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最新の募集状況を確認する最終更新日：2023/4/11
すぎのこ保育園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収347.2〜372.4万円
想定月収：24.8〜26.6万円
勤務地
埼玉県新座市野火止5-18-21
最寄駅
新座 徒歩13分
志木
朝霞台
年間休日120日以上
寮or住宅手当あり
すぎのこ保育園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 保育園 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
保育園内における保育業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
埼玉県新座市野火止5-18-21
アクセス
新座駅より徒歩13分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 07:00〜19:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：60%程度
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日制 日曜日・祝日固定休み ［休暇］ 年末年始休暇:6日（12/29-1/3） 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 120日程度（土曜日・祝日の重複により異なる） 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,472,000〜3,724,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 248,000〜266,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回（基本給の2ヶ月+α） 年末手当（過去3年支給） |
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限30,000円（公共交通機関） 自転車通勤は2キロ以上4,000円
【住宅手当の詳細】 世帯主:（賃貸）12,000円/月、（持ち家）7,500円/月
【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円、家族扶養手当:5,000円/人
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮なし
【空き状況】 無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県新座市野火止5-18-21
最寄駅
新座駅 / 志木駅 / 朝霞台駅
アクセス
新座駅より徒歩13分
施設形態
保育園
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋内外禁煙
求人詳細確認日
2023/4/11
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
