ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/18

稲美しんわ病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

年間休日123日!プライベートと両立しながら患者さんに向き合うことが出来る病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収306.6〜392.1万円

想定月収:18.8〜20.5万円

勤務地

兵庫県加古郡稲美町北山1264

最寄駅

東加古川

神野

日岡

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・358床(精神治療179床・精神療養120床・認知症59床)の精神科病院です。 ・「明るく開かれた精神科病院」がモットーの病院です。 ・車通勤可能です。 ・東加古川駅から送迎バスもあります。 ・勤務時間は日勤08:45-17:00/早出 06:45-15:00/遅出:10:30-18:45です。 ・週35時間勤務です。 ・年間休日は123日あり、有給消化率は95%‐100%です。 ・定年は65歳なので、長く勤務いただけます。 ・院内託児所もあり、お子様と一緒に出退勤できる環境です。 ・子育てしながら常勤で働ける環境作りに取り組んでおり、子育て世代の看護師が働きやすい環境です。 ・精神科未経験の方に向けてラダーを導入予定です。 ・院外研修や資格取得などキャリアアップを支援しています。
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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務 介護業務は比較的多くなります。 経管栄養や点滴管理は多数です。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県加古郡稲美町北山1264

アクセス

JR山陽本線 東加古川駅から車で20分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

精神科の経験者だけなく未経験者でも興味がある方。精神科を未経験からスタートする方も多く、きちんと指導する病院ですのでご安心ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
早出06:45〜15:00
遅出10:30〜18:45

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

〜詳細〜 ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

・週休2日制 ・年間休日:123日(前年度実績) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休休暇 ・有給休暇(内5日は時間給で使用可能)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,066,000〜3,921,000円
想定月収188,000〜205,000円
基本給162,000円〜
賞与5カ月/年(2回/年) 6月・12月 人事ボーナス:基本給の約60%支給(5年連続付与されております)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:162,000円+経験加算 ・調整手当:16,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・家族手当:3,000円/名(お子様のみ対象。お子様3名まで。4人目からは対象外となる。18歳まで支給。高校3年生までが支給対象です) ※基本給は、能力やスキルを考慮の上決定   ※経験1年につき1,000円/年の加算あり ※最大経験10年まで加算

給与締め支払い日

当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)

【扶養手当の詳細】 [家族手当]3,000円/名 ※高校3年生までのお子様3名までが対象。4人目からは対象外となります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

兵庫県病院企業年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 100円/時間(ごはん・おやつ込)

【詳細】 場所:敷地内 時間:現在は8:00-18:00 人数:現在13名利用(申請可能) 保育士:2-3名在籍 年齢:未就学児まで(長期休暇の際やスポット利用は小学校3年生まで利用可能) 施設:認可保育園と同じ基準で平成25年に建設(お庭には砂場やぞうさん滑り台等があり非常に広いです) 病児保育:現在稼働なし(看護師が在籍となれば対応可能な為、ご確認ください) [こだわりのポイント] ・子育て中の看護師の職員の意見を取り入れ建設。(市から一般のお子さまの受入れもお願いされるくらいです) ・ごはんやおやつは病院栄養士が作っており、献立もしっかり立てられているので安心です。 ・24時間対応の為に畳のお部屋を完備しています。 ・乳幼児用・幼児用など年齢に分けてお部屋が作られています。 ・床暖房完備で転倒防止の為、裸足で過ごします。 ・壁紙はお部屋ごとに違います「プーさん」「ミッキー・ミニー」「ニモ」など。 ・トイレトレーニングが出来るように様々な便器や個室を完備しています。 ・お風呂場も完備しています。 ・体調の悪い幼児は鍵付きの別フロア・別の玄関からの対応となり感染対策をしております。

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

1ヶ月、プリセプターがつきます。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

e-ラーニングの導入

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その他参考情報

稲美しんわ病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
115名(看護師・准看護師)
日勤時
7-9名
夜勤時
看護師2名 (治療病棟) 看護師1名+看護助手1名 (認知症病棟・療養病棟)

【看護師年齢層】 看護師:平均年齢51歳 准看護師:平均年齢54歳

【ママ・パパナース】 全体の8割程度

病院特有の情報

【病床数】 298床

【介護職員人数】 40名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 SOAP

【病棟や患者層の特徴】 統合失調症や認知症の患者様が多いです。

【1日の外来人数】 20名

施設に関する情報

【関連施設】 デイケアこすもす

深掘りINFO

これからの計画・取組

2023年の4月に院長・副院長、7月に事務長、2024年の4月に看護部長が代わって、これからガラッと改革していこうとお考えです! ・教育体制 精神科未経験の人にはラダーも導入予定です。 院外研究や資格取得などのキャリアアップも今後支援していこうとお考えで全て病院負担で費用も出してもらえます! キャリアアップしたい人や役職につきたい人のサポートを今後より積極的に支援予定です。 ・意見を吸い上げられるようなシステム作り 全員で病院を作っている意識が持てるとより仕事に取り組みやすく、働きやすい環境になるのではないかと考えられており、モチベーションをあげられる雰囲気作りにも取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団友愛会稲美しんわ病院

所在地

兵庫県加古郡稲美町北山1264

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最寄駅

東加古川駅 / 神野駅 / 日岡駅

アクセス

JR山陽本線 東加古川駅から車で20分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/18

求人有効期限日

2026/3/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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