最終更新日:2026/2/12

ホームアレークリニック本院

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【土・日・祝休み/高給与/運転なし】地域密着のクリニックでワークライフバランスを実現/在宅未経験も安心の教育体制あり

給与

想定年収460.0〜550.0万円

想定月収:38.4〜45.8万円

勤務地

東京都世田谷区下馬6-17-12 セトル学芸大1F

最寄駅

学芸大学 徒歩8分

都立大学 徒歩18分

土日祝休み
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・土/日/祝固定休み、年間休日120日以上とお休みが充実しています。 ・運転業務はなく、医師と相談員との3名体制で訪問するため安心です。 ・大手訪問看護事業所との連携で経営基盤が安定しています。 ・定期的な院内研修や外部研修への参加支援があり、スキルアップが可能です。 ・東急東横線「学芸大学駅」から徒歩8分とアクセス良好です。

ホームアレークリニック本院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもホームアレークリニック本院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問診療における看護業務及び付帯する業務 医師の訪問診療に同行し診療補助を行います(訪問先は9割が自宅) ・バイタル計測、採血、点滴ルート確保、気切や胃ろう、バルーン交換等の補助、医療物品の管理 ・患者様やご家族、地域のケアに関わる事業所との多職種連携 ※運転業務はありません

1日の業務詳細

・9時朝礼 ・午前の訪問診療(4-5件) ・帰院後の事務処理 ・昼休憩 ・午後の訪問診療(4-5件) ・帰院後の事務処理  ・翌日の訪問の準備  ・申し送り

業務内容(変更の範囲)

法人が指定する業務

就業場所(所在地)

東京都世田谷区下馬6-17-12 セトル学芸大1F

アクセス

東急東横線「学芸大学駅」徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

法人内で異動あり

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

試用期間中は:給与8割支給

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

本院または城南配属で2名の募集です。

こんな人を求めています

・臨床経験3年以上の方 ・在宅または訪問看護の経験がある方歓迎 ・患者様やご家族に寄り添った看護を提供したい方 ・訪問診療に興味があり、地域医療に貢献したい方 ・緩和ケア、在宅医療でスキルアップを目指したい方 ・ワークライフバランスを重視したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 年末年始休暇:5日間(12/30-1/3) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 [年間休日] 120日以上

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,600,000〜5,500,000円
想定月収384,000〜458,400円
基本給311,810〜372,805円
賞与賞与なし

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 残業手当:71,590円‐85,595円(月30時間分 ※月30時間以上勤務の場合は割増賃金支給) [その他手当]※該当者に支給 オンコール手当:待機手当:平日2,000円、土・日・祝4,000円 オンコール手当:1,500円/1回 ※想定で年40万円-60万円

給与締め支払い日

翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限月30,000円まで

その他福利厚生

資格取得支援金支給 年間10万円(必要な方のみ)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

教育制度の備考

ソフィアメディ株式会社にて行っている各種セミナーにも無料で参加することができます。 定期的な院内研修のほか、外部研修にも積極的に参加できご自身のスキルアップがで...

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その他参考情報

ホームアレークリニック本院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
3名0名

【看護師年齢層】 30代-40代

【ママ・パパナース】 在籍なし

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り カルテ入力は、主に携帯端末から行うことが多いですが、PCも利用可能です。 ノートPCの支給があります。 バイタル入力程度であれば携帯からの入力でも可能ですが、カンファレンスの内容など詳細な入力にはPCを推奨しています。

施設に関する情報

・往診時の看護師の同行:有り ・大手訪問看護ステーションとの協力体制をとっておりますので、在宅が未経験の方でも安心して勤務していただけます。 ・担当のドクターについては、2週間ごとにローテーション制度になります。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

患者様思いで人柄の良い医師をはじめ、元気で丁寧な多職種のスタッフ、気軽に相談しやすい事務長があなたの業務をサポートします。 グループ企業のソフィアメディ株式会社は従業員数400名以上、患者数5,000名以上を有する大規模な訪問看護事業所であり、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 在宅が未経験の方でも、大手訪問看護ステーションとの協力体制があるため安心して勤務いただけます。 ソフィアメディ株式会社が行っている各種セミナーにも無料で参加でき、定期的な院内研修に加えて外部研修にも積極的に参加できるため、ご自身のスキルアップを支援する体制が整っています。 担当の医師については、2週間ごとにローテーション制度となっています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都世田谷区下馬6-17-12 セトル学芸大1F

最寄駅

学芸大学駅 / 都立大学駅

アクセス

東急東横線「学芸大学駅」徒歩8分

施設形態

その他

診療科目

内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/12

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ホームアレークリニック本院に就職した決め手

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20代/常勤(日勤のみ)

看護師
自分自身のステップアップと、プライベートを両立できる点に魅力を感じました。
2023/11/17

担当キャリアパートナーへの満足度

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40代/常勤(日勤のみ)

看護師保健師
複数受けさせていただき、自分らしく働けるところを考えて決めさせていただきました。
2023/10/30

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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