最終更新日:2025/10/27

介護老人保健施設 ラプラス津田

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

[介護老人保健施設/夜勤有] 在宅復帰とリハビリに注力。残業少なく子育てに理解があります。
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給与

想定年収329.2〜429.9万円

想定月収:23.3〜30.2万円

勤務地

茨城県ひたちなか市津田3728

最寄駅

常陸青柳 徒歩15分

常陸津田 徒歩18分

水戸

2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

1. 在宅復帰支援に力を入れており、多職種連携を通して専門性を高められます。 2. 理学療法士など多職種が常駐しており、連携を通じて知識を深めることができます。 3. 月平均残業時間が5時間から10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。 4. 急な休みにも柔軟に対応しており、子育て世代のスタッフが多数活躍しているため安心です。 5. PEGやインシュリン利用者の受け入れを制限しており、落ち着いた環境で看護業務に集中できます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護師業務及び付帯業務 ・血圧測定、服薬指導、経管栄養の管理等 ・利用者の日常生活援助業務(食事、入浴、排せつの介助及び通院の付添) ・関係機関やご家族との連絡調整 体調崩した利用者様の受診に同行(運転業務なし)

1日の業務詳細

ユニット型の施設であるため、前日に薬の準備などは済ませており、朝出勤時には朝食が終わっていることが多いです 。主な業務としては、服薬の介助、バイタルチェック、医師への報告、指示受け、記録、体調不良者の初期対応などが挙げられます。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

茨城県ひたちなか市津田3728

アクセス

JR水郡線 青柳駅より徒歩20分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

1. 高齢者看護に興味があり、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したい方。 2. チームワークを大切にし、多職種と協働しながら専門性を発揮したい方。 3. ワークライフバランスを重視し、残業が少なくお休みも取得しやすい環境で働きたい方。 4. 介護老人保健施設の役割である在宅復帰支援に理解と熱意を持って取り組み、専門性を高めたい方。 5. 夜勤を含むシフトに対応し、福利厚生が充実した安定法人で長く勤務したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜16:00
日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月平均5時間から10時間程度。 急な休みによる人員不足や、イレギュラーな対応による記録業務の発生などが主な理由です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:40%程度

育児休業 取得実績

休日備考

・休日 シフト制(月休み9日) ※月3日は希望休み申請可 年間108日 ・休暇 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,291,600〜4,299,000円
想定月収233,440〜301,600円
基本給163,440円〜
賞与3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 基本給:163,440円-226,600円 資 格手当:20,000円-25,000円 皆勤手当:10,000円 夜勤手当:10,000円/回(×4回/月)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回、月2,000円-5,000円

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

【扶養手当の詳細】 配偶者手当:15,000円 子(1人目):10,000円  (2人目):5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設 ラプラス津田で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名(2025年10月時点)
常勤非常勤
7名3名
日勤時
2-3名(各フロアに1-2名配置)
夜勤時
看護師1名、介護士3名(2フロアで介護士2名と1名) 緊急時にはオンコール担当の医師に電話で指示を仰ぎます

【看護師年齢層】 40代から50代が多いです。30代が2名、40代が3名、50代が2名程度、平均年齢は50代、最高齢は70代

その他人員情報

施設内には理学療法士5名、作業療法士2名、言語聴覚士1名が常駐

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 80名(2階建て、各階40床)

【介護職員人数】 30名(30代が多い)

【協力病院】 脳神経外科 ブレインピア南太田、医療法人桜丘会 桜ヶ丘病院、医療法人社団 つだ中央クリニック

【平均介護度】 3

【定員に対しての入所率】 75名ほど

【経管栄養/インスリン使用者数】 全体の1割までしかとりません。

【夜勤回数目安】 4-5回 緊急時には、オンコール担当の医師(主に施設長が見ている医師)に電話で指示を仰ぐことになります。 緊急時の対応マニュアルも整備しております。

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 浴室内介助あり ※年末年始は入浴業務がなく、比較的落ち着いた勤務体制になります

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

2階 40床 3階 40床(認知症専用棟)※認知症:40名超

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

職員間の風通しの良さが自慢で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が常駐しており、多職種連携をしながら専門的な知識を深められます。 突発的な休みにも柔軟に対応しており、子育て中の方も安心して働けます。 平均介護度3で、比較的落ち着いた環境で看護業務に集中できます。 PEG/インシュリン利用者の受け入れを制限しており、医療依存度の高い患者さんの対応が少ないです。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県ひたちなか市津田3728

最寄駅

常陸青柳駅 / 常陸津田駅 / 水戸駅

アクセス

JR水郡線 青柳駅より徒歩20分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

・受動喫煙対策あり:法人敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/10/27

求人有効期限日

2026/1/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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