最終更新日:2025/10/23

藍の都脳神経外科病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

学研都市線放出駅徒歩6分の便利な立地の病院です!年間休日120日でワークライフバランス良好です。
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給与

想定年収452.5〜561.0万円

想定月収:31.0〜38.0万円

勤務地

大阪府大阪市鶴見区放出東2-21-16

最寄駅

放出 徒歩6分

今福鶴見 徒歩18分

徳庵 徒歩20分

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

病院特徴 ・脳外科に強い病院です。 ・2012年11月に脳卒中ケアユニットを開設しております! ・脳外の急性期から回復まで過程や介護部門にも力を入れておりますので在宅までの経過をしっかり学べます。 勤務条件 ・年間休日は約120日、日勤は17時定時で家庭と両立も図れる環境です。 ・駅チカで通勤が便利です。 ・提携している保育園があり病院より補助が出ます。 ・月給300,000円以上、年収4,400,000円以上の求人です。 その他 ・2020年に脳卒中センターコア施設に認定された病院になります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 急性期病棟

業務内容

病院・急性期病棟における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大阪府大阪市鶴見区放出東2-21-16

アクセス

JR学研都市線「放出」駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【サポート体制が整っています】 未経験の方もブランク明けの方も、丁寧に指導しますので安心して働くことができます。 また、お休みもしっかり取ることができるのでプライベートを充実させることも可能です。スキルアップをしたい方、脳外科に興味のある方、大歓迎です。 病院での勤務経験がない方も、ご興味のある方は是非お問い合わせ下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤16:30〜09:00
遅出10:45〜19:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5-15時間/月※各病棟により変動あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:60%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制+祝日数分

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,525,000〜5,610,000円
想定月収310,000〜380,000円
基本給230,000〜300,000円
賞与3.5カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当:15,000円/回(上記は4回計算) ・ER手当:10,000円※2階の急性期病棟勤務の方 [その他手当]※該当者に支給 ・SCU手当:10,000円‐ ※該当者のみ ※経験加算について:精神科、産婦人科、クリニック、老人施設は経験に入りませんが、病院での透析経験等は加算対象となります。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年に2,000円-3,000円程度

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 提携の保育園へ紹介可能です。 ・鶴見なないろ保育園 http://nanairoen.com/ ・無認可保育園のため、月額30,000円-自己負担が必須です。 ・残りの金額は病院が負担します。 ・公立保育園へ預けるまでの間の限定利用の方針です。 ※空きは都度確認が必要です。

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

大阪企業年金基金へ加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・業務内研修

教育制度の備考

勉強会は月1回につき30分-1時間程度行っています。 看護研究は年1回行っています。

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その他参考情報

藍の都脳神経外科病院で働く看護師の特徴

日勤時
日勤:看護師7-10名+助手3-6名
夜勤時
2F:看護師5名 3F:看護師2名+助手1名、シフトによっては看護師1名+助手2名(3Fにも応援に行きます)

【看護師年齢層】 平均年齢31歳前後です。

病院特有の情報

【病床数】 80床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 7:1 急性期7:1、SCU3:1、回復期15:1

【救急搬入件数】 年間約1,000件(月平均80-100件

【病棟や患者層の特徴】 脳神経外科に特化した急性期病院です。 高度な救命から一般的な脳神経外科治療まで幅広く行っておりますが、急性期治療のみならず、リハビリにも力を入れております。 回復期リハビリ病棟もあり、多数のセラピストの専門性は高く、日々リハビリを行っております。

【病棟について】 1F:外来(内視鏡室・化学療法室・脳ドッグ) 2F:一般病棟40床(内SCU+ICU4床)・オペ室・血管造影室 3F:回復リハ病棟40床 《回復期リハ病棟》 脳疾患障がいの患者様メインのリハビリです。 脳血管85%、整形15%の比率になり、高齢者の方が多い印象です。 脳血管在宅復帰率:84.6%、整形在宅復帰率:高め(2016年11月実績) 平均在院日数44.3日 《一般病棟》 一般病棟/SCU/ER(救急外来)対応 一般病棟スタッフでローテーションで当番が決まります。 ローテーションはシフト作成時にわかります。

【オペについて】 ・年間約200件(脳梗塞、脳卒中、くも膜下出血、外傷による脳疾患) ・時間外オペ件数:月5件程度 ※脳血管障害48%、外傷25%、循環器疾患19%、水頭症6%、脳腫瘍1%、機能的脳神経外科手術1%

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・2011年にオープンした非常に綺麗な病院です。電子カルテも対応しています。 ・脳外科の急性期から回復過程を経験することが出来ます。 ・80床のコンパクトな病院で導線の良い職場です。 ・年間休日は約120日ございます。 ・脳外科の急性期病院ですが比較的残業が少なく、子育て中の看護師さんが多いです。ご家庭と両立してお勤めいただけます。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府大阪市鶴見区放出東2-21-16

最寄駅

放出駅 / 今福鶴見駅 / 徳庵駅

アクセス

JR学研都市線「放出」駅より徒歩5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、神経内科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/10/23

求人有効期限日

2026/1/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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