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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/10
皆川医院
【常勤(日勤のみ)・外来】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定年収357.6万円〜
想定月収：22.8〜26.8万円
勤務地
富山県射水市海老江232
最寄駅
越ノ潟
海王丸
東新湊
残業少なめ
車通勤可
家族と同じ生活リズムで働ける日勤常勤のお仕事☆
皆川医院は、「夜勤が苦手」「子育てと仕事を両立したい」そんな方にオススメです。
日勤常勤として働けるので、家族と同じ生活リズムを維持することができます。
皆川医院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
外来の診療補助 訪問診療に伴う看護業務 採血、点滴
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
富山県射水市海老江232
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜17:30 |
| 日勤3 | 09:00〜18:30 |
休憩時間
日勤：150分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
固定休:木日祝 年間休日:90日 有給休暇:法定通り
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,576,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 228,000〜268,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:210,000円-250,000円 ・資格手当:10,000円 ・往診手当:8,000円
給与締め支払い日
当月 27日
昇給
昇給なし
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 通勤手当:上限月額15,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
自転車バイク可
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
皆川医院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 0名 |
診療所特有の情報
【医師人数】 1名
【往診時の同行】 有り
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
富山県射水市海老江232
最寄駅
越ノ潟駅 / 海王丸駅 / 東新湊駅
施設形態
クリニック（小児科）
診療科目
内科、小児科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/10
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
