最終更新日：2025/8/8

あっとほーむケアー訪問看護リハビリステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

年間休日123日、月給30万円以上も可能。子育て世代も活躍できる訪問看護です

給与

想定年収360.0万円〜

想定月収：30.0万円〜

勤務地

神奈川県横浜市栄区上郷町84-12　港南台カワマヒルズ102

最寄駅

港南台

本郷台

洋光台

土日祝休み

年間休日120日以上

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

教育充実

・年間休日123日を確保。プライベートを充実させ、メリハリのある働き方が可能です。・残業はほとんどありません。月末の報告書作成時も多少発生する程度です。・子育て中の看護師が約半数在籍しています。会社として子育てへの理解が深いです。・訪問看護未経験の方も安心です。独り立ちまで1ヶ月の同行OJTがあります。・社用車で直行直帰が可能です。週3回300円で昼食提供の福利厚生もあります。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務カーナビがある社用車で利用者様宅を訪問し、バイタルチェックやリハビリなどを行っていただきます。 ※報告書・計画書の作成あり ※営業活動はありません。（所長が行うため） ※社用車での直行直帰可能です。（常勤のみ）

業務内容（変更の範囲）

法人の定める範囲

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市栄区上郷町84-12　港南台カワマヒルズ102

アクセス

JR京浜東北根岸線「港南台駅」より桂台中央行きバス「中野町」バス停下車　徒歩1分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅看護に興味のある方・運転が可能な方・オンコール対応が可能な方・ワークライフバランスを重視しながら長期的に頑張りたい方訪問看護経験者、未経験者ともに歓迎です。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜残業はほとんどない状況です。ただし、月末の報告書作成時には多少残業が発生することもあります。出勤はカンファレンスが始まる8時半頃に来る人がほとんどで、前残業はほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

[休日] 固定休:土・日・祝 [休暇] 夏季休暇:3日（7/1-9/30に有給休暇による計画取得）年末年始休暇:4日（12/30-1/3）有給休暇 [年間休日] 123日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,600,000円〜
想定月収	300,000円〜
基本給	300,000円〜
賞与	2.2カ月/年年2回

～給与・待遇内訳～基本給:300,000円より加算手当:月間81回訪問以上、1件につき4,000円/件

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限15,000円/月　※ガソリン代支給（規定有り）

その他福利厚生

・週3回、昼食を会社で300円で提供

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(68歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTあり

発展教育支援

同行は最初数回行います。（入職後はどんなに経験ある人も1ヶ月は同行訪問いたします）基本的には独り立ちできるまで付いて回りますのでご安心ください。 OJT中は特に観察ポイントなどを教えます。常勤の看護師は、携帯を持っているためすぐ対応に向かうことができますので安心です。

教育制度の備考

入職後、先輩スタッフとの同行にてOJTを行います。期間は様子を見て判断いたします。

その他参考情報

あっとほーむケアー訪問看護リハビリステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名（2025年8月時点）
常勤
※2025年9月に1人退職予定のため10名になる見込み
日勤時
5名

【看護師年齢層】 35歳-60歳

【ママ・パパナース】在籍有り従業員の約半数が子育て中であり、会社としても子育てへの深い理解があります。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】担当制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】所有回数:4-5回程度/月（平日週1回と土日祝日に月1回程度）出動回数:月6回-7回程度（平日）※土日祝日の出動は毎日有り出動理由:利用者様の看取りに伴う対応（点滴や麻薬の管理など） ※土日祝日のオンコール担当者には必ず振替休日を付与しており、従業員の負担軽減に配慮しています。

【独り立ちの時期】 1ヶ月

施設に関する情報

訪問看護事業者賠償責任保険・管理者-職員傷害保険・管理者-職員感染症見舞金補償保険・個人情報漏えいプロテクター保険などに加入しています。

私がオススメしたい理由

「従業員の幸せがお客様の満足につながる」という企業理念のもと、働きやすい環境づくりを推進しています。子育て中の看護師が約半数在籍しており、会社として子育てへの深い理解がありますので、子育てと仕事の両立が可能です。週3回300円で昼食を提供しており、従業員から好評を得ています。残業はほとんどなく、土日祝日のオンコール担当者には必ず振替休日を付与していますので、ワークライフバランスを重視して働ける環境です。訪問看護未経験の方でも、入職後1ヶ月間は経験豊富な先輩スタッフが同行訪問し、OJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。医療機関や地域の保健・福祉サービスとの連携を密にし、地域から必要とされるステーションを目指しています。