カラーズ訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

・研修制度、キャリアアップ 月1回の社内研修に加え、必要に応じて外部研修の受講も可能です。OJTやフォローアップ研修、中堅社員研修、管理者研修など、キャリアパスに沿った育成を行っています。資格取得支援制度もあり、受験費用の負担や合格祝金、資格手当の支給があります。 ・働きやすい環境 週2日からの勤務が可能で、時間や曜日についても相談に応じます。残業は月10時間程度と少なめです。育児休業・介護休業の取得率はほぼ100%で、男性社員の育休取得実績もあります。短時間正社員制度もあり、ご家庭の事情に合わせて勤務時間の相談が可能です。 ・ICT導入による業務効率化 記録には貸与されるノートPCやスマホを使用し、専用システムやビジネスチャットを活用することで、コミュニケーションも取りやすく業務の効率化を図っています。 ・産前産後ケアの導入 関連会社である一般社団法人大田区支援ネットワークでは、令和6年度から大田区の委託を受けて家庭訪問型子育て支援「ホームスタート」を開始しました。生後6か月-12か月までの乳幼児を育てる世帯に、研修を受けた地域の子育て経験者がボランティアとして訪問し、子育て世帯の孤立・孤独の防止を図る事業です。この活動を行う中で、医療的な支援が必要な母子も多くいることがわかりました。 妊娠・出産・育児に不安を抱えていたり、身近に相談できる人がいなかったりして相談や交流の場が必要な方や、双子の赤ちゃん、障がいや病気を抱える赤ちゃんなど出産や育児に支援が必要な方に対して、助産師や看護師、療法士が自宅を訪問してサポートを行います。