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京都府
福知山市
訪問看護ステーションいすず
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/5/8

訪問看護ステーションいすず
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

日曜固定休/残業少なめ/リハビリが強みの訪問看護ステーション

給与

想定年収346.4〜373.4万円

想定月収：24.2〜26.1万円

勤務地

京都府福知山市大江町二俣1607

最寄駅

二俣徒歩9分

大江山口内宮

大江高校前

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

・日曜日は固定でお休みのため、プライベートの予定が立てやすい環境です。・理学療法士や作業療法士と密に連携し、リハビリ視点を取り入れた看護を実践できます。・経験年数5年以上の看護師も在籍しており、未経験の方も相談しやすい体制です。・残業は月平均2-5時間程度。17時30分定時で、メリハリをつけて働けます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

先生の指示書に基づき、在宅で生活している高齢者宅へ訪問し医療的ケアを実施。　　　　　　　　指示があれば、入浴のお手伝いや、体調管理業務を実施。

業務内容（変更の範囲）

なし

就業場所（所在地）

京都府福知山市大江町二俣1607

アクセス

福知山駅　車25分

就業場所（変更の範囲）

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

資格手当の支給無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら、チームワークを重視して在宅医療に取り組みたい方・1人ひとりのご利用者さまに寄り添い、その人らしい生活を支える看護を提供したい方・ターミナルケアや難病看護に加え、将来的に小児看護にも関心をお持ちの方・運営母体が安定した環境で、腰を据えて長く働きキャリアを築きたい方・自己啓発に努め、専門職として新しい知識やスキルの習得に意欲的な方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜月平均2-5時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,464,000〜3,734,500円
想定月収	242,000〜261,000円
基本給	224,000〜241,000円
賞与	2.5カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～基本給:224,000円-241,000円資格手当:8,000円-10,000円訪問看護手当:10,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】月額上限:15,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限:70歳

教育・サポート体制

その他参考情報

訪問看護ステーションいすずで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤	非常勤
2名	1名

【看護師年齢層】平均40代

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り

【医療依存度】低

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】混合制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】所有:月7-9回、出動回数:月2-3回(ステーション全体) 利用者様が精神的にご不安があられた際にコールが鳴り、急変時は出動になります。

その他勤務情報

看護を必要とする方々が、ご自宅で安心して療養生活を送ることができるよう、医師の指示に基づいて、看護師や理学療法士がご自宅を訪問して在宅療養のお手伝いをさせていただいています。

施設に関する情報

ターミナル、小児の方も受け入れはしていますが現在はいません。医療保険の利用者様は2-3割です。訪問エリアは福知山市から綾部市です。

もっと詳しい施設情報

当事業所は、病気や障害があっても住み慣れた地域で生活の質（QOL）を保てるよう支援することを運営方針としています。特筆すべきは、理学療法士・作業療法士と連携したケア計画の立案や、難病・ターミナル期にあるご利用者への手厚いサポート体制です。さらに現在は、年齢や病気を問わず全ての利用者が安心して暮らせる地域作りを目指しています。高齢者看護の経験を活かしつつ、新しい分野にもチャレンジできる環境で、自身の看護観を深めていきたい方に最適な職場です。