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ななーる訪問看護ステーション池田
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/4/17

ななーる訪問看護ステーション池田
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

阪急池田駅より徒歩8分/9時始業/子育て理解あり/未経験可

昇給あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

【事業所特徴】・認知症ケア、ガン・心不全、看取りを得意としているステーションです。・小児からご高齢者まで幅広く対応しております。・教育体制が整っているので、訪問看護未経験の方も安心です。・箕面のステーションと連携して訪問しているため、池田市と箕面市周辺が訪問エリアとなります。・子育て中の看護師が多いので、お互いに協力し合って行事に参加できるようにしています。・産休育休の取得実績があります。【勤務条件】・非常勤の方を募集しています。ライフスタイルにあった働き方が可能です。・オンコール手当が土日祝は500円アップ。・オンコールが2名体制のため負担軽減・相談できる仕組みがあります。【教育体制】・同行訪問によるOJTにて丁寧に指導いたします。・スタッフはほとんど全員訪問看護未経験者。安心して質問できる環境です。

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ななーる訪問看護ステーション池田の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でもななーる訪問看護ステーション池田への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務服薬管理・褥瘡ケア・バイタルチェック・生活支援のアドバイス

【1日の業務詳細】

(例) 8:50 始業・朝会 9:00 訪問:午前約2件 12:00 お昼休憩 13:00 訪問:午後約3件 18:00 帰社し終業

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

大阪府池田市室町11-24-S101

アクセス

阪急池田駅より徒歩8分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護に興味がある方、在宅医療に貢献したい方・チームワークを大切に、他職種と連携できる方・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方・子育てと両立しながら、長く働きたい方・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方・ブランクがあるが、看護師として復帰したい方・訪問看護未経験だが、意欲のある方・地域医療に貢献したいという意欲のある方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：50%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制（週休2日+その月の祝日数） [休暇] 夏季休暇3日冬季休暇4日有給休暇(法定通り) 【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,500,000円〜
想定月収	250,000円〜
賞与	3カ月/年年2回

～給与・待遇内訳～月給:250,000円-　※経験加算あり ※別途手当・食事手当:10,000円/月・オンコール手当:（平日）2,000円/月、（土・日・祝）2,500円/月・時間外手当、深夜手当、休日勤務手当 ※オンコールは勤務扱いにつき、オンコールあけは勤務不要です（休日にカウントされません）

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日払い

昇給

昇給あり

年1回※成果に応じて有り

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】事業所規定による

【住宅手当の詳細】 20,000円（条件有り）

【扶養手当の詳細】扶養家族1名につき5,000円

その他福利厚生

食事手当10,000円/月教育手当:10,000円/月調整手当:30,000円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

駐車場:近隣パーキングに各自契約

退職金

無し

定年制

なし

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員による指導

発展教育支援

看護にやりがいを感じる仕掛けを作り、成長できる教育サポートをしています。

教育制度の備考

・大阪府に認定を受けた、独自のカリキュラムの新任訪問看護職員育成プログラム、高度医療に対するOJT等充実した教育制度があります・研究機関を併設しており、認知症...

その他参考情報

ななーる訪問看護ステーション池田で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名

【看護師年齢層】 30-40代中心

【ママ・パパナース】在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り iPad

【医療依存度】高

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】無

【小児患者】有

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】チーム制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】所有:5-7日/月（1st、2st制度）17時50分-8時50分出動時:自家用車・タクシー

【独り立ちの時期】習熟度によって変動(経験者:約1ヶ月、未経験者:約1-3ヶ月)

施設に関する情報

・直行直帰:可能・時短相談:可能・緩和ケアに積極的か:積極的・営業活動:管理者

ここがイイとこ！スゴイとこ！

・急性期病院から在宅への受け入れも行っています。急性期の方の対応はありますが、何か特別なことをするわけではありません。医療保険でのご利用者様に対する対応と同様になります。急性期の対応がご不安な方は従来型の利用者様のみの対応も可能です。・新卒、看護職員で現場を離れている方の採用実績もございます。教育体制が充実しているので、訪問看護未経験の方も安心です！・子育て世代が8-9割なので、子育てと両立して働きやすい環境です。時短常勤制度を利用しながらご活躍いただいている方もいます。・オンコール対応の次の日はお休みです。休日としてカウントされないので、しっかり身体を休めながら働けます。