最終更新日:2026/3/26

グランヴィル前橋

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【賞与3.5か月/ブランク可/年間休日113日】「ありがとう」を大切にする有料老人ホームの看護職員を募集しています。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収23.2〜33.1万円

勤務地

群馬県前橋市千代田町3-3-20

最寄駅

中央前橋 徒歩9分

城東 徒歩15分

前橋 徒歩19分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり

おすすめポイント

・託児所を完備しており、3歳未満のお子様や土日祝の預け入れにも対応しています。 ・宿直は月に1回から2回程度と少なく、大半が仮眠時間のため身体的な負担が少ないです。 ・未経験やブランクのある方でも、メンター制度により安心してスタートできる環境です。 ・賞与は3.1ヶ月と高水準で、日ごろの頑張りがしっかり反映されます。 ・残業は月平均3時間程度と少なく、年間休日113日でプライベートと両立が可能です。

グランヴィル前橋の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもグランヴィル前橋への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先機能訓練指導員として

業務内容

施設における看護業務および機能訓練指導員業務         ・バイタル測定 ・薬の管理、服薬の指導 ・往診医師の補助 ・ケガなどの処置        ・運動療法 ・物理療法 ・生活リハビリ ・ADL練習 ※利用者様は約150名

業務内容(変更の範囲)

全ての業務への配置転換あり

就業場所(所在地)

群馬県前橋市千代田町3-3-20

アクセス

上毛電鉄線 中央前橋駅 徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・実務経験やブランクを問わず、新たな環境で一からスキルアップを目指したい方。 ・充実した教育体制やメンター制度のもとで、安心して業務を始めたい方。 ・「ありがとう」の感謝の気持ちを大切にし、利用者様に寄り添った看護を提供したい方。 ・住宅手当や扶養手当などの福利厚生を活かして、安定的に長期就業したい方。 ・看護業務に加え、機能訓練指導員としてリハビリ業務にも積極的に挑戦したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:00〜16:00
日勤208:00〜17:00
日勤308:30〜17:30
日勤409:00〜18:00
日勤510:00〜19:00

【勤務時間】 7:00‐16:00 8:00‐17:00 8:30‐17:30 9:00‐18:00 10:00‐19:00 12:00‐21:00 上記勤務時間でのローテーション制 ※宿直月1-2回あり

休憩時間

日勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:113日

休日備考

[休日] 月9-10日休み(交代勤務) [休暇] 冬季休暇:3日 有給休暇(法定通り) 年間休日は年次の有給休暇計画的付与5日含

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収231,630〜331,290円
基本給183,300〜273,900円
賞与3.1カ月/年(3回/年)

~給与・待遇内訳~ ・資格手当:30,000円 ・調整手当:18,330‐27,390円 ・住宅手当:最大27,000円 ・扶養手当:第1子 20,000円 第2子- 10,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり 2,000 円‐4,000 円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限あり 月額26,000円   ※非常勤通勤手当:実費支給 上限あり 日額1,238円

【住宅手当の詳細】 最大27,000円

【扶養手当の詳細】 第1子:20,000円 第2子以降:10,000円 ※母子・父子家庭の方が対象

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 前橋市昭和町 高崎市問屋町

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 単身のみ 高崎市問屋町(ワンルーム約8畳・30,000円)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上/非常勤なし

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用70歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

就業時間内で看護の研修も出来る、グループ系列のパース大学の教授の講義も受講できます。 内定後、入職前の3日間(半日)のボランティアで施設内の仕事を確認して頂く事...

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その他参考情報

グランヴィル前橋で働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名
常勤非常勤
7名5名
日勤時
6名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 介護付有料老人ホーム(100名) 住宅型有料老人ホーム(42名) ショートステイ(13名) デイサービス(25名/日)

【介護職員人数】 60名

【協力病院】 とみざわ病院

【平均介護度】 2.5

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 8名

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 無

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

当施設では、新入職員の早期自立を支援するため、メンター制度を導入しています。経験豊富な先輩看護師がマンツーマンでサポートしますので、初めての職場や新たな役割に不安がある方も安心です。 また、就業時間内に看護研修への参加が可能であり、グループ系列の大学教授による専門的な講義も受講できるため、働きながら看護スキルや専門知識を深めることができます。会社の資格取得支援制度も利用でき、介護に関する資格取得やスキルアップを目指すことができます。

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施設・アクセス情報

所在地

群馬県前橋市千代田町3-3-20

最寄駅

中央前橋駅 / 城東駅 / 前橋駅

アクセス

上毛電鉄線 中央前橋駅 徒歩10分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙。喫煙者は自車又は指定の場所にて喫煙をして頂きます。

求人詳細確認日

2026/3/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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