最終更新日:2026/3/18

北茨城市民病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

[公的病院/高水準給与]地域医療を担う中核病院で安定して働きませんか。
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

茨城県北茨城市関南町関本下1050

最寄駅

大津港 徒歩8分

勿来

2交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・公立病院であるため給与水準が高く安定した経営基盤があります。 ・中途入職者にも新人同様の研修があり安心して業務に取り組めます。 ・皮膚排泄ケアなど4分野5名の認定看護師が在籍し専門性を高められます。 ・附属の家庭医療センターや訪問看護もありキャリアチェンジの選択肢が豊富です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県北茨城市関南町関本下1050

アクセス

常磐自動車道いわき勿来I.C.から車で約15分 常磐自動車道北茨城I.C.から車で約15分 JR大津港駅から徒歩で約30分 JR大津港駅から北茨城巡回バスで約5分 市内3駅と市民病院を結ぶ無料シャトルバス バス時刻表 http://kitaibaraki.info/images/bus1.pdf#zoom=100

就業場所(変更の範囲)

外来、病棟(一般、療養)、手術室、訪問看護ステーション等

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

北茨城市職員(医療職)として採用します。ただし、採用後6月間は地方公務員法に基づき、条件付採用となります。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

地域医療への貢献に熱意を持ち、基幹病院の責務を果たしたい方 臨床スキルを維持・向上させ、看護師としてキャリアの幅を広げたい方 夜勤経験を活かし、公務員としての安定した環境で長く働きたい方 多職種と協働しながら、患者さま中心のチーム医療を実践したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
ロング日勤08:30〜19:30
夜勤19:00〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:75分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月10時間程度(残業は毎日はございません。時期により変動はございます。)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフト制 希望休:月2日(毎月10日締め切りで申請可能) [休暇] 年末年始休暇:6日(12/29-1/3) 夏季休暇:6日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

ご登録後、お問い合わせください

基本給263,224円〜
賞与4.6カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ ※新卒者基本給(令和7年4月1日時点、医療職処遇改善に係る調整額、地域手当を含む) ※基本給は勤務経歴等により加算される場合があります。 ・大学卒:270,920円 ・短大3卒:267,384円 ・短大卒:263,224円 [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・地域手当:基本給1% ・調整手当:基本給3% ・夜勤手当:6,800円/回(目安:月4回) [その他手当]※該当者に支給 ・時間外手当 ・夜間勤務手当 ・夜間看護手当 ・年末年始手当 【モデル年収(基本給+夜勤手当4回/月+調整額+地域手当)】 大卒1年目:4,224,632円 大卒5年目:4,878,906円 大卒10年目:5,128,152円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月21日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 規定により支給 ※1/3の看護師はいわき市からの通勤です。

【住宅手当の詳細】 本人が借主の賃貸のみ、規定に応じて補助(上限28,000円)

【扶養手当の詳細】 規定により支給

その他福利厚生

茨城県市町村共済組合に加入することにより、健康保険、厚生年金保険の加入、療養給付、災害給付、各種健診の助成、また、(株)リロクラブの様々なサービスが受けられます。また、全国にある保養所等の宿泊施設が利用できます。

社会保険

健康保険厚生年金

常勤の方は公務員なので雇用保険、労災保険はございません。 労災保険の代わりに公務災害にて補償されます。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

勉強会、委員会については就業時間内で実施しています。 頻度は、その勉強会や委員会によって変わりますが、月1回程度となります。また、病院全体で行われる医療安全、感染対策等の研修会は時間外となります。

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その他参考情報

北茨城市民病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
全体で100名程、病棟70名程

【看護師年齢層】 20代10名、30代20名、40代、50代多数在籍 50代がボリュームゾーンです。

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 183床

【医師人数】 23名(常勤換算)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チーム継続受持ち制 ひとりの患者様を担当看護師が入院から退院まで責任を持って看護し、所属するチームが看護活動を支援します。

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 1,000台

【病棟や患者層の特徴】 北茨城市の二次救急病院で、16の診療科の地域医療を担う基幹病院です。 地域医療の課題を解決するために作られた環境で、地域に貢献できる質の高い、より良い医療の実現を目指しています。 看護部は「看護の質を向上させ、患者さま中心の看護を推進する」という理念のもと、具体的な行動指針を定めて運営しています。

【夜勤回数目安】 病棟:平均月4回以上(必須) 外来:平均月2-3回

【病棟について】 ・病床稼働率は一般70%程、療養75%程(2021年9月時点) ・療養の患者層は軽度な肺炎等で、人工呼吸器患者は病院全体で数人ほどです。 【一般病棟3病棟】 3A病棟ー内科主体 48床  2A病棟ー外科主体 44床    2B病棟ー混合 45床 3B病棟ー医療保険適用 46床

【1日の外来人数】 340名程度

【オペについて】 年間オペ件数250件

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

当院は公的病院として、看護師教育に重点を置いています。新人教育においては、入職時から教育担当の中堅看護師が熱心に育成に努めています。 中途採用者に対しても、新人看護師と同様に研修を行う中途プリセプター制度があり、ブランクのある方や環境の変化に不安がある方も安心して勉強をスタートできる体制です。 キャリアアップ支援として、認定看護師や専門看護師の資格取得支援制度を設けています。現在、皮膚・排泄ケア認定看護師2名、クリティカルケア特定認定看護師1名、がん化学療法認定看護師1名、感染管理認定看護師1名が在籍し、「実践」「指導」「相談」を通じて看護の質の向上に努めています。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県北茨城市関南町関本下1050

最寄駅

大津港駅 / 勿来駅

アクセス

常磐自動車道いわき勿来I.C.から車で約15分 常磐自動車道北茨城I.C.から車で約15分 JR大津港駅から徒歩で約30分 JR大津港駅から北茨城巡回バスで約5分 市内3駅と市民病院を結ぶ無料シャトルバス バス時刻表 http://kitaibaraki.info/images/bus1.pdf#zoom=100

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、麻酔科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

禁煙外来設置医療機関のため、敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2026/3/18

求人有効期限日

2026/6/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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