最終更新日：2025/12/12
介護老人保健施設リリックケアセンター
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
香川県東かがわ市湊水入1867-2
最寄駅
讃岐白鳥 徒歩16分
三本松
丹生
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 生活されている80名の利用者様に対して、医師の支持に基づいた医療および看護サービスの提供等を行っていただきます。 ※施設内の看護記録はパソコンで入力ですが、研修を行ってから取り組んでもらいますので、初心者の方もご安心ください。
変更なし
香川県東かがわ市湊水入1867-2
讃岐白鳥駅より徒歩10分
変更なし
2人
3ヶ月
変更無し
・チームワークを大切にし、協調性をもって働ける方 ・高齢者看護に興味があり、思いやりをもって接することができる方 ・明るく対応でき、前向きに業務に取り組める方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方
| 日勤1 | 07:45〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:00〜17:15 |
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤：75分 夜勤：120分
残業2時間/月
〜詳細〜 業務の片付け程度でほとんどございません。
年間休日：110日
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 259,125円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 210,125円〜 |
| 賞与 | 2.5カ月/年（3回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・特定処遇改善手当:7,000円-21,000円 ・看護資格手当:10,000円-15,000円 ・夜勤手当:8,000円/回（月4回で試算）
毎月末日締め/当月25日支払い
1ヶ月あたり2,000円-5,000円（2022年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 社内規定に準ずる
【住宅手当の詳細】 上限25,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者:13,000円/月、子:5,500円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
社会福祉施設従事者相互保険に法人負担で加入
【詳細】 扶養内/託児所の使用可否:不可
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続4年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
主に現場のOJT
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名（夜勤:4-5回/月） | 4名 |
| 日勤時 | |
| 看護師3-5名+介護士12-13名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名+介護士2名 | |
【看護師年齢層】 平均年齢40代
【ママ・パパナース】 子育て・育児中、経験者は半数程度
【定員】 入所80名、通所40名（短期は入所枠80名のうち空所枠）
【介護職員人数】 35名
【協力病院】 県立白鳥病院、さぬき市民病院、 ごうだ歯科
【電子カルテ】 有り 電子カルテと紙カルテ併用
【平均介護度】 3.3
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 【インシュリン】5名未満
【夜勤回数目安】 4回/月
【入浴介助】 直接介助は無し 着脱・薬の塗布作業は有り
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
看護体制:業務分担制
【経管栄養】5名未満 【喀痰吸引】5名未満 【在宅酸素】5名未満 【褥瘡や傷の処置】5名未満 【点滴】5名未満 看護師専門の更衣室があります。 患者急変時（年に1-2回）は協力病院に救急搬送します。 レクリエーションやリハビリに関して、看護職は関わりません。 認知症ケアに力を入れており、加算取得や専門フロアの設置などを行っています。 看取り対応は年数回あります。 休憩（仮眠）はイレギュラー対応がなければ2時間とれています。
リリックケアセンターでは、働きやすい環境づくりに力を入れています。看護師には、看護師手当、住宅手当、扶養手当、特別調整手当、地域手当、特定処遇改善手当など、様々な手当が支給されます。 また、年間休日は110日、賞与は年3回（2.5ヶ月分）と、休暇制度も充実しており、プライベートの時間も大切にできます。 介護士とも連携が密に取れており、安心して働ける環境です。
香川県東かがわ市湊水入1867-2
讃岐白鳥駅 / 三本松駅 / 丹生駅
讃岐白鳥駅より徒歩10分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
屋内は完全禁煙ですが、スタッフ用に屋外に喫煙スペースを1ヶ所設けています。
2025/12/12
2026/3/12
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