ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/9/19

我孫子東邦病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【2025年新築移転】子育て支援充実/残業ほぼなし!/我孫子東邦病院で、地域医療に貢献しながらスキルアップを目指しませんか?
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給与

想定年収350.0万円〜

想定月収:25.4万円〜

勤務地

千葉県我孫子市我孫子1851-1

最寄駅

天王台 徒歩19分

我孫子

東我孫子

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・2025年度新築建替えします!(最寄り駅:天王台) ・平成22年度「はたらく母子家庭応援企業表彰」を厚労省から受賞しました。 ・残業がほぼありません。※月に長くて5時間程度です。 ・希望休の上限はございません。 ・定年は65歳です。70歳までの再雇用制度もあります。 ・夜勤手当は17,000円/回です。 ・会議・研修・勉強はすべて勤務時間内に行います。 ・子育て支援手当があります。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

・病棟看護、手術室看護、外来看護 ・人工透析(血液浄化)に関する看護

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県我孫子市我孫子1851-1

アクセス

JR「我孫子駅」より阪東バスで10分 並塚バス停下車 ※無料送迎バスも出ています。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

6人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・スキルアップを目指したい方 ・チームワークを重視する方 ・患者様に寄り添った看護を提供したい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・ワークライフバランスを重視する方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ほぼありません ※月に長くて5時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

病棟:4週7休+祝祭日、リフレッシュ休暇4日、年末年始休暇4日 外来:土曜日午後・日祝はローテーションで出勤があり、3回に1度は対応頂きます。 透析:日曜固定休

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,500,000円〜
想定月収254,500円〜
基本給207,000円〜
賞与2カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:207,000円-267,400円 ・調整手当:15,500円-20,100円 ・資格手当:15,000円 ・夜勤手当:17,000円/回 (該当者のみ加算) ・家賃補助:上限25,000円(本人のご契約で家賃の1/3もしくは25,000円の低い額) ・子育て支援手当:5,000円/名(子供が年長から高校3年生まで、入社して1年経たないと支給されません)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 月額家賃の1/3まで 上限25,000円  ※世帯主で家賃の1/3か25,000円の低い方を支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

加入保険は雇用条件によって異なる

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

プリセプター制度はありませんが、師長がマンツーマンで直接教えます。 ※ただ、研修に関しては、看護部で必要であれば随時実施します。

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その他参考情報

我孫子東邦病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
50名ほど在籍
日勤時
2F:内科病棟+透析:看護師5-6名+助手 3F:慢性期病棟:看護師5-6名+助手 4F:整形病棟:看護師6-7名+助手
夜勤時
2F:内科病棟+透析 3F:慢性期病棟:看護師2名+助手1名 4F:整形病棟:看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢40代後半

病院特有の情報

【病床数】 100床

【医師人数】 常勤11名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 当院は平成3年度に開設し、我孫子市の2次救急病院として広く市民の皆様にご利用いただいております。 急性期の医療、高度医療などに積極的に取り組み、市民の皆様に良質な医療を提供することを使命とし、「市民が安心して暮らせる街づくり」をテーマにしています。

【病棟について】 2F 慢性期寄り病棟 3F ナースステーション・部長室・薬局など 4F 急性期寄り病棟

【オペについて】 1年間の手術件数 1,200件 【手術の種類】 泌尿器科  ・前立腺肥大症 ・尿管結石破砕術(レーザー破砕) ・ダヴィンチ手術 ・腹腔鏡下副腎摘出術 ・腎尿管摘出術     ・水腎症                        外科    ・胆嚢摘出術 ・ヘルニア ・ラパコロン

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・最先端医療に携わりたい方必見 まだ少数しか導入されていない手術支援ロボット「ダヴィンチ」を導入!レベルの高い医療を学べます。 特に泌尿器科を学びたい方、興味がある方にはオススメです。千葉の民間病院ではまだ少ない新機種のDornieMedTech社Geminiを導入。世界水準の医療を追求する環境でスキルアップを図れます。 ・人間関係が良いと評判 どの世代の看護師さんも人間関係が良いとおっしゃってます。 新人さんからは「みなさん親切に教えてくれる、気を遣ってくれる」、先輩方からは「みんな仲良く楽しくやってます」。新しいスタッフを受け入れるWelcome感が漂う、アットホームな雰囲気です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団太公会我孫子東邦病院

所在地

千葉県我孫子市我孫子1851-1

Google Mapsで見る

最寄駅

天王台駅 / 我孫子駅 / 東我孫子駅

アクセス

JR「我孫子駅」より阪東バスで10分 並塚バス停下車 ※無料送迎バスも出ています。

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、婦人科、透析、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙(屋内外)

求人詳細確認日

2025/9/19

求人有効期限日

2025/12/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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