最終更新日：2026/4/15

訪問看護ステーションひだまり
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

年間休日126日 / 基本は土日祝休み　石田内科が運営する訪問看護ステーションです！

給与

想定年収305.4〜344.4万円

想定月収：23.8〜26.8万円

勤務地

広島県広島市西区己斐上2-11-3

最寄駅

西広島徒歩16分

東高須徒歩20分

土日祝休み

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・石田内科で長く行っていた「みなし訪問看護」が訪問看護ステーションとして事業所化しました！・訪問看護業務をされていた方々にご指導いただけるので未経験でも可。・看護師3人の小さな事業所なので、おひとりおひとりとコミュニケーションが取れて安心。・利用者様のほとんどが石田内科のかかりつけなので、医師との医療連携も安心。

カンタン60秒で登録完了!

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーション事業所における看護業務および付帯する業務【主な仕事内容】健康管理医療的処置身体整容薬剤管理その他生活上で必要な医療的支援全般の実施退院前カンファレンスへの出席サービス担当者会議への出席訪問看護計画書の作成・報告作業医師との報告・連絡・相談担当ケアマネジャーとの調整等

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務

就業場所（所在地）

広島県広島市西区己斐上2-11-3

アクセス

ボンバス「己斐中学校入口」バス停より徒歩約1分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護にご興味をお持ちの方・少人数の事業所なのでチームワークを大切にしていただける方・出動はほとんどないですが、オンコールの対応が可能な方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜報告書などがある月末でも19時前には退勤できている状況。法人内として時間外はなくしていこうという動きがあります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：126日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

休日備考

利用者の状況に応じて出勤の可能性もあり

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,053,600〜3,443,600円
想定月収	237,800〜267,800円
基本給	200,000〜230,000円
賞与	1カ月/年（2回/年）業績や本人の実績による

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く職務手当　30,000円ベースアップ支援手当　3,800円/月（年度により金額が変動します）電話手当　4,000円/月［その他手当］※該当者に支給時間外出動時は別途手当を支給

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

前年度実績なし（業績や本人の実績による）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限あり）月額15,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,000円/月駐車場を個人で確保した場合には、法人で半額を負担します。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

職員による同行指導あり

その他参考情報

訪問看護ステーションひだまりで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3人（2025年10月）

【看護師年齢層】 40-60代（2025年10月）

訪問看護特有の情報

【病院の併設】有り

【電子カルテ】有り PC入力外出先での入力も可能

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】看護師ひとりあたりスマホとノートパソコンを支給。利用者様には、全員の番号を渡しており「かけやすい人にかけてください」と伝えている。連絡があり、その場でお答えできることであれば対応していただき、迷うことがあれば、他スタッフに相談してできる人が対応することにしている。将来的には、1週間ごとの当番制にしたい意向。