最終更新日：2025/7/9
セントマーガレット病院
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
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| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 医療相談室 |
病院内における看護業務および付帯する業務
無
千葉県八千代市上高野450
［車］ 京成線「勝田台駅」から約11分 ［バス（東洋バス）］ 京成線「勝田台駅」から村上団地線「村上団地・村上車庫」行き「村上団地・村上車庫」下車、徒歩7分 ［無料送迎バス］ 京成線「勝田台駅」他から無料送迎バスの運行有り
無
1人
常勤:6ヶ月 非常勤:2週間 ※期間中条件面の変更無し
・前向きかつ真面目に仕事に取り組める方 ・協調性を持って、チームワークを大切にしながら働ける方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・夜勤少なめまたは多めで働きたい方（2回/月-相談可能です）
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 平均残業時間5‐10時間程度です。
有給消化率：80%程度
［休日］ 公休月9日（5月は10日、2月は8日）シフト制 ［休暇］ ・有給休暇（入職6ヶ月経過後10日） ※有給取得率も高いので、お休みの希望は叶いやすいです。 ・夏季休暇（3日・5-10月） ・年末年始休暇（4日・12-3月） ［年間休日］ 115日 ※慶弔、 産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績有り ※有給休暇・介護休暇・子の看護休暇は 2時間から取得可 ≪休日の特徴≫ 日祝休み
| 想定月収 | 264,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3.5カ月/年 2回/年（2023年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給・EQ手当など
毎月15日締め/当月25日支払い
［昇給金額］ 常勤:1月あたり700円-5,000円 非常勤:1時間あたり10円-100円 ※実績により変動有り ［昇給回数］ 1回/年
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限35,000円/月 ・車通勤の場合の交通費は1km16円で計算 ・公共交通機関利用は、月20日以上勤務すると定期代支給 ・月20日以下勤務（夜勤入るとこちらになる予定）の場合は1日の交通費×勤務日数
【住宅手当の詳細】 ［支給額］20,000円/月（単身者のみ支給）
・永年勤続表彰（3年目 リフレッシュ休暇3日、入職5年毎に祝金） ・ 企業型確定拠出年金制度 ・保養所 ・ホテル宿泊割引 ・日本病院会倶楽部 ・ユニフォーム貸与 ・職員食堂など
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
規定を満たしていれば加入可能
【託児所のタイプ】 24時間対応
【空き状況】 有り
【利用料】 500円-1,200円/日 ※年齢による（別途、食事（おやつ）代・施設費・保険等負担あり） ［利用料補足］施設代:350円/月、布団消毒乾燥費:500円/月、保険料:1,000円/年 ［スポット］ 小学生:500円/日、食事代400円、おやつ代150円 300円/半日（5.5時間以内）※お昼は11時半に支給 小学生未満:800円/日、食事代370円、おやつ代100円
【詳細】 【ピーターハウス】 ［場所］病院敷地内 ［運営時間/曜日］8:00-18:30、16:00-翌9:30 ※夜間託児は1歳から利用可能 ［対象年齢］生後6ヶ月-小学校3年生まで ※ご家庭の事情によっては小学校6年生まで利用可能 ［食事］託児所内で作っています。 ［二重保育］可 ※託児所前に幼稚園の送迎バスが出ているため親の送迎不要 ［備考］ ・日勤常勤、非常勤の方も利用可能です。 ・運動会、夏祭り、クリスマス会など毎月の行事が盛りだくさんです。 ・プチトマト、ピーマン、いもなどを自家栽培し、食育にも力を入れています。
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【詳細】 ［入寮条件］看護師 単身者、母子家庭 ［場所］勝田台駅から徒歩10分以内。病院からバス10分程 ［物件］レオパレス物件 ※土・日・祝日は公共のバス通勤となり、1ヶ月分の利用回数をまとめて申請し、交通費の支給となります。 ［間取り］1DK 上限20,000円の手当があり、それ以上はご本人の負担になります。法人契約の家賃相場は約50,000円-60,000円/月のうち、20,000円を法人が負担、残額が自己負担となります。 契約決定まで金額はわかりません。 ※光熱費は実費負担です。
車通勤：可能
空き有り（条件有り）
100円/回
有り
