最終更新日:2025/11/4

安城共立クリニック

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

大手透析法人が母体!安定した環境でプライベートとの両立を叶えませんか。
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給与

想定年収382.7〜465.2万円

想定月収:23.9〜28.9万円

勤務地

愛知県安城市大東町4-14

最寄駅

安城 徒歩9分

北安城 徒歩14分

南安城

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・残業が少ないです。 ・入職時から有給が最大16日付与されます。有給取得率も高めです。 (入職月により変動あり) ・食事介助、体重測定、血圧測定などの雑務は全て助手が対応しています。さらに経験豊富な臨床工学技士もいるため看護業務に専念できます。 ・抜群の福利厚生制度があります。偕行会グループは患者さんだけでなく働く看護師にも「選ばれる病院」を目指しています。(財形貯蓄、付加保険、住宅ローン金利優遇、団体保険等が充実)

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先日勤+準夜勤の勤務

業務内容

診療所における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

愛知県安城市大東町4-14

アクセス

JR東海道本線 安城駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める医療機関及び関連施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

看護師としての専門性を身につけたいという意欲のある方、大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜16:30
準夜勤15:00〜23:15

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:16日

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] ・日曜日固定休(日曜日+他1日) [休暇] ・有給休暇:1年目16日、2年目18日、3年目20日 ※1年目は入職月により有給休暇の日数が異なります ※有給休暇は最大40日、2年間持ち越し可能です。 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,827,400〜4,652,400円
想定月収238,700〜288,700円
基本給214,000〜264,000円
賞与4.5カ月/年(2回/年) 業績により変動

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 準夜勤手当:6,000円/回(24,000円・月4回) 医療職手当:700円 [その他手当]※該当者に支給 前払い退職金手当:1,000円-20,000円(※役職により変動) ※ライフプラン支援金(30,000円)が基本給に含まれます。 企業型確定拠出年金(DC)制度:有 ※ライフプラン支援金の内、0円ー30,000円の間で拠出額を選択可 ※別途、月額1,000円を法人から拠出

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月16日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※初年度はなし

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 本人名義:15,000円 本人名義以外:10,000円 ※世帯主のみ

【扶養手当の詳細】 家族手当:5,000円/名

その他福利厚生

・職員専用福利厚生施設リフネスかいこう (スポーツジム・カラオケ・ジャグジー・エステサロン等) ・会員用リゾート施設リゾートトラスト「エクシブ」 ・甲賀ゲストハウス ・海外コンドミニアム ・ナゴヤドームチケット ・人気テーマパーク ・法人職員用クレジットカード ・住宅ローン金利優遇 ・車輌保険優遇 ・企業型確定拠出年金(DC)制度あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 無料

【詳細】 2019年4月開設。保育園や幼稚園が閉園の土曜日、祝日に利用可能です。 安城共立クリニックの職員だけでなく 碧海共立クリニックの職員も利用です。 ・利用可能日時:土曜日、祝日、その他(年末年始、夏季期間) ・利用可能時間:8:00‐16:45 ・対象児童:未就学児

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

※勤続年数3年以上 ※退職金前払い制度・企業型確定拠出年金(DC)制度あり

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

病棟経験が2‐3年以上あれば、透析未経験でも教えます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

偕行会独自の教育支援制度が充実しています。

教育制度の備考

・入職後3ヶ月はプリセプターが付いて教えます。 ・施設内勉強会:有り(プリセプター制度、法人ラダーに沿った指導・勉強) ・施設外研修:有り(外部研修の必要があれ...

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その他参考情報

安城共立クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
13名
日勤時
平均7名
夜勤時
3名

【看護師年齢層】 20‐50代

【ママ・パパナース】 多数在籍あり

診療所特有の情報

【電子カルテ】 有り

施設に関する情報

【関連事業所】 名古屋共立病院、名古屋共立クリニック(内科・外科・整形外科・各種専門外来)、名古屋放射線診断クリニック、東名古屋画像診断クリニック、【透析施設】偕行会セントラルクリニック、海部共立クリニック、安城共立クリニック、碧海共立クリニック、豊田共立クリニック、半田共立クリニック、名港共立クリニック、瀬戸共立クリニック、偕行会リハビリテーション病院、他9施設(三重、静岡、岐阜、長野、埼玉、東京)  【療養ネットワーク】 老人保健施設 かいこう、ケアサポート新茶屋、他5施設

深掘りINFO

大事にしていること

安城共立クリニックでは、極限まで清浄化した透析液や安全・確実な透析システムの導入などにより透析の質の向上に努め、また日々の細やかなケアにより、患者様の「すこやかな透析生活」のためにチームとしてサポートしております。 さらに名古屋共立病院や地域の機関病院と連携・協力体制により、透析合併症の予防から治療まで総合的に対応できる体制を整えています。 また、PAD(末梢動脈疾患)対策としてフットケアに早くから取り組み、早期発見・早期治療に努めています。

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県安城市大東町4-14

最寄駅

安城駅 / 北安城駅 / 南安城駅

アクセス

JR東海道本線 安城駅より徒歩15分

施設形態

クリニック(透析)

診療科目

内科、透析

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/4

求人有効期限日

2026/2/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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