最終更新日：2025/11/5

介護老人保健施設ハートフル瀬谷
【常勤(夜勤あり)】の看護師求人・採用情報

【大手法人/賞与あり/昇給あり/研修体制充実/福利厚生充実】神奈川や都内で多数の「腎部門」「健診部門」「老人医療・福祉部門」を運営している大手「善仁会グループ」の介護老人保健施設です。

給与

想定年収452.3万円〜

想定月収：29.4〜45.9万円

勤務地

神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷2-2-1

最寄駅

瀬谷徒歩16分

大和

三ツ境

2交代制

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

教育充実

・相鉄線「瀬谷駅」から職員要送迎バスがあります。・賞与4ヶ月以上の支給/退職金あり・マニュアルや充実した研修、サポート体制あり・短時間正社員制度、育児手当、学童手当あり（規定あり）・財形貯蓄制度、昼食代助成制度、年2回の健康診断、保養所などその他福利厚生が充実

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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	介護老人保健施設
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務・入所者様の健康管理（インシュリン、胃ろう、点滴、褥瘡）・入所者様の介護、食事、排泄等の介助

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷2-2-1

アクセス

相鉄線「瀬谷駅」より徒歩16分 ※瀬谷駅からスタッフ専用の送迎バス有り

就業場所（変更の範囲）

会社の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・充実したサポート体制のあるところで働きたい方・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	17:00〜09:00

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜急変･急増対応の場合 1日6時間､月75時間(年6回以内)､年720時間まで

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績

休日備考

[休日] 4週8休（シフト制）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,523,002円〜
想定月収	294,396〜459,429円
基本給	212,500〜339,500円
賞与	4.66カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・調整手当:20,896円-36,929円・その他手当:28,000円-50,000円・職務手当:30,000円- ・処遇改善手当:3,000円- ［その他手当］※該当者に支給・夜勤手当:15,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-6,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給(上限なし)

その他福利厚生

・昼食代補助(1食189円で食事ができます) ・お誕生日プレゼント・保養所(伊豆・山中湖・湯沢・東急ハーベストクラブ会員権) ・忘年会法人負担・年2回の健康診断患者さまに質の高いサービスを提供するためには、まず医療に従事する私たちが健康でなければなりません。善仁会グループの一つである総合健診センターヘルチェックにて、年2回の健康診断が受診できます。・短時間正社員制度あり・保養所あり・忘年会あり・永年勤続表彰制度「永年勤続表彰制度」は、スタッフの長期にわたる勤続とその間の功労をねぎらい、表彰する制度です。 10年・20年・30年勤続のスタッフには、その功労を称え表彰式が開催されます。また表彰者には表彰状の他、旅行券などの記念品や特別休暇が授与され、永年勤続の慰労とリフレッシュに活用可能です。・創立記念日休暇 1974年、善仁会の前身となる透析診療所「丸子クリニック」が東急東横線の新丸子駅前に誕生しました。その第1回目の人工透析治療を行ったのが5月27日。同年5月最後の月曜日でした。そこで善仁会では5月27日を創立記念日と制定。設立当時の想いに立ち返り、また日頃の勤労をねぎらう特別休暇が付与されます。 ※創立記念日休暇は5/1-翌3/31までの間に取得。・スタッフ誕生日のお祝い制度勤続しているすべてのスタッフの誕生日をともにお祝いするため、法人からささやかなプレゼントが贈られています。・財形貯蓄制度財形貯蓄制度とは、給与やボーナスからの控除で、財産作りが出来る便利な制度です。内容は「一般財形貯蓄」「財形年金貯蓄」「財形住宅貯蓄」の3種類。スタッフそれぞれの目的に合わせ、希望するコースを選択することが可能です。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

2km未満は控除します。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

※研修は横浜で約2週間を想定（新入社員研修と透析業務研修）基本的なマナーから言葉遣い、透析看護、感染対策などの知識を学びます。・実際の透析機材、豊富な経験に基づいて作成されたマニュアルがあるため、全員統一された手技をもって患者様への関わり方を学べます。

教育制度の備考

【万全のサポート体制】善仁会グループは新入社員研修や透析業務研修、フォローアップ研修など、スタッフをサポートする研修を充実させていますが、それだけではありませ...

その他参考情報

介護老人保健施設ハートフル瀬谷で働く看護師の特徴

看護師在籍数
19名
常勤	非常勤
6名	10名
日勤時
5-6名
夜勤時
2名

【看護師年齢層】平均40代

【ママ・パパナース】在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】入所/ショートステイ112名（認知棟45床・一般棟67床）通所35名

【介護職員人数】 47名

【協力病院】あり

【平均介護度】 2程度

【定員に対しての入所率】ほぼ満床

【経管栄養／インスリン使用者数】少数

【夜勤回数目安】平均4回程度/月

【オンコールについて】夜勤体制のためありません

【入浴介助】着脱時のみ

【おむつ交換】基本有り

【通院時の運転】基本無し

こんな魅力があります！

【会社情報】善仁会グループは1974年、透析専門診療所からスタートし、現在東京・神奈川にて「腎部門」、健診センターの「健診部門」、「老人医療・福祉部門」を運営する医療・福祉グループとなりました。私たちは創立以来、地域の皆さまの健康と生活を支えることを使命として日々歩んでいます。【教育体制】医療従事者のプロ集団として、お客さまの満足を目指した教育研修を受講いただきます。善仁会グループの新入社員は、全員が教育研修センターならびに現場で研修を受けた後、終了試験を経て正式に各施設に配属となります。透析スタッフは、豊富な経験に基づいて作成されたマニュアルを用いて実習し、全員が統一された手技をもって患者さまに関わる基礎をつくります。また、医療現場から毎日集められるヒヤリハットや改善情報が医療安全委員会で検討され、速やかにマニュアルにフィードバックされますので、最新かつ安全な透析治療がすべての施設で実践できる体制になっています。1年後には全員がフォローアップ研修を受講し、さらに確かな技術を身につけていきます。【福利厚生】善仁会では、快適な職場環境や充実したプライベートを支えるため、様々な福利厚生を用意しています。スタッフ間の良好なコミュニケーションや、やりがいのある職場環境は、スタッフのモチベーションを高め、より一層情熱をもって患者さま・お客さまに接することができるようになるでしょう。「患者さま・お客さまへの真摯な想いと医療・福祉に対する情熱は、充実した時間に大きく育まれる」私たちはそう考えています。