最終更新日：2026/4/7

ケアサービスサンセール訪問看護事業所
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

座間駅徒歩1分、土日祝がお休みで子育て理解のある訪問看護ステーションです。

給与

時給2,000円〜

勤務地

神奈川県座間市入谷西三丁目17番15号　アクセス　102号室

最寄駅

座間徒歩1分

入谷徒歩11分

相武台下

年間休日120日以上

残業少なめ

車通勤可

電子カルテあり

・月平均残業10時間以下で、仕事と家庭の両立が可能です。・子育て中の看護師も多く、理解と協力体制が整っています。・非常勤をご希望の場合には、オンコール対応可否を相談可能です。

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ケアサービスサンセール訪問看護事業所の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でもケアサービスサンセール訪問看護事業所への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務ご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。疾患や症例の傾向:慢性期から終末期まで幅広い方の受け入れをしております。

【1日の業務詳細】

・バイタルチェック・医療ケア・身の回りのお世話・ご家族への相談援助・他機関関係者との連絡調整・担当者会議等への参加・訪問の記録や書類作成　※電子カルテ利用・オンコール体制:シフト毎交代制　※シフト・回数は応相談可能です。・直行直帰可能 ※営業活動は行っておりません。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県座間市入谷西三丁目17番15号　アクセス　102号室

アクセス

座間駅（小田急線）より徒歩1分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

訪問看護に興味のある方、家庭と両立して働きたい方大歓迎です！

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	09:00〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜書類関係でたまに残業することがありますが、普段は定時ぴったりに終業。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他

年間休日：122日

休日備考

［休暇］特別休暇:3日年末年始休暇:12/29-1/3 有給休暇:法定通り産休育休取得実績あり

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	2,000円〜

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限10,000円

その他福利厚生

・通勤にも社用車を利用でき、自宅近くの駐車場の費用（1万円以内）は会社が負担します。自宅に駐車スペースがあればそこを利用することも可能です。・保育園への送迎に社用車を使用することも許可しており、オンコールの日は社用車で帰宅することを推奨しています。自家用車での通勤を希望する方も、会社で乗り換えが可能です。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

通勤にも社用車を利用でき、自宅近くの駐車場の費用（1万円以内）は会社が負担します。自宅に駐車スペースがあればそこを利用することも可能です。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問同行、前後の振り返り、法定研修訪問看護未経験者も受け入れ可能で、実際に現在のスタッフのほとんどが在宅未経験からスタートしているのでご安心ください！

発展教育支援

キャリアアップ希望の方は支援致します。（ケアマネジャー等の資格取得）精神の研修もゆくゆくは受けてもらう方向で検討中。（費用は事業所持ちです）

その他参考情報

ケアサービスサンセール訪問看護事業所で働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名（2025年9月時点）
常勤	非常勤
4名	3名

【看護師年齢層】 30代3名、40代3名、50代1名

【ママ・パパナース】 2名子育て経験者もいるため、子育てへの理解と協力体制が整っています。産休育休の取得実績もあります。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りパソコン、iPad、スマートフォン

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】担当制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】所有回数:月5-6回コール回数の目安:月3-4回出動回数の目安:月3-4回 ※現状は2名がオンコールを担当しており、実際に呼ばれる回数は2人合わせて月1-2回程度で、出動回数も2-3回程度です。（2025年9月時点）・オンコールの開始時期は、個々の訪問経験やスキル習得状況に合わせて決定します。入社後3ヶ月程度を目安としていますが、独り立ちができるまで、その方の状況に合わせて丁寧に相談しながら進めていきます。

【独り立ちの時期】目安は3ヶ月。その方の訪問経験や状況によって相談しながら決定します。

その他勤務情報

・オンコールに関して:ご家庭での協力体制も考慮し、柔軟に対応しています。例えば、「夕方6時以降であれば対応可能」など、ご家族の状況に応じて個別にご相談に応じます。

施設に関する情報

・利用者様の疾患:慢性期から終末期まで幅広い利用者を受け入れています。特に循環器系の疾患が多い傾向にあります。精神及び行動の障害を持つ利用者もいらっしゃいますが、神経系、悪性新生物、筋骨格系、内分泌、栄養及び代謝、消化器系の疾患は少ないです。・訪問先:個人宅が7-8割、施設が1-2割・1日あたりの訪問件数:午前中に1-2件、午後に3-4件・訪問エリア:座間市全域と、大和市、相模原市、海老名市の一部・LINEWORKS導入済み

教育体制・キャリアアップ

入社後の研修は、訪問同行、前後の振り返り、法定研修で構成されています。訪問看護未経験者も歓迎しており、現在のスタッフのほとんどが在宅未経験からスタートしています。独り立ちまでの目安は3ヶ月ですが、個人の経験や状況に合わせて相談しながら期間を決定します。単独訪問開始後も希望があれば、再度同行訪問を組むことも可能です。精神科の研修も事業所負担で受講が可能です。キャリアアップを希望する方には、ケアマネジャーなどの資格取得支援を行っています。