［条件］勤続5年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 非常勤（有期雇用）となり年齢の上限はございません。 雇用側と職員での面談により1年更新とさせていただいております。
＜中途入職者への研修＞ ［エルダー制］ 決まった相談相手（チューター・エルダー）を配属し、仕事の仕方や精神面など広範囲にわたり相談や支援を行います。 ［チーム支援型］ 特定の指導係を置くのではなく、チームで新人看護職員を教育・支援を行います。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
［研修］ 外部研修、看護助手研修等 レベル0（新卒）からレベル5（師長クラス）まで、チェックシートに従いステップアップできます。 ［クリニカルラダー］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度等］ 有り ［その他教育体制］ ・eラーニング 導入済み（ナーシングサポート、ナーシングメソッド他）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 100名程度 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 70名程度 | 30名程度 |
| 日勤時 | |
| 平日約7名、土曜日約5名、日曜日約3名 | |
| 夜勤時 | |
| ［2階一般病棟］看護師2名/看護補助1名 ［3階療養病棟］看護師2名/看護補助1名 ［4階療養病棟］看護師2名/看護補助2名 ［5階療養病棟］看護師2名/看護補助2名 | |
【看護師年齢層】 平均年齢45.8歳 ※2024年12月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］23％ 産休育休復帰率23％
【病床数】 315床
【電子カルテ】 有り SOAP方式
【看護方式】 ・チームナーシング ・機能別看護
【看護基準】 20:1 ［一般病棟］10:1（一般病棟入院基本料（急性期一般入院料4）） ［療養病棟］20:1（療養病棟入院基本料）
【救急搬入件数】 平均50件/月、600件/年
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ＜一般病棟＞ 内科、外科、整形外科の患者様や、循環器科、呼吸器の急性期疾患の患者様が入院されています。 ＜療養病棟＞（3階） 主に透析患者が入院されています。 ＜療養病棟＞4階・5階 長期療養が必要となっている患者様が入院されています。 ＜透析センター＞ 入院・外来透析、17ベッド、2クールとなっています。 ※2025年1月時点
【病棟について】 ［5階］療養病棟 ［4階］療養病棟 ［3階］透析センター、中央手術室、療養病棟 ［2階］婦人科、透析センター、リハビリテーション科、一般病棟 ［1階］外来、透析センター、24時間救急、保育室ピーターハウス、など ［地下1階］MRI、薬剤科、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所
【1日の外来人数】 150名/日
【オペについて】 ［件数］平均6件/月、72件/年 ［症例］整形外科（人工骨頭挿入術、骨折観血的手術）、血管外科（下肢静脈瘤血管内焼灼術）
2025年10月で10年の在籍歴となります。看護師、副主任、主任、師長を経て部長に就任しました。 目線を合わせてお話してくださる穏やかな方です。 自身が仕事と3人の子育ての両立に大変苦労された経験から、スタッフには同じ思いをさせたくない、「女性が働きやすい環境を整えたい」と強く思うようになったそうです。 子育て理解があつく、突発的なお休みがとりやすい環境です。 時短勤務制度や日勤常勤残業不可制度など取り入れています。（詳しくは担当までお問い合わせください） もちろん子育てしていない職員への配慮もされています。 趣味やプライベートの予定があれば、長期休暇がとれるように計らっていらっしゃるそうです。 看護部長のお人柄の影響か、職員の皆さんも穏やかで温厚な方が多く過ごしやすい環境です。 （2025年1月のインタビューより） ・こんな職場でありたいと思っています ※HPより抜粋 セントマーガレット病院は、生涯を通して働ける職場でありたいと思っています。そのためにも、プライベートと仕事の両立は大事。ワークライフバランスを支援しています。 また、「人を看る」という看護師としての初心を、スタッフ皆で共有し大事にしたいと思っています。
千葉県八千代市上高野450
村上駅 / 中学校駅 / 井野駅
［車］ 京成線「勝田台駅」から約11分 ［バス（東洋バス）］ 京成線「勝田台駅」から村上団地線「村上団地・村上車庫」行き「村上団地・村上車庫」下車、徒歩7分 ［無料送迎バス］ 京成線「勝田台駅」他から無料送迎バスの運行有り
病院（療養型）
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、眼科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/7/9
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