部長ご自身も長年この病院で勤務し、先輩たちに育ててもらった経験をお持ちです。「かつて受けた恩を次の世代へ返したい」という強い想いから、スタッフ一人ひとりを家族のように大切にする風土が根付いています。技術面の指導だけでなく、精神的な支えとなる相談役をつける「お姉さん制度」を導入するなど、安心して働ける環境づくりに力を入れています。新卒からベテランまで、誰もが主役になれる職場です。 ・「残業ほぼゼロ」を実現する、働きやすさとやりがいのある環境 慢性期医療を中心とし、急変が少ないことに加え、看護部長主導で徹底した業務改善を行っているため、残業はほとんどありません。また、敷地内には障害者施設やカフェ、郵便局などが点在し、一つの「村」のような独自の環境があります。患者様が社会的な役割を持って過ごせるよう支援するなど、「生活」と「医療」が融合したケアを実践しています。じっくりと患者様に向き合いたい方に最適な環境です。
愛知県豊橋市野依町字山中19-14
芦原駅 / 植田駅 / 向ケ丘駅
病院（療養型）
内科、精神科、神経内科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2026/2/25
2026/5/26
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