最終更新日:2025/11/4

訪問看護ステーション樹

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

小児から高齢者まで、様々な分野で活躍できる訪問看護ステーションです。

給与

想定年収312.0〜432.0万円

想定月収:26.0〜36.0万円

勤務地

京都府八幡市八幡土井80-3

最寄駅

石清水八幡宮 徒歩3分

橋本

大山崎

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・京阪本線「石清水八幡宮駅」から徒歩2分 ・0歳から高齢者まで、幅広い年齢層の患者様に対応しております。 ・精神科、小児科、産婦人科のご経験を活かしていただけます。 ・年間休日127日で、土日祝日がお休みです。 ・オンコール手当がございます。 ・1日あたりの訪問件数は4件-4.5件です。 ・ターミナル患者様のご訪問が多いです。 ・24時間電話相談に対応しており、緊急時の訪問看護にも対応しております。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・医療・介護・精神科等の対象者様の家に行き、1回20分-60分以内の訪問看護の提供。 ・八幡市を中心に、城陽市・京田辺市・井手町等近隣への訪問もあります。 ・直行・直帰も可能です。また、外部研修のサポートも充実。 ・これまでのキャリアを存分に活かしてください。

1日の業務詳細

身体を清潔に保つお世話・食生活の援助 排泄のお世話・療養環境整備 点滴・創部(床ズレ等)の処置・留置カテーテルの管理・内服管理等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

京都府八幡市八幡土井80-3

アクセス

樟葉駅から車で10分-15分程度

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・小児から高齢者まで幅広い看護経験を積みたい方 ・利用者様とそのご家族に寄り添った看護をご提供されたい方 ・ワークライフバランスを重視されたい方 ・訪問看護にご興味をお持ちの方 ・看取りに関心をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
日勤209:00〜17:30

実働7時間30分。 月に1回程、土曜勤務あり(その場合は平日休み)。休日の取り方はフレキシブルに対応、応相談。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 あり (月平均2時間)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:127日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 土曜日は交代で休暇あり ※月に1回程土曜日勤務あり(その場合は平日休み) ※休日の取り方についてはフレキシブルに対応(応相談) [休暇] 夏季休暇:3日(7月-9月の間で取得) 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)※1時間単位で取得可能

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,120,000〜4,320,000円
想定月収260,000〜360,000円
基本給170,000〜190,000円
賞与あり (前年度実績なし)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当: 20,000円-50,000円 ・能力手当: 45,000円-80,000円 ・研修サポート手当: 20,000円-30,000円 ・オンコール手当: 5,000円-10,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

(前年度実績なし)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

その他福利厚生

制服や必要な看護物品、訪問車両については、当社が用意。自家用車で訪問する場合は直行直帰可能(ガソリン代は規定支給)。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

8,800円

通勤手段に関する詳細

公共交通機関利用分の交通費支給有り

退職金

有り

退職金共済加入 勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

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その他参考情報

訪問看護ステーション樹で働く看護師の特徴

看護師在籍数
14名
常勤非常勤
7名7名

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 子育て世代も多く在籍しています。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 1週間ごとに交代(現在7名で回しておられます) 看取り士がターミナルの方のオンコールを対応しているので、電話対応がほとんどで出動はほとんどございません。

【独り立ちの時期】 1ヶ月を目安に相談しながら決まります

施設に関する情報

介護保険3割、医療保険7割(精神が3割)

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・運営方針:0歳から高齢者まで対応し、各分野に優れたスタッフが在籍(助産師・看取り士の資格保持者等)。介護保険、医療保険(小児・がん・難病等)、精神科にも対応可能です。言語療法士、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士も在籍しており、多職種連携で、ご家族・ご本人に寄り添った伴走型の訪問看護サービスをご提供しております。 ・疾患のある母子の産後ケアなど、母子訪問も行っている珍しい訪問看護ステーションです。 ・サービスの特徴:小児疾患、精神科慢性疾患、依存症、透析の方の病状管理、男性のバルーン交換、妊産婦の訪問看護、産後うつ症状のフォローが可能です。 ・看取り: 緩和ケア病棟で経験豊富な看護師が、苦痛を取り除き、ご本人とご家族にとって可能な限りその人らしく住み慣れたご自宅で、快適な生活を送られるようケアいたします。24時間対応で心から寄り添います。 ・訪問エリア:八幡市、京田辺市、城陽市、枚方市、久御山町、大山崎町、島本町、伏見区、交野市、宇治市、精華町、長岡京市、向日市、井手町(一部地域) ・研修制度:外部研修、ターミナルケア、看取りに関する研修、助産師による研修、言語療法、理学療法、作業療法に関する研修などを実施しております。 ・直行直帰が可能です。週3日以上勤務の方にはタブレットが支給されるので、訪問先での記録が可能です。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府八幡市八幡土井80-3

最寄駅

石清水八幡宮駅 / 橋本駅 / 大山崎駅

アクセス

樟葉駅から車で10分-15分程度

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

屋外に喫煙室設置済み

求人詳細確認日

2025/11/4

求人有効期限日

2026/2/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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