最終更新日：2026/2/3
介護老人保健施設メルヘン
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：18.4万円〜
勤務地
山形県東村山郡山辺町大字大寺1152-1
最寄駅
羽前山辺
羽前金沢
羽前長崎
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
介護老人保健施設での看護業務全般をお願いします ＊ご利用者さまの健康管理(バイタルサインチェック) ＊医師の指示に基づく採血、点滴、経管栄養、インスリン注射などの医療行為 ＊服薬管理、医師回診介助、医療機関への検査誘導等 ＊当番制でオンコール担当あり。
法人が定める業務
山形県東村山郡山辺町大字大寺1152-1
ＪＲ東日本左沢線 羽前山辺駅から徒歩20分 車通勤可
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
・福利厚生が充実している職場で働きたい方 ・子育てと両立しながら働きたい方 ・介護施設で看護スキルを活かしたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 早番 | 07:00〜16:00 |
| 遅番 | 10:30〜19:30 |
オンコール当番は月3-4回程度、出動は多くて月1回程 ※夜勤の方がいるので実際対応することは少ないです。 日勤帯のみの勤務です / 早番・遅番も勤務可能な方歓迎します
日勤：60分
残業3時間/月
休日：週休2日制
年間休日：105日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
希望休：原則3日だが応相談。2連休の取得も可能 有給休暇…時間単位で取得可能 ※職員は年間10日程取得しています 子の看護休暇（内3日間は有給）…時間単位で取得可能 介護休暇（特休制度あり）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,811,250円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 183,900円〜 |
| 基本給 | 172,700〜263,700円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（3回/年） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:172,700円-263,700円 ・調整給手当:5,200円 ・オンコール手当:2,000円/回(当番制/月3-4回程度)
毎月15日締め/当月25日支払い
月あたり500円-3,000円
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限月額15,800円
【扶養手当の詳細】 月額上限31,000円
・医療費補助制度 ・食事補助制度 ・確定給付年金
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
| 厚生年金基金 | |
財形貯蓄制度あり
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
利用料:1,000円/月
駐車場あり
有り
勤続年数2年以上
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用制度:上限65歳まで
経験が浅い方は1人にはさせず処置にもサブをつけて随時聞ける体制をとっています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名 （2025年1月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6名 | 6名 |
【看護師年齢層】 20-60代 50代多い
【ママ・パパナース】 在籍あり
【定員】 100名
【介護職員人数】 常勤29名、非常勤6名（2025年1月時点） 内介護福祉士 常勤29名、非常勤4名 ※20-40代が多い
【協力病院】 山形済生病院
【平均介護度】 2.56
【定員に対しての入所率】 100％
【オンコールについて】 所有3-4回/月、出動1回/月 ※相談の電話は少なく、出動依頼時にコールが来ることが多いため、電話が鳴る頻度は少ないです ※日勤常勤のみ対応
【入浴介助】 あり
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
在宅強化型老健施設 休憩室あり ＜平均的な入所日数＞331日 ＜3ヶ月間の退所人数＞ 17名 ┗死亡退所 5名 ┗自宅退所 6名
山形市に隣接する山辺町にある介護老人保健施設での募集です。山形市、中山町、寒河江市、大江町など広域にわたってのサービス提供をしている地場に根ざした法人での募集です。 ≪給与面高水準です！≫ 基本給が高い印象のある法人です。 経験によって年収が3,553,800円-5,034,000円程が見込めます。 ≪職務給制度について≫ 職種により基本給テーブルがA・B・Cに区分され職務給が支給いたします。 管理職手当・役職手当制度あり
山形県東村山郡山辺町大字大寺1152-1
羽前山辺駅 / 羽前金沢駅 / 羽前長崎駅
ＪＲ東日本左沢線 羽前山辺駅から徒歩20分 車通勤可
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2026/2/3
2026/5/4
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