ナース専科 転職
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最終更新日:2025/7/23

SakuLa訪問看護ステーション

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

御堂筋線長居駅 徒歩5分/JR阪和線長居駅 徒歩4分/JR阪和線鶴ヶ丘駅 から徒歩9分/働きやすい/年間休日120日/土日休み相談可(月4回まで)
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事業所画像1枚目

給与

時給1,500〜1,800円

勤務地

大阪府大阪市住吉区長居2-8-27

最寄駅

長居 徒歩2分

鶴ケ丘 徒歩9分

西田辺 徒歩15分

年間休日120日以上
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

≪私らしくを応援しており、スタッフも利用者さんも笑顔や個性を大切にしています。≫ ・融通が利き相談しやすい環境です。 ・日勤のみ、残業ほぼ無し・夜勤なしです。オンコールは相談に応じます。 ・救急やICU、NCU経験者多数。病棟での経験を大いに活かせます。 ・訪問看護経験者は10%未満なので未経験の方も歓迎です。 ・良質な看護を目指し、サポートしあう環境です。職場の雰囲気も良いです。 ・学会や研修などの補助あり、個人での活動も最大限バックアップさせていただきます。 ・スタッフ同士お互い様の精神で助け合っています。 ・運転が苦手な方は会社負担で初心者講習に通えます。 ・常勤の方も土日休みの相談可能です。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける業務及び付随する業務

【1日の業務詳細】

・ターミナル看護 ・循環器看護(心不全ケア) ・小児看護 ・褥瘡ケア ・リンパ浮腫ケア ・清潔ケア

業務内容(変更の範囲)

無

就業場所(所在地)

大阪府大阪市住吉区長居2-8-27

アクセス

・OsakaMetro御堂筋線 長居駅 から徒歩5分 ・JR阪和線 長居駅 から徒歩4分 ・JR阪和線 鶴ヶ丘駅 から徒歩9分

就業場所(変更の範囲)

無

募集人数

2人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病棟経験2年以上ある方(訪問看護の経験無くても、管理者から手厚いフォローがあります) ・訪問看護未経験でも訪問看護にチャレンジしてみたい方 ・訪問看護未経験の方はオンコール時のファーストは管理者が持っていて、すべて指示出しをしますので安心して対応できます! ・長期勤務をご希望の方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

シフト制(土日祝含むシフト制になります) 週休2日(年間休日120になりました) 夏季休暇、年末年始休暇あり

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500〜1,800円

~給与詳細~ ※試用期間中は時給1,500円だが経験により時給1,800円スタートになる可能性もあります。 ※件数制60分3,000円と選択可能です。

給与締め支払い日

末日締め、翌月15日払い

自分の想定給与を聞く

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

通勤手段に関する詳細

その時々の状況によりますので一度お気軽にご相談ください!

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

SakuLa訪問看護ステーションでは、学会や勉強会等での研究を推奨しています。 個人での活動も最大限バックアップさせていただきます。

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その他参考情報

SakuLa訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
0名6名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 機種:IBOW

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 ほぼなし(管理者が基本的に担当しています。状況に応じてフォローしあっています。) ※常勤の方も入職後様子をみてオンコール対応をするか決めます。 ・オンコール対応するなら、月5回程度 ・オンコール時の主な内容:バイタル測定、看取り、状態増悪による対応 ・駆けつけ時の主な内容:呼吸状態増悪 ※オンコール時の訪問車は社用車ありです。

【独り立ちの時期】 本人の希望と同行者の判断で1ヶ月以内

施設に関する情報

社用車有り IPad導入済み 制服あり(支給・自宅で洗濯) パートの方は直行直帰することも可 見取りの人数:月2人程度 提供地域(ステーションごと):住吉区、東住吉区、阿倍野区、平野区

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

代表者プロフィール 看護師/リンパ浮腫セラピスト 大阪府サッカー協会、スポーツ医学委員会、インターベンションエキスパートナース認定 私は2009年に眼瞼痙攣という局所性ジストニアを発症し、自分の意思で瞼を開けることができないという生活を、約1年間送っていました。 病気になって落ち込んでいる時にスポーツ観戦に出会い、『社会人になっても、こんなに熱狂し夢中になれることがあったんだ!』と知りました。 おかげで、新しい一歩を踏み出すことができるようになりました。 そうした経験から「目標・目的をもってチームとしての「やりがい」を持つ」、「ただ心身ともに無理せず長く働ける「働きやすさ」も譲らない」そんな職場を、自分のステーションでも創りたいと、強く思いました。 SakuLaでは、スポーツのように利用者さんに希望を与え続ける為、一人一人が ”無理をしない” ”前向きに生きる” ということをかかげており、だからこそ、常に目標や目的を持って、時にはチームで熱狂できる。 そんな「やりがい」と「働きやすさ」をどちらも譲らないことを、大切にしています。 そんな、想いやビジョンに共感してくれる、看護師さんたちと一緒に働きたいと思っています!

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施設・アクセス情報

名称

株式会社SakuLaSakuLa訪問看護ステーション

所在地

大阪府大阪市住吉区長居2-8-27

Google Mapsで見る

最寄駅

長居駅 / 鶴ケ丘駅 / 西田辺駅

アクセス

・OsakaMetro御堂筋線 長居駅 から徒歩5分 ・JR阪和線 長居駅 から徒歩4分 ・JR阪和線 鶴ヶ丘駅 から徒歩9分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://sakula-homon.com/

求人詳細確認日

2025/7/23

求人有効期限日

2025/10/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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