最終更新日：2026/4/17
ツクイ新宿訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
給与
想定月収：45.6〜47.6万円
勤務地
東京都新宿区舟町1丁目18番 ロイクラトン四谷9階
最寄駅
四谷三丁目 徒歩1分
曙橋 徒歩6分
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成など ・オンコール業務 ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります。 管理職:管理業務全般および付帯する業務
キャリアアップによる当社業務全般
東京都新宿区舟町1丁目18番 ロイクラトン四谷9階
四谷三丁目駅周辺
本人の希望を考慮して変更有
0人
3ヶ月
変更有り
［期間］3ヶ月-4ヶ月 試用期間中は扶養手当の支給なし
在宅医療の分野で活躍したい方、大歓迎です。 研修制度も充実しているので、訪問看護未経験の方もしっかりサポートいたします。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
※訪問などの都合により、勤務時間が前後する可能性があります。
日勤：60分
確認中
休日：週休2日制
年間休日：116日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
［休暇］ リフレッシュ休暇（1日/月） 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 こども休暇（未就学児1名につき5日付与）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 6,622,000〜6,862,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 456,000〜476,000円 |
| 賞与 | （2回/年） 前年度実績:850,000円 算定期間により、1年目は満額支給となりません。 評価期間に勤務していたかどうか、 評価期間の開始日までに入社しているか、そして支給日に在籍しているかにより、支給対象が確定します。2年目以降は、標準年間賞与の支給を見込んでいます。 なお賞与額につきまして、標準額をベースに、会社・事業所・個人の人事評価や入社時期などを反映して決定されます。評価や業績によって、基準額を上回る場合や下回る場合がございます。 |
～給与・待遇内訳～ ・役割給:325,000円-345,000円 ・ライフプラン手当:20,000円 ・医療事業部門手当:110,000円
毎月末日締め/翌月20日支払い
年1回 ※業績と個人の勤務に応じて
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月 ※車通勤の場合:上限31,600円/月（社内規定あり）
【扶養手当の詳細】 ※支給要件（ご自身が扶養している場合に限る）試用期間終了後 配偶者10,000円 満18歳未満の子5,000円
・確定拠出年金制度あり ・ジョブリターン制度あり（退職後の再入社支援） ・履歴書はＰＣ作成可 ・ユニフォーム貸与 ※転勤はご本人の希望を考慮したうえでご相談に応じます。 ・ツクイPLUS（会員制福利厚生制度）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
空き無し
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
【数字で見るツクイ】 ・全国817か所(2026年6月現在)※グループ合計本社除く ・従業員数21,400人(2025年3月末時点)※現在グループ全体 ・女性の育児休業取得率95.3％(2023年度実績) ・育児休業期間2年(最長2年まで延長可) ・時短勤務時間制度小学校3年生まで可能 ・残業時間月平均4時間 ・年次有給取得日数11.3日 ・リフレッシュ休暇年12日 ツクイの歩みは、1983年の訪問入浴サービスから始まりました。 当時、寝たきりの方に入浴サービスをお届けした際、 感謝し涙されるお客様の姿を目の当たりにし、 「私たちは人に喜ばれる仕事をしているのだ」と強く実感したことがきっかけです。 「介護で苦労する人の役に立ちたい」という熱い使命感が、私たちの原点です。
【新入社員】 オリエンテーション ・会社概要 ・介護保険の基礎 ・接遇マナー ・事故防止 【定期研修】 外部講師等を招いた研修を、業務内に月1回オンラインにて実施。 また、必要があれば所属先以外のステーションでの研修を斡旋。 【OJT中心の研修】 ・同行訪問 ・訪問看護の制度理解 ・料金体系の理解 ・電子カルテの記録方法 ・新規受付からサービス開始までの流れ ・緊急対応のルール など
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意。 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める。 ライン管理職:介護ビジネスを創造する。 ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担。（規定あり） ・勉強会:有
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 看護師6名 |
【看護師年齢層】 20代5名 30代2名 40代3名
【ママ・パパナース】 在籍あり
急な欠勤時の対応についてです。基本的には訪問日は変えず、他のスタッフにて対応。難しい場合は日程調整をします。
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件-4.5件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 月担当回数5-7回 月のコール回数1-2回 月の出勤頻度多くて1回程度
【独り立ちの時期】 その人のご経験にもよりますが､2-3ヶ月目くらいからです｡
連休取得可能日数 何連休でも相談可※応相談
お看取り件数（年間）:32件 がん末期・ターミナル（月平均）:1件/月 ご利用者数（月間）:92名 精神科訪問の受入（全体の○割）:0.2割 訪問エリア:新宿区、渋谷区、港区 訪問範囲（km）:3.5km圏内 オンコール人員体制:5名
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。 そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。 私たちと一緒に介護業界を変えませんか。 【ツクイの強み】 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・マネジメント管理職…介護ビジネスを創造する ・ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり）
東京都新宿区舟町1丁目18番 ロイクラトン四谷9階
四谷三丁目駅 / 曙橋駅
四谷三丁目駅周辺
訪問看護
あり（屋内禁煙）
屋外喫煙所の有無は事業所により異なる
2026/4/17
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