最終更新日：2025/6/18
横浜新緑総合病院
【常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
横浜新緑総合病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも横浜新緑総合病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内における看護業務全般 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
【病棟勤務の一日の流れ(例)】 午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア ・検査前後の準備、手術後の受け入れ ・入院対応など 午後 ・カンファレンス ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） 【受け持ちについて】 チームごとに患者さんが決まっておりますが、だいたい5名くらいの受け持ちになります。 パートナーシップ制です！前日にペアが決まります。 その日のペアで一緒に相談しながら、日々の業務を進めていきます。 リーダーは入院患者の担当の振り分けや業務の忙しいスタッフへの人員調整などの調整を行います。 【カンファレンスの頻度】 週1回退院支援カンファレンス（多職種で実施） 症例カンファレンス（医師と一緒に）
法人の指定する範囲
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
［電車］ JR線『十日市場駅』から徒歩13分 ［車］ 各線『長津田駅』から約10分 ［路線バス（東急バス）］ ・東急線青葉台駅 023他『若葉台中央』他行き『十日市場』下車、徒歩4分 ［送迎バス］ JR線十日市場駅、各線長津田駅から無料送迎バスの運行あり
法人の指定する範囲
1人
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
≪お休みに関して補足≫ ※希望休はほぼ通っています。 また、夏休みなど7、8日間程度はまとまって取れます（年1回程度） 3-4日ぐらいの連休程度であれば頻繁にとっている方もいます。 ※年末年始休暇は手当が充実しています。 休日手当＋年末年始手当＋時給がプラスとなります。
・横浜新緑総合病院は、十日市場駅から徒歩圏内にある、230床規模の地域に根ざした病院です。入院から在宅支援までしっかりみていくことができる環境でなので、受け持ち患者様の回復過程に関わりたいというお気持ちの方には、ぴったりの機能をもっています。 ・急性期に携わりたいけど、厳しすぎる環境ではなく、アットホームな環境、ワークライフバランス重視の方。 ・育児も仕事もがんばりたい方。（託児所があります） 特に中途入職者は結婚や転居を機に入られた職員が多いです。多くの職員が産休育休を取得し、復帰後は無理なく両立しながら元気に活躍しています。 ・たとえ経験が浅くても「わからないことをわからない」と素直に言える方。教育環境は整えているので、前向きに頑張るお気持ちがある方、お待ちしています。 ・敷金礼金、家賃の半額を病院が負担する借り上げ住宅制度を導入しています。概ね5km圏内ならどこでも大丈夫です。上京される方は必見です。
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
|---|
月9回のみ 夜勤専従も夏季休暇や冬季休暇は取れます。 賞与、退職金の支給もあります。
夜勤：120分
残業6時間/月
〜詳細〜 忙しい病棟は遅番体制もつくって、残業を少なくする取り組みを行っています。前残業含め、残業しないようみんなで協力し合って帰っています。 日勤は8:00より前、夜勤は16:00より前に来ないよう指導しています。
有給消化率：80%程度
［休日］ ・4週8休（シフト制） ［休暇］ ・夏季休暇:4日 ・年末年始:5日 ・有給休暇:入職時3日付与（3ヶ月間有効）、入職3ヶ月後に10日付与 ・その他:慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、子の看護のための休暇、介護休暇等 ［年間休日］ 113日 【連休取得について】 夏休みなど7、8日間程度まとまって取ることが可能です。 3-4日くらいの連休程度であれば頻繁にとっている職員もいます。
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 4カ月/年 年2回（前年度実績） |
|---|
毎月末日締め/翌月16日支払い
1月あたり5,500円-6,000円（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
