ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/3/2

リハビリ特化型デイサービスリハトレかぐら

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

給与

想定月収21.6万円〜

勤務地

北海道旭川市神楽6条11丁目1-21

最寄駅

神楽岡 徒歩10分

旭川 徒歩20分

旭川四条

残業少なめ
昇給あり
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先機能訓練指導員要員として

業務内容

デイサービスにおける看護業務及び付帯する業務 利用する入居者様に、機能回復訓練(小集団での指導など)に従事していただきます。 ・個別機能訓練の実施、各種計画書の作成 ・健康管理、水分提供、集団プログラムの提供・補助など ・利用者の送迎(ハイエースを利用します。基本ルートは決まっており、約30分ほどの距離です。送迎エリアは、神楽、神楽岡、西神楽、神居、忠和、緑が丘等)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道旭川市神楽6条11丁目1-21

アクセス

神楽岡駅より徒歩11分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

雇用期間

雇用期間あり

[期間]6ヶ月 [更新の有無]あり [更新の判断基準]勤務成績・態度・習得度、会社の事業運営、経営状況等いずれかにより判断 ※大半の方が更新しています

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、日曜日:固定休み

年間休日:104日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収215,500円〜
基本給175,500円〜
賞与(2年目より支給)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:40,000円

昇給

昇給あり
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限6,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

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教育・サポート体制

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その他参考情報

デイサービス事業所特有の情報

【機能訓練兼務】 未確認

【送迎時の運転】 未確認

【レク担当】 未確認

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施設・アクセス情報

名称

株式会社E湯リハビリ特化型デイサービスリハトレかぐら

所在地

北海道旭川市神楽6条11丁目1-21

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最寄駅

神楽岡駅 / 旭川駅 / 旭川四条駅

アクセス

神楽岡駅より徒歩11分

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/3/2

求人有効期限日

2026/5/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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