最終更新日:2025/7/9

中川病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

年間休日120日/ワークライフバランス重視の方におすすめの求人です。
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3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・病院から在宅まで患者様をトータルでサポートし、医療・介護のサービス提供をしています。 ・子育てを理解する環境で、育児手当支給もあります。 ・年間休日120日+有給休暇消化率90%以上と高く、プライベートの時間が確保できます。 ・シフトの相談や融通がききます。 ・入退院が多い日以外は残業もほぼなく定時で帰宅できます(救急指定病院ではありません)。 ・思いやりのある言葉掛けがあったりと、意見を言い合える職場環境です。 ・介護は看護助手が対応することが多く、身体の負担軽を軽減できます。

中川病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも中川病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 外来主任:外来診察、内視鏡、健康診断補助業務、訪問診療同行業務(週1回程度)

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

愛媛県松山市南梅本町甲58

アクセス

伊予鉄道横河原線郊外電車、梅本駅・牛渕団地前駅より徒歩約5分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪Wワーク≫ 不可

こんな人を求めています

在宅医療に興味のある方・訪問看護経験者・将来管理職を目指したい方は優遇いたします。 外来主任の場合、看護師免許取得者・看護職経験10年以上を求めます。 ご興味ある方はぜひご応募ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
準夜勤16:00〜01:00
深夜勤00:30〜09:30
早出08:00〜17:00
遅出13:00〜22:00

夜勤(準夜勤・深夜勤)月各4-5回程度あり、夜勤看護師2名体制 シフトは、日勤、深夜勤、準夜勤を1セットで4回もしくは5回程度となります。 ※早出月1回程度あり

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 0-5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] ・病棟:週休2日、シフト制 ・外来:日曜日、祝祭日 [休暇] 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月経過後10日付与・時間休取得可能) 夏季休暇:1日(有給休暇2日を取得していただき、3日間の休暇となります) 年末年始休暇:4日(12/31-1/3) 育児休暇制度、特別休暇制度(冠婚葬祭等) 育児休業取得実績:有り 介護休業・看護休暇取得実績:無し [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,521,600〜4,460,000円
想定月収233,300〜295,000円
賞与4カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,500円-230,000円 資格手当:12,000円 準夜勤手当:4,500円/回(月4-5回) 深夜勤手当:5,700円/回(月4-5回) 遅出手当:2,000円(該当者のみ支給)

給与締め支払い日

毎月15日締め・当月25日支払い

昇給

昇給あり

2,000円-3,000円/月 4月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円/月

【住宅手当の詳細】 上限15,000円/月(該当者のみ)

【転居費用負担の詳細】 転勤の可能性:なし

その他福利厚生

【その他】 ・定期健康診断:1回/年 常勤(夜勤含む)職員は年2回実施 【育児手当】 上限30,000円(該当者のみ)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:65歳まで 勤務延長:なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

担当1名が最低1ヶ月はサポートいたしますのでご安心ください。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

業務内研修(OJT):先輩職員からの指導などを行います。 業務外研修(OffJT):必要に応じて各種勉強会に参加できます。 プリセプター:有(新人が対象)

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その他参考情報

中川病院で働く看護師の特徴

日勤時
看護師:7-8名+看護助手:4-5名
夜勤時
2名(看護師のみ)

【看護師年齢層】 平均:40歳(20‐50代が幅広く活躍)

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 40床

【医師人数】 4名

【電子カルテ】 無し 紙カルテを使用(電子カルテの導入検討中)

【看護基準】 10:1 一般病棟:10:1 地域包括ケア病棟:13:1

【病棟や患者層の特徴】 小規模組織の良さを残した地域密着型の医療施設です。職員一同、地域の方々の信頼と期待に応えるべく、忙しいながらも明るく前向きに医療福祉サービスの提供に努めています。 採用メッセージ 中川病院は地域の人々がいつまでも安心して生活することができるよう、医療を通じて地域の生活環境づくりに貢献することを目指して、 1990年に開設されました。 現在、内科、外科、消化器内科、内視鏡内科、 循環器内科、肛門外科、リハビリテーション科、麻酔科を標榜し、 地域のかかりつけ医として、 頭の先から足の先まで幅広い疾患に対応しています。ベッド数 40床の小規模病院ですが、地域の高齢者を主な対象とした軽度の急性期入院や、大病院での急性期を脱した患者さんを受け入れリハビリ機能を担い、退院後に必要な介護サービスを利用できるように介護部門と連携を図っています。 訪問診療、訪問看護等の在宅医療にも積極的に取り組 んでいます。 医療と介護を車の両輪と考え、近隣の医師からの紹介を断らない小回りのきく病院を目指します。 優しい人、向上心のある人、チームワークを大切にする人を求めています。 ぜひ一緒に働きましょう。

【夜勤回数目安】 平均:準夜勤4回・深夜勤4回

【病棟について】 2階のワンフロア 一般病棟と地域包括ケアに分かれてます。 L字型での中央にナースステーションがあります。

【1日の外来人数】 平均60名

施設に関する情報

運営情報 - 医療体制 関連事業所 高齢者総合福祉施設 うめの小町 外来診療の時間 ・月曜日-金曜日 午前:09:00-12:30 午後:14:00-18:00 ・土曜日 午前:09:00-12:30

深掘りINFO

大事にしていること

地域に密着して地域包括ケア病棟を中心に在宅復帰を促し、訪問看護や施設との連携を取りながら包括的に医療提供をする病院です。ホームページの看護師さん採用ページにも記載がありますが「やさしさ」がにじみ出ています。スタッフを一言で表現しても「やさしい」がピッタリで、院長先生も病棟看護師と廊下で気さくに話す関係性だそうです。 ≪おススメしたい理由≫ 120日の公休+有給休暇消化率90%で、ワークライフバランスがとりやすい環境です。お休みが多いと心のゆとりもできるので「やさしさ」につながっているのかもしれません。

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県松山市南梅本町甲58

最寄駅

梅本駅 / 牛渕団地前駅 / 平井駅

アクセス

伊予鉄道横河原線郊外電車、梅本駅・牛渕団地前駅より徒歩約5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/7/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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