【住宅手当の詳細】 一律10,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度有り
【託児所のタイプ】 24時間対応
【利用料】 0歳: 月額:26,000円、臨時利用:2,200円/回 3歳未満: 月額:22,100円、臨時利用:2,000円/回 3歳以上: 月額:19,500円、臨時利用:1,800円/回 ※昼食代は含みますが、所属長が認めた残業勤務による延長保育の食事は1食300円となります。 ※臨時利用の場合、利用時間30分から1回利用額を徴収いたします。夜勤の場合は利用料金に朝食代300円を加えた料金となります。
【詳細】 ［その他］ ・臨時利用の際には年齢制限はありません。 ・学童保育まで送迎バスで送り迎えをしています。 ・勤務外の日も週3日まで預け入れ可能です（買い物、趣味、結婚式等の外出時など）。 ・最寄りに提携の小児科診療所があるので、何かあった場合はすぐに診てもらえる環境です。 ・在籍しているお子様は40名以上います。 ・保育士の夜間シフトが決定後、お子様がいる病棟勤務の方のシフトが決まります。
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 15,000円程度/月（実質の負担額） ※住宅手当10,000円の付与あり
【詳細】 ［対象者］入寮を希望する常勤者（夜勤あり）で、実家からの通勤時間が概ね60分以上かかる方 ［入寮期間］5年間 ［入寮地域］病院より概ね5km圏内 ［備考］ ・ご自身で物件を探していただき、病院が借り上げます。 ・入寮者には通勤費の支給はありません。
車通勤：可能
7,000円/月
※駐車場の空き状況は都度お問い合わせください。 ※常勤のみ利用可能です。
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
【通勤について】 電車通勤の方が多いです。 車通勤も可能ですが、駐車場の空き状況は都度お問い合わせください。
［中途採用者支援］ ・1年間固定のペアがあります。入職後、オリエンテーションが終わり次第、部屋持ちが始まりますが、ペアで動くため、分からないことはすぐに相談できる体制です。 ・最低3ヶ月はエルダー（身近な相談相手）をつけています。 ・定期的に既卒座談会を行い、困っている事が無いかなどの確認をします。
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
［研修］ 有り（集合研修、院外研修等） ［クリニカルラダー］ 有り ［資格取得支援］ 「特定行為研修」は、病院が交通費含む費用の負担をします。 勤務として参加でき、その間の給与は基本給が出ます（諸手当はつかない）。 入社次年度からでも参加可能です。 ［その他］ ・勉強会: 部署ごとに実施
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 235名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 215名 | 20名 |
| 日勤時 | |
| ［急性期病棟、HCU］看護師10名・助手2名 ［回復期リハビリテーション病棟］看護師7名・介護福祉士3名-4名 ［地域包括ケア病棟］看護師8名・助手3名-4名 ［手術室］看護師10名・助手3名 ［救急外来］看護師6名（救急外来4名、放射線・アンギオ室2名） ［外来］看護師20名程度 | |
| 夜勤時 | |
| ［急性期病棟、HCU］看護師3名 ［回復期リハビリテーション病棟］看護師2名・介護福祉士2名 ［地域包括ケア病棟］看護師2名・助手1名 ［救急外来］看護師2名 | |
【看護師年齢層】 20代-50代
【ママ・パパナース】 ［子育て世代］多数在籍 ［子育て理解］有り（お子さまの発熱による急な欠勤も助け合う環境です） ［夜勤免除］有り ［時短制度］有り
［認定看護師］ 感染管理認定看護師、呼吸療法認定士、臨床指導者、ケアマネジャー、ACLSプロバイダなどの有資格者や、特定行為研修、認知症対応力向上研修の修了者が在籍しています。
【病床数】 236床
【電子カルテ】 有り ［メーカー］富士通製 ［看護記録］POS ［備考］NANDA看護診断有り
【看護方式】 パートナーシップ・ナーシングシステム
【看護基準】 7:1 [急性期病棟]7:1 [HCU]4:1 [回復期リハビリテーション病棟]看護師13:1、介護士 30:1 [地域包括ケア病棟]看護師 13:1、介護士 25:1
【救急搬入件数】 3,000件程/年間（5件-12件/日）
