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株式会社Avenir
常勤(日勤のみ) / 保健師の求人・募集情報

最終更新日：2026/5/15

株式会社Avenir
【常勤(日勤のみ)】の保健師求人・採用情報

各線大阪・梅田駅より徒歩圏内/土日祝休み/年間休日120日以上/産業保健師求人です

給与

想定月収25.5万円〜

勤務地

大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号東京建物梅田ビル

最寄駅

東梅田徒歩2分

西梅田徒歩3分

土日祝休み

年間休日120日以上

昇給あり

4週8休以上

教育充実

【事業所特徴】・産業保健師として健康管理業務を行うお仕事です。・多くの保健師が在籍しており､チームで業務に取り組んでいただきます。そのため困った際などに相談し会える環境です。【勤務条件】・9時/18時（ただし配属により勤務時間が変動する場合がございます）・完全週休2日制（土日祝固定休みとなります）【教育体制】・研修プログラムも用意しており､安心して入社いただけます｡

カンタン60秒で登録完了!

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募集要項

施設形態	企業
募集職種	保健師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	産業保健師未経験者

業務内容

顧客企業に、産業保健師として産業保健サービスの提供をお任せします。【具体的には】・安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行　・健康診断結果やストレスチェックのデータ整理・分析　・契約企業の従業員様からの相談業務　・契約企業の従業員様に対する職場で起きたケガ・病気の治療・契約企業顧問産業医のサポート　・契約企業の過重労働対策やメンタルヘルス対策などの健康増進に関わる保健指導

業務内容（変更の範囲）

全ての業務への配置転換有り

就業場所（所在地）

大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号東京建物梅田ビル

アクセス

阪急電鉄「梅田」駅直結

就業場所（変更の範囲）

本社および全国の当社拠点（東京、名古屋、大阪、福岡より本人の希望に基づいて配属）

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

契約社員（6か月間） ※入社6ヶ月経過後に正社員登用の機会あり（2025年7月から制度スタート,2026年1月より正社員登用実績あり）月給： 255,000円　基本給 206,582円＋業務手当 48,418円(※みなし残業30時間)

その他労働条件

【勤務地の詳細】・東京：東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4階・名古屋：愛知県名古屋市千種区内山3丁目26-2 名古屋董友ビル8階・大阪：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル16F ・福岡：現時点ではリモートだが、将来的に出社メインになる可能性あり

こんな人を求めています

必須スキル：看護師、PC・事務処理スキル（※高い水準が求められます。）尚可：保健師資格（未経験者可）・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方。・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方。・自身の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 20-40時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

土曜日及び日曜日（法定休日は日曜日）、国民の祝日、特別休暇、年末年始休暇（12月30日から1月3日まで）年次有給休暇：入社後6ヶ月継続勤務後に10日付与 ※年間休日120日以上（2025年実績：125日、2026年予定数：124日）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	255,000円〜
賞与	なし　インセンティブ別途支給

～給与・待遇内訳～・みなし残業代30時間込み。超過分については法定に基づいて残業代を支給。・正社員登用後は一定の条件のもと、インセンティブが付与される場合があります。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月末日支払い

基本給・業務手当：末日締め当月末日払い経費・（みなし残業時間を超えた場合の）残業代等：末日締め翌月末日払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】出社実績に基づき実費を支給（支給上限は就業規則に基づく※30,000円）

【扶養手当の詳細】子供手当5,000円/人

その他福利厚生

・従業員持株会（奨励金100％※上限あり ※試用期間終了後の正社員対象）・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）・ヘルスケアサポート（産業医面談、オンライン保健室、健康促進アプリ、検診補助、インフルエンザ予防接種等）・外部相談窓口・団体定期保険（生命保険、3大疾病サポート保険）・資格取得支援・企業型確定拠出年金（401k）・企業型確定給付年金（はぐくみ基金）・ストックオプション（※一部従業員対象）・在宅勤務（※許可制 ※入社半年間は原則出社）・服装自由・継続雇用制度(再雇用) ・時短制度（※育児時短は法定通り小学校入学まで）・ベビーシッター補助制度・子供手当（小学校卒業まで）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・四半期1度のリトリート（会社全体や部署ごとの課題整理や振り返り）実施・リーダーシップ研修/マネジメント・ビジネス研修・メンタルヘルス研修・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・インサイダー取引研修・ITパスポート、ビジネス会計3級、日商簿記3級等取得支援等 ※研修は原則オンラインで実施しています。入社時に集合研修は行っていません。

発展教育支援

評価制度・グレード制による評価制度。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価。業務遂行スキルは部⾧が設計。・昇進条件：宣言性次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。

教育制度の備考

代表、取締役による研修。年齢・職種問わず参加でき、会社経営の仕組み・リーダーマネジメント・マーケティングなど幅広い内容の研修を行っています。経営観点から業務...

その他参考情報

施設に関する情報

グループ連結従業員数：1,351 名 (取締役、アルバイトを除く。但し、役員兼務従業員は含む。2025年12月末時点) 資本金： 554,769,000円 (2025年12月末時点) 上場市場名：東京証券取引所グロース市場（2022年3月上場）売上高：6,435 百万円（2025年12月期通期実績）事業内容・商品・販売先等：・メンタルヘルスソリューション事業（親会社、子会社）・メディカルワークシフト事業（子会社）・デジタルマーケティング事業（親会社、子会社）・メディカルキャリア支援事業（子会社）関連会社：(株)Avenir、(株)ヘルスケア DX、(株)明照会労働衛生コンサルタント事務所、(株)タスクフォース、(株)みらい産業医事務所、インクルード(株)

こんな魅力があります！

未経験からの挑戦を力強く後押しする研修体制が整っています。入社時は契約社員からのスタートですが、半年後の正社員登用を見据えてしっかりと実務を学べる環境です。ビジネス視点を持つためにITパスポートや簿記などの資格取得支援も用意されており、産業保健師としてだけでなくビジネスパーソンとしても大きく成長できます。