最終更新日:2025/12/11

デイサービスセンターだんし

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

給与

想定年収250.0万円〜

想定月収:18.0万円〜

勤務地

香川県高松市檀紙町66-1

最寄駅

円座

端岡

一宮

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

【1】残業が非常に少ない! 【2】とても自由な風土アリ、風通しの良い職場です。 【3】研修にも積極的! 【4】日勤のみで勤務できます! (業務内容) 看護師・ケアワーカーの役割分担あります 入浴なし トイレ介助はあり(ケアワーカー忙しいときなど) 看護師 処置、健康管理、口腔ケア

デイサービスセンターだんしの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもデイサービスセンターだんしへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

デイサービスにおける看護、介護、機能訓練業務  生活援助業務等全般

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

香川県高松市檀紙町66-1

アクセス

「檀紙八幡前」下車 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3か月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

確認中

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜18:00
早番08:00〜17:30
遅番09:30〜19:00

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

週休2日制 年間休日107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,500,000円〜
想定月収180,000円〜
賞与2カ月/年 【賞与】有 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:175,000-250,000円 ・業務手当:5,000-50,000円

給与締め支払い日

翌月 25日

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限額15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 (70歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

デイサービスセンターだんしで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
3名1名

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 35名

【平均介護度】 約3.0-3.2

【オンコールについて】 なし

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

施設全体のイメージ:ショートステイ・デイサービス・有料老人ホーム・ケアセンターが一体となった複合型介護施設です。

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施設・アクセス情報

所在地

香川県高松市檀紙町66-1

最寄駅

円座駅 / 端岡駅 / 一宮駅

アクセス

「檀紙八幡前」下車 徒歩5分

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

喫煙室設置

求人詳細確認日

2025/12/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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