【病棟や患者層の特徴】 ［急性期病棟］ ≪6階東（40床）整形外科・消化器内科・泌尿器科≫ 高齢の方が多いため、持病を多く持っている方や、認知症・突然の受傷や発症に伴い、認知機能や運動機能の障害や低下を伴っていることが多いです。 ＜入院件数＞ 予定入院:6件-8件 緊急入院:1件 夜間入院:1件-2件 ≪6階西（30床）脳神経外科≫ 脳血管障害等の患者様が入院されています。高度な治療機器を用いた脳腫瘍の手術や、血管内治療、カテーテル治療を行っています。 ＜入院件数＞ 予定入院:1件-2件 緊急入院:1件 夜間入院:1件-2件 ≪5階東（33床）外科、消化器外科、消化器内科、乳腺外科≫ 手術や内視鏡治療、化学療法、緩和ケアを要する患者様が入院されています。 全体的に入退院の回転が速いです。 ＜入院件数＞ 予定入院:6件-7件 夜間入院:1件-2件 ≪5階西（41床）内科・婦人科≫ 肺炎、心不全、感染症などの患者様が多く入院されています。 ＜入院件数＞ 予定入院:3件 緊急入院:2件-3件 夜間入院:多くて2件 ［HCU（7床）］ 全診療科を受け入れています。手術後の患者様、血管内治療後、人工呼吸器が必要な患者様等が入院されています。 ＜入院件数＞ 予定入院:1件-2件 緊急入院:多くて1件程度 夜間入院:多くて1件程度 ＜平均在院日数＞ 4日間程 ［回復期リハビリテーション病棟（37床）］ 脳血管疾患、整形疾患術後、頚髄損傷等の患者様が入院されています。 ＜入院件数＞ 予定入院:10件程度/月 院内転棟:30件程度 ［地域包括ケア病棟（40床）］ 急性期治療で症状が改善した後、ご自宅や介護施設等への退院に向けて退院支援やリハビリテーションが必要な方等が入院されています。地域包括ケアだけではなく、ポリープ切除や婦人科の日帰り手術の受け入れもあります。 ＜入院件数＞ 予定入院:2件-3件 緊急入院:1件 夜間入院:1件-2件
【夜勤回数目安】 4回-5回/月（夜勤専従や月2回程度の方もいます）
【病棟について】 ［7階］地域包括ケア病棟 ［6階］急性期病棟（東:整形外科・消化器内科・泌尿器科、西:脳神経外科） ［5階］急性期病棟（東:消化器外科、消化器内科、乳腺外科、西:内科、循環器科、婦人科） ［4階］外来 ［3階］回復期リハビリテーション病棟 ［2階］健診センター
【オペについて】 ［手術室］4室 ［件数］5階東: 多くて4件-5件/日。緊急オペ: 1件-2件/週。 ［備考］ ・土曜日は整形外科のオペが多いです。 ・オペのない時間は術前術後訪問を行います。
【清潔ケア】 機械浴は週1回、各病棟で振り分けが決まっています。 清拭は週2回程で状態に合わせて行います。 【おむつ交換】 日勤:午前1回・午後1回、夜勤:2回-3回 【助手の役割について】 シーツ交換、環境整備、使用した尿器などの洗浄、清潔ケア、物品搬送などを行います。 シューターと呼ばれる検体や点滴を移送するシステムはないので、検体や点滴などを助手が必要部署に移送します。
横浜新緑総合病院の看護部の特徴と素敵な所はとにかく『面倒見が良い先輩が多いこと』です。 新卒の方から、経験3年以上の中途入職の方、子育て前の方や、育休復帰者、ベテランさんまで幅広い年齢層と経験層の方がいますが、面倒見の良い方がおおく、忙しい環境下でも、和気あいあいとしており、声をかけあっている雰囲気です。 【看護部の魅力】 ・新緑看護部の1番の強み:面倒見が良いタイプが多い 中途入職者の声:休日も希望を各病棟一生懸命叶えてくれる環境です。 ・院長先生 元東海大の教授であり、2022年から横浜新緑総合病院の院長に就任されました。脳外では非常に有名な方です。脳腫瘍の専門医です。 たまたま横浜新緑総合病院を訪れ雰囲気良いなと思われていた所に、ご縁あり就任頂いております。 名前をだすと看護師でも驚く方もいるようです。 ・看護部長の人柄 長年横浜新緑総合病院にいらっしゃり、師長、副部長を経て看護部長となり長い間看護部長を務めています。看護部長が代わらないのは安心です。 お会いして頂けるとすぐ分かりますが、とても優しく面倒見の良い方です。 部長のお人柄があるので、看護部全体的に柔らかくどのようなことも前向きに受け止めて、支え合う雰囲気があります。
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
十日市場駅 / 田奈駅 / 長津田駅
［電車］ JR線『十日市場駅』から徒歩13分 ［車］ 各線『長津田駅』から約10分 ［路線バス（東急バス）］ ・東急線青葉台駅 023他『若葉台中央』他行き『十日市場』下車、徒歩4分 ［送迎バス］ JR線十日市場駅、各線長津田駅から無料送迎バスの運行あり
病院（急性期、回復期）
内科、呼吸器科、消化器科、気管食道科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、眼科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2025/6/18
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
＼転職先のご相談はコチラ／
