最終更新日:2026/3/31

訪問看護ステーションホームケア荒川

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[高年収/駅徒歩5分/年間休日122日] キャリアアップを目指せる新しい訪問看護ステーションです。

給与

想定年収480.5万円〜

想定月収:35.5万円〜

勤務地

東京都荒川区東日暮里5-45-12 いかるがビル503号室

最寄駅

日暮里 徒歩4分

三河島 徒歩9分

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
教育充実

おすすめポイント

・想定年収は4,805,000円であり、安定した高収入を目指せます。 ・年間休日122日に加えリフレッシュ休暇もあり、仕事とプライベートを両立できます。 ・管理補佐手当が支給され、将来の管理職を目指すキャリアパスがあります。 ・訪問看護未経験の方も、充実した研修制度とOJTで着実に独り立ちできます。 ・チーム制を敷いており、子育て中の看護師も安心して働ける環境です

訪問看護ステーションホームケア荒川の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションホームケア荒川への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先管理職候補

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・医師の指示に基づき訪問し、看護ケアを提供します。ご自宅で大切な家族と過ごすために、身体・心・社会の自立をサポートします。健康観察から経管栄養、在宅静脈栄養、点滴、注射、創傷ケアまで、幅広いケアをお届けします。

1日の業務詳細

・病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理などです。 ・1日の訪問件数5件(訪問時は電動自転車使用) ・記録の入力や情報共有はipadを使用しております。

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲内

就業場所(所在地)

東京都荒川区東日暮里5-45-12 いかるがビル503号室

アクセス

JR京浜東北・常磐線 日暮里駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

ホームケア荒川、または他のステーションで勤務を命じる場合があります

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師経験10年以上の方 ・将来的に訪問看護のマネジメントや運営に挑戦したい方。 ・これまでの看護師経験を活かし、管理職候補としてキャリアを積みたい方。 ・利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高い看護を提供したい方。 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方。 ・子育てやプライベートと両立しながら、安定的に長期就業したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 月平均10ー15時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 週休2日/シフト制+祝日数 ※祝日のある月は祝日分の休みあり [休暇] 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇:2日間 産前、産後休暇・母性健康管理のための休暇 生理休暇・特別休暇 年末年始(4日間)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,805,000円〜
想定月収355,000円〜
基本給218,000円〜
賞与2.5カ月/年(2回/年) 545,000円(過去実績)

~給与・待遇内訳~ 資格手当:60,000円 固定残業手当:67,500円 (30時間分として) 管理補佐手当:10,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:2,000円/回 ・緊急訪問手当:4,750円/件(22:00-翌6:00 5,700円/件) ・年末年始手当:1月1日5,000円/日、12月31日から1月3日:3,000円/日 ・託児所手当:25,000円/月(支給規定あり)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回(1,500円-15,000円)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【保育手当の詳細】 お子様1人に付き上限25,000円 2人目まで支給 ※募集形態により異なる

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

有り

3年以上ご在籍の方

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問看護未経験の方も応募可能です。 ・独自のアセスメントを利用することで、常に同じ目線で同じサービスを提供することができます。 ・自信がつくまでは先輩と同行訪問します。隣でサポートしてくれるので、不安な方でも一人立ちするまでしっかりとフォローしてくれます。 ・中途教育に関して、本部にて訪問看護研修をみっちり1週間行い、その後各ステーションにてOJTですが、定期的に本部の方が面談をし、随時フォローしています。そのため、臨床経験1年ほどでの方もご活躍いただけます。

発展教育支援

ミレニアの訪問看護では様々な働き方とキャリアパスを用意しています。 https://www.millennia-corporation.jp/houmon/carrierup.html

教育制度の備考

入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、QIミーティング(勉強になると好評です)等、様々な研修を用意しています。また研修期間終了後も年間5回の面談や月1回研修を...

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その他参考情報

訪問看護ステーションホームケア荒川で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
4名2名

【看護師年齢層】 20代-50代のスタッフが中心です

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 常勤で対応中です。 管理者がセカンドコールの体制をとっています。

施設に関する情報

2024年6月に開設したステーションです。 管理者は荒川で4ステーション目となるベテランです。 6月時点で25名の利用者様を対応中です。利用者は高齢者の方が多いですが、今後小児の利用様も増やす方針です。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

・入職した方のほとんどが訪問看護未経験からのスタートですが、本部研修とOJTでしっかりと独り立ちまで進むことができています。 ・利用者様は0歳から100歳まで幅広い層に対応しており、ケアしやすい方から徐々に慣れていき、幅広いスキルアップが可能です。 ・管理職を目指す方には、管理補佐手当が支給されるため、管理業務を学びながら昇進を目指せるキャリアパスが用意されています。 ・研修センターも設置されており、新人やベテランを問わず、実際に近い実習を実施しています。 ・利用者様一人に同じ看護師がつく担当制ではないため、常に現状を把握している先輩看護師に相談しながら安心してケアを進められます。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都荒川区東日暮里5-45-12 いかるがビル503号室

最寄駅

日暮里駅 / 三河島駅

アクセス

JR京浜東北・常磐線 日暮里駅より徒歩5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/3/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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