デイホームにんじん・立川

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業10時間/月

有給休暇（6か月後10日付与、その後最初に到来する4月1日に次年度分を付与する。） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など） 生理日休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、休職制度あり

介護スタッフや事務スタッフ、看護師、理学療法士・作業療法士等、当法人ではさまざまな職種の職員が働いています。 一番の特徴は、専門にかかわらず、みんながご利用者様の介護にあたるということ。すべての職種が「ご利用者様のために」という思いを抱き、職員全員で現場の仕事に携わっています。 看護師：医療処置、配薬、リハビリ、委員会活動 など 【教育担当制度（新卒・中途）】 歳の近い先輩が専属の教育担当者となり、1年間マンツーマンでしっかりとサポートしてくれます。 覚えるべき業務を一つひとつ一緒に確認してくれたり、定期的に面談の時間を設けているので、普段なかなか言えない悩みも気軽に相談できる環境を整えています。 【入職後の仕事とキャリア（介護スタッフ）】 入職後数年は、主に特別養護老人ホームや介護老人保健施設、認知症グループホーム、デイサービスの介護スタッフを経験していただきます。様々な業態で利用者様の生活全般を支援する経験を積んで頂き、介護・福祉に関わるための基本を身につけながら、将来の方向性を探していけます。 数年後からは、施設のフロアーリーダーや主任、管理職と昇進するキャリアもあれば、生活相談員やケアマネジャー、デイサービスや地域包括支援センターの相談員、訪問介護のコーディネーターなど多彩なキャリアステップが踏めるのも、当法人の魅力です。 【研修助成制度】 「介護職員初任者研修」の受講費用を全額助成（やわらぎ開講研修のみ、一定期間の勤務が条件です。） 「介護職員実務者研修」の受講費用の全額又は一部助成（一定期間の勤務が条件です。） 【永年勤続表彰制度】 当法人では5年、10年、15年、20年の職員・ヘルパーを対象に、年に1度表彰を行っています。該当者には表彰状の他に副賞を差し上げ、末永く、当法人で働いていただけるよう、お祝いしています。 【キャリアコンサルティング制度】 年に2回賞与時に、上長との面談を通じて自らの適性・能力・経験などに応じた職業生活を設計して効果的に職種選択や職業能力開発を行うことができるように、個別にキャリアデザインの相談を行っています。 年に1回、職員意向調査にて希望する就業場所・希望業態・希望職種などを確認し、自身のキャリアデザインについての希望を聞いております。