最終更新日:2025/9/22

北海道立江差病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

[道立病院/年間休日124日] 移住も安心の転居費用補助あり。お試し勤務からも始められます。
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給与

想定年収367.6〜606.1万円

想定月収:24.1〜35.7万円

勤務地

北海道檜山郡江差町字伏木戸町484

3交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・地域住民が住みなれた地域で安心して暮らせるよう、切れ目のないケアを提供します。 ・夕日がきれいで病院の近くには海がある心癒されるロケーションです。 ・江差追分や8月開催の姥神神社祭りは、代々町をあげて語り継いでいる伝統です。 ・地域センター病院として、看護および介護の連携を推進し、医療体制の充実を図っています。 ・お試し勤務も可能です。江差がどんな町か知っていただく為に3ヶ月、6ヶ月とまずはお仕事してみませんか。(臨時職員からのスタート、町が気に入って頂ければ試験を経て正職員になる事も可能です)

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道檜山郡江差町字伏木戸町484

アクセス

JR「江差駅」より車で20分 JR「八雲駅」より車で90分 函館バス 江差町内運行全便停車「道立江差病院前」下車

就業場所(変更の範囲)

法人内で異動の可能性あり

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

地域のセンター病院として、二次医療機能を担う病院です。月の残業時間が平均6.4時間程度と少なく、休日日数も年間124日と多いため、仕事とプライベートのメリハリある生活が実現できます。 病院からは綺麗な夕日も臨むことができ、近くには海もあり心癒されるロケーションが、自慢の一つです。情緒あふれる町で地域医療に関心がある、貢献してみたいと思っている方を歓迎します。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:00
準夜16:15〜01:00
深夜00:15〜09:00
夜勤16:00〜09:30

二交替の場合、休憩120分 三交替の場合、休憩60分

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 残業:月平均6.9時間程度 残業手当:有り(月給により異なる)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:124日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 4週8休 [休暇] 夏季休暇:5日(4-3月) 冬期休暇:2日(1-3月) 有給休暇:20日間(採用された年は採用月に応じて2日-20日まで変動有り) 結婚休暇:7日 その他、病気休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、子育て部分休暇、子育て支援休暇、介護休暇等の休暇制度があります。 [年間休日] 124日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,676,000〜6,061,000円
想定月収240,600〜356,800円
基本給192,400円〜
賞与4.4カ月/年(2回/年) 年2回 前年度実績の為、変動の可能性有

~給与・待遇内訳~ 基本給: (2年課程卒)192,400円- (3年課程卒)200,700円- (4大卒)212,600円-  準夜勤手当:3,100円/回 深夜勤手当:3,550円/回 ※月給は準夜勤・深夜勤各4回ずつで算出 ・年収は給料の他、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当を含んだ金額(概算)です。 ・上記の他、通勤手当や住居手当、扶養手当等の諸手当がそれぞれの支給条件に応じて支給されます。 ・初任給は、採用前の学歴や経歴等を考慮のうえ決定されます。 また、期末・勤勉手当は勤務成績に応じて支給割合が異なります。

給与締め支払い日

末日締め、翌月21日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限55,000円

【住宅手当の詳細】 上限28,000円

【扶養手当の詳細】 5,000円-13,000円

【転居費用負担の詳細】 規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

公務災害補償

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 1ヶ月:15,000円-30,000円・5歳まで

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 無し

【詳細】 公宅有り

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

各種研修制度有

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その他参考情報

北海道立江差病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
83名
常勤非常勤
81名2名

【看護師年齢層】 看護師平均年齢:44歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 198床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング ・機能別看護方式

【看護基準】 10:1 2階病棟 急性期一般入院基本料4及び地域包括ケア入院医療管理料2 3階病棟 急性期一般入院基本料4

【病棟や患者層の特徴】 地域連携室として、室長1名、副室長1名、医療連携専門員1名、社会福祉士1名体制で、病院や地域と連携して、患者様が安心して治療を行っていただけるよう支援を行っています。

【夜勤回数目安】 準・深合わせて8-9回程度

【病棟について】 【病床数】 198床(一般146床 精神48床 感染床4床) 【病棟情報】 1病棟(日勤時 看護師6名、夜勤時 看護師2名) 2病棟(日勤時 看護師5名、準夜勤時 看護師2名、深夜勤時 看護師2名) 3病棟(日勤時 看護師9名、準夜勤時 看護師2-3名、深夜勤時 看護師2-3名) 【平均在院日数】14.8日

【1日の外来人数】 268名

【オペについて】 人口関節置換術:2件

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

人口約7,000人の江差町ですが、道南最大都市である函館まで車で1時間半の場所に位置していることから、地域住民のみなさまに対し、急性期医療や人工透析等、重要な役割を担っている病院です。 従業員満足度調査では、人間関係がとても良いと回答される従業員が多い病院です。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道檜山郡江差町字伏木戸町484

アクセス

JR「江差駅」より車で20分 JR「八雲駅」より車で90分 函館バス 江差町内運行全便停車「道立江差病院前」下車

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/22

求人有効期限日

2025/12/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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