最終更新日：2025/12/17
ホウカンTOKYO杉並・中野
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
東京都杉並区和田3丁目32-9
最寄駅
東高円寺 徒歩3分
新高円寺 徒歩10分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯業務 医師の指示のもと、お客様のご自宅に訪問し看護を行います。 ステーションから半径約2km圏内（片道20分以内）の訪問がほとんどです。 具体的には ・お客様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・精神科、小児科の訪問看護 など
変更無し
東京都杉並区和田3丁目32-9
丸の内線 東高円寺駅より徒歩5分 中央線 高円寺駅より徒歩12分程度
法人の定める就業場所
1人
3ヶ月
変更無し
双方合意のもと更新あり
・事務専門部隊を配置しており、独自の電子カルテシステムを活用することで、事務作業と看護業務の分担を徹底しています。これにより看護師は看護業務に集中できる環境が整っています。 ・子育て理解：短時間勤務や急なお休みへの対応など、柔軟に相談可能です。 ・Wワークについて：事前に申請があれば可能（ただし労働時間管理の観点から推奨はしておらず、条件があります）
・お客様ひとりひとりとじっくりかかわってみたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・地域活動に積極的にかかわりたい方 ・残業少なく、夜勤なしでワークライフライフバランスを大切にしながらやりがいを持って働きたい方 ・働き方の仕組み・環境づくりにも興味がある方
| 週3日以上 | 08:45〜17:45 |
|---|
※オンコール免除可能
60分
残業10時間/月
〜詳細〜 事務専門スタッフとシステムの活用により業務効率化が進んでおり、常勤スタッフは18時半頃には退社している状況です。
休日：その他
・土日祝休み（※土日祝に勤務可能な方、歓迎します） ・年末年始休暇（12/30-1/4） ・夏季休暇（最大3日間）※諸条件あり ・有給休暇は入社6カ月後に付与 有給休暇は1時間単位でも取得可能 ※上限あり ・産休・育休取得実績あり（男性の実績もあり）
【賃金形態】 時給
| 時給 | 2,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 無し |
毎月末日締め/翌月末日支払い
人事評価に基づき決定
| 通勤手当 |
|---|
・ユニフォーム貸与/一部経費精算可能 ・カウンセリング制度 （「モヤモヤ」や「ちょっと困った」を専門家に相談できます） ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・「暑さ対策手当」：夏季の猛暑対策として月3,000円の手当支給や、ペットボトルの支給があります。 ・「グッズ購入予算」：半期に10,000円（年間20,000円）ずつ、カッパや帽子など訪問に必要なグッズを自由に購入できる予算枠があります。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：不可
空き無し
教育 ・教育専任の部署（教育研究企画部）があり、標準化されたプログラムで指導を行います。 ・入職後約1週間は、本部またはステーションにて座学研修（制度、接遇、ハラスメント研修など）を実施します。 ・独自の学習アプリ「在研プラス（在宅医療研究会）」を導入しており、ショート動画で制度や知識をいつでも無料で学べる環境があります。 ・同行訪問は習熟度に合わせて手厚く実施します。
ホウカンTOKYOグループでは月に1回のペースで、医師・看護師・ソーシャルワーカーなどを講師に迎えて、訪問看護の課題や、特定疾患の概要や特徴等、在宅治療に関する講演を実施。医療関係者へ直接相談できる場でもあり、地域介護と医療従事者による情報交換や地域コミュニティの強化に貢献しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 0名 |
【看護師年齢層】 20代-30代が中心です。40代のスタッフも活躍しています。（管理者は50代前半）
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 5件～6件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 常勤看護師で持ち回りで担当（1st/2nd体制） 当番:5-6回/月 ※ほとんど鳴りません 出動:1-2回/月 【負担軽減のための取り組み 】 ・「LINE WORKS」上にオンコール担当者のルームがあり、判断に迷った際は管理者や所長にすぐに相談できる体制を整えています。 ・日中の訪問時に予防的な介入や指導を行い、夜間にコールが鳴らないような対策を徹底しています。 ・実働があった翌日は、時差出勤や早退などで調整し、休息を確保できるようにしています。 ・主な対応内容：転倒、服薬相談、お看取り対応など
【独り立ちの時期】 入職後、最短で1ヶ月、習熟度によっては最長3ヶ月程度同行訪問を行います。独り立ちできると判断されるまではオンコールを持たせません。
・情報共有は「LINE WORKS」等のツールを用いてチーム全体で行っています。 ・オンコールは1stと2ndの2名体制で運営しています。オンコールは、すべての利用者様と契約しているわけではなく、本当に必要とされる利用者様とのみ契約しています。
・訪問先:個人宅ほぼ10割 （施設へはほとんどありません） ・記入方法:電子カルテ ・レセプト業務:無し（事務が行います） ・体制:担当受け持ち制（オンコールのみチーム制）
【看護業務に集中できる分業体制と働きやすい環境】 事務専門部隊の配置と自社開発の電子カルテシステムにより、煩雑な事務作業やレセプト業務から解放され、利用者様への看護ケアに集中できる環境です。猛暑対策としての手当やグッズ購入予算の支給など、現場のスタッフが快適に働けるような配慮も充実しています。教育体制も整っており、自身のペースで知識を深めながら働くことが可能です。
東京都杉並区和田3丁目32-9
東高円寺駅 / 新高円寺駅
丸の内線 東高円寺駅より徒歩5分 中央線 高円寺駅より徒歩12分程度
訪問看護
2025/12/17
2026/3/17
有り
1回
適正検査：なし 見学：可能（面接後の同行訪問見学の希望がある場合は対応可能です） 必要書類：履歴書、職務経歴書、看護師免許証のコピー 服装：スーツ 担当者：採用担当と管理者の2名
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