最終更新日:2025/11/7

アルファリビング広島段原

【常勤(日勤のみ)】准看護師求人・採用情報

【広島市南区/車通勤可】全国に展開するあなぶきグループの介護付有料老人ホームで看護師募集!夜勤なし、残業少なめ、福利厚生充実で働きやすい環境です。

給与

想定年収311.7万円〜

想定月収:22.6万円〜

勤務地

広島県広島市南区段原日出2-7-5

最寄駅

段原一丁目 徒歩12分

的場町 徒歩14分

比治山下 徒歩15分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

<人に温かい法人です> ・「心に寄り添うケア」を大切にしています!「人」が全てです。 ・従業員満足なくして顧客満足はないと考えています。 ・社員給食があり、栄養バランスの取れた食事を安く食べられます。 ・育児休暇取得率100%、復帰後には時短勤務も可能です。 ・子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」「健康経営優良法人2023」認定企業です。 <経験が浅くても心配が少ない施設> ・看取りは少なく、経験浅くても安心して勤務できます。 ・提携先の往診ドクターが近くなので万が一のときも時も安心です。 ・薬を出来る限り一元化するなど、業務の効率にも力を入れています。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先介護付き有料老人ホーム

業務内容

介護付き有料老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケア) ・往診対応や医療機関との調整 ・緊急時対応 ・施設の衛生管理 ・身体介助全般

業務内容(変更の範囲)

当社が定める業務

就業場所(所在地)

広島県広島市南区段原日出2-7-5

アクセス

段原一丁目駅より徒歩12分

就業場所(変更の範囲)

当社が運営する高齢者住宅・事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様の意思及び人格を尊重し、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる方 ・チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して業務に取り組める方 ・明るく笑顔で、利用者様とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・向上心があり、看護師としてスキルアップを目指したい方 ・地域に貢献したいという気持ちをお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜16:00
遅出10:00〜19:00
日勤09:00〜18:00

早出・遅出がメインとなります。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 残業代は1分単位で支給

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

2月は8日休み ※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日 [休暇] 結婚休暇 慶弔休暇 フルムーン休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,117,200円〜
想定月収225,600円〜
基本給205,000円〜
賞与2カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 食事補助手当 5,600円 資格手当 15,000円 オンコール手当 1,000円/回(月10回にて算出)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月30日支払い

昇給

昇給あり

年1回 昇給率:0-2%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月

その他福利厚生

・キャリアパス制度 ・社内研修制度 ・インフルエンザ予防接種補助(会社負担) ・上着ユニフォーム2枚貸与 ・社員給食あり 食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。子育て中の看護師から好評です。 ・育児給付金+(プラス) 育児休業から復職した社員を対象に育児休業の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育児休業取得も積極的に支援しています。 ・資格取得支援制度 対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。 働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。 ・あなぶきグループでマイホームを購入された場合、住宅ローン残高の2%(但し、年間限度額は20万円)を補助します。補助期間は10年間で、最大200万円の補助を受けることができます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

3ヶ月の育成プログラムがあります。 個人差もあるので伸ばして対応することもございます。

教育制度の備考

入社後、3ヶ月間のサポート制度あり

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その他参考情報

アルファリビング広島段原で働く看護師の特徴

看護師在籍数
7人(2025年2月)
常勤非常勤
3人4人
日勤時
各フロアに看護師1名

【看護師年齢層】 20-50代

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 37名

【介護職員人数】 常勤9人(2025年2月)

【協力病院】 田村医院、梶川病院、広島桜十字・原爆病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 1.8 要支援1 1人 要支援2 4人 要介護1 7人 要介護2 9人 要介護3 6人 要介護4 5人 要介護5 5人 (2025年2月)

【定員に対しての入所率】 100%(2025年2月)

【オンコールについて】 当番:ひとりあたり月10回程度 呼出、出動はここ数ヶ月はほとんどありません。 先日1回薬の質問で電話があった程度(2025年10月)

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・あなぶきグループの考え方 あなぶきグループは、「地域で一番お客様に選ばれ、誰もが働きたいと憧れる施設になる」というビジョンを掲げています。 スタッフがやりがいを感じながら目標をもって自分らしく働くための環境や制度を整え、正社員はもちろんパートスタッフにもキャリアパス制度があり、昇給やステップアップが可能です。 全てのスタッフが仕事と子育て(介護)との両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、手厚い支援や環境作りに取り組んでいます。 また、スタッフがお互いを理解し合い、助け合う風土を大切にしています。

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施設・アクセス情報

所在地

広島県広島市南区段原日出2-7-5

最寄駅

段原一丁目駅 / 的場町駅 / 比治山下駅

アクセス

段原一丁目駅より徒歩12分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設内禁煙

求人詳細確認日

2025/11/7

求人有効期限日

2026/2/5

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

2回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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