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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/11/5
ケアハウス温泉保養館おおゆ
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【ブランク歓迎】温泉保養館おおゆで、あなたのペースで再スタート！経験豊富な先輩が丁寧に指導いたします。
給与
想定年収288.6〜318.6万円
想定月収：20.1〜22.1万円
勤務地
秋田県鹿角市十和田大湯字川原の湯9-3
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
・大湯リハビリ温泉病院を中核として、保険・医療・福祉のトータルシステムの構築を目指しています。
・産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務・子の看護休暇の有効活用による子育て支援に取り組んでいます。
・ブランクのある看護師も歓迎いたします。
・残業はほとんどありません。
・定年を迎えた後も再雇用で長く働けます。
ケアハウス温泉保養館おおゆの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもケアハウス温泉保養館おおゆへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 軽費老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設において看護に係る業務、健康管理に係る看護業務（血圧管理、体温管理、処置、薬の管理、食事の介助等）
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
秋田県鹿角市十和田大湯字川原の湯9-3
アクセス
・JR十和田南駅から車で20分 ・JR花輪線十和田南駅からバスで15分 東北自動車道十和田インタ―から車で10分
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
ブランクがあっても、看護師として再スタートを切りたい方 経験豊富な先輩看護師から丁寧に指導を受けたい方 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したい方 チームワークを大切にし、他のスタッフと協調性をもって働ける方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：60%程度
休日備考
[休日] 日曜日、その他 申請可能な希望休の日数:4日/月 ※施設の勤務割表による（希望休日は事前相談に応じます） [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 105日 ※休日の特徴:日曜固定休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 2,886,000〜3,186,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 201,500〜221,500円 |
| 基本給 | 156,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:156,000円-176,000円 資格手当:13,000円 調整手当:15,000円 勤務手当:5,000円 特定手当:12,500円
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,500円-2,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月
その他福利厚生
確定拠出年金
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
無し
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用:上限70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
基本的にOJT
発展教育支援
業務時間内に月1回勉強会・会議有り
その他参考情報
その他参考情報
ケアハウス温泉保養館おおゆで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 1名 | |
| 常勤 | |
| 1名 |
【看護師年齢層】 60代
軽費老人ホーム特有の情報
【定員】 30名
【介護職員人数】 11名
【協力病院】 大湯リハビリ温泉病院
【平均介護度】 要介護2
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 無し
【入浴介助】 基本無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 未確認
施設に関する情報
・必要な医療手技 採血、点滴 ・ご利用者様情報 じょくそう処置の方:1名、車いすの方:6名、認知症の方:15名（2025年4月時点） ・DX化等について 介護システム等のICT、eラーニング
教育体制・キャリアアップ
・入職後、経験豊富な先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導いたします。 ・ブランク期間の長さに関わらず、安心して業務に復帰できるようサポートいたします。 ・スキルアップを目指せるよう、各種研修制度もご用意しております。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
秋田県鹿角市十和田大湯字川原の湯9-3
アクセス
・JR十和田南駅から車で20分 ・JR花輪線十和田南駅からバスで15分 東北自動車道十和田インタ―から車で10分
施設形態
軽費老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/11/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
