最終更新日:2025/6/2

たちばな台病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

[年間休日115日 残業月平均10時間 託児所完備] 横浜市青葉区の地域密着型病院で看護師を募集しています
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車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・24時間託児所有り ・循環器内科に強みあり ・最新の機械(顔認証システム・ナースコール)を導入 ※このような看護師さんにお勧めです。 ・これまでのご経験を活かして、地域医療に貢献したい方 ・子育てをしながらしっかり働きたい方 ・仕事とプライベートとのメリハリをつけたい方 ・中途採用者向けの個別研修があり、ブランクがあっても安心です ・看護助手さんがたくさんいらっしゃるので、体に負担をあまりかけずに働きたい方 ・20代-30代の子育て中の看護師も多数活躍しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先訪問診療(地域連携室配属)

業務内容

院内における看護業務全般 病棟勤務の一日の流れ(例)  【午前】 ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者様への挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア 患者様一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ) 地域包括推進課: 1週間のうちAM・PMで6コマ(個人宅・施設含め)の往診がある。 運転手付きで、医師と看護師が訪問。その他準備、カルテ記載など。 訪問以外は入院相談業務など。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市

青葉区

たちばな台2-2-1

アクセス

[電車]東急田園都市線「青葉台駅」より桜台方面徒歩15分 [バス]東急田園都市線「青葉台駅」より ・鴨志田団地行、桜台ビレッジ下車 徒歩2分 ・桐蔭学園行、たちばな台2丁目下車 ・市ヶ尾駅行、たちばな台2丁目下車  ※無料送迎バス有り  ※バス停2・6番乗り場

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域医療の展開に共に取り組んでくださる方です。 ・看護部の意識改革や職場環境の改善に貢献したい方です。 ・様々なバックグラウンドをお持ちの方や、ブランクのある方も歓迎します。 ・自身のキャリア形成を目指し、多様な経験を積みたい方です。 ・患者さま本位の医療を共に推進してくださる方です

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:00

土曜日に勤務できる方。 基本的には日祝休みです。 ※運転業務なし ※オンコールなし

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 5-20時間/月(※病棟により異なる)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 115日 ※産休・育休取得率は100%です。 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,800円〜

給与締め支払い日

毎月20日締め・当月29日支払い

その他福利厚生

院内食堂350円/食(夜勤者は無料)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ※夜勤時の曜日指定はありません。 [利用料金]500円/回 [食事代]食事代300円/回 [保育士人数]常勤3名・非常勤3名(委託) [場所]院外(徒歩5分) [児童人数]31名(20名/日) [対象年齢]生後3ヶ月-未就学児まで ※アパートの部屋を借りて保育室として使っています。 ※外部委託しています。看護部長が保育室と直々に交渉し、夜勤時の曜日指定をなくしたり、看護師さんにとって働きやすい環境に変えています。保育士さんもとても良い方で、安心してお子さんを預けることができる雰囲気です。

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

常勤25,000円/月、非常勤600円/回

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途採用の方については、勤務経験や要望をふまえ、個別研修プログラムを組んでおります。ブランクのある方も安心してください。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

主体的で自律的な行動ができる看護職員を育成するとともに、ワークライフバランスを取りながら自己研鑽できる看護職の育成を目指し、4つのステップそれぞれで到達目標を定めています。

教育制度の備考

・委員会活動 看護部教育委員会(教育研修) 医療安全対策委員会(医療安全:リンクナース会) 感染対策委員会(感染対策:リンクナース会) 褥瘡対策委員会(褥瘡対策...

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その他参考情報

たちばな台病院で働く看護師の特徴

夜勤時
看護師2名+看護助手1名

病院特有の情報

【病床数】 134床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 100台/月

【病棟について】 ・病棟編成(3病棟) [4階病棟]内科病棟(54床)、透析室(※腎臓内科メイン) 〈透析内科・一般内科・消化器外科等の混合病棟〉 [3階南病棟]循環器内科病棟(44床、うちICU6床) 〈循環器内科を中心に重症な患者様や集中管理の必要な方〉 [3階東病棟]外科病棟(36床)(※整形外科・消化器メイン) ・透析センター [第1透析センター]25床 外来維持透析を中心とし、症状に応じHDF(血液ろ過透析)も可能な治療を行い、訪問透析の受け入れ

【オペについて】 [室数]2室  [件数]800件/年

施設に関する情報

[平均在院日数]18日

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

たちばな台病院では、看護職一人ひとりの成長をサポートする教育体制を整えています。中途採用の方には、勤務経験や要望に応じた個別の研修プログラムを作成しており、ブランクのある方も安心して復帰できます。ラダー別研修や継続教育、中途プリセプター制度もあり、着実にスキルアップを目指せます。また、委員会活動を通じて現場の声を吸い上げ、より良い職場環境を共に作っていくことを大切にしています。看護職の個々のキャリアパスを尊重し、多様な経験を積みながら自己実現できる環境です。 子育て中の看護師さんも安心して働けるように、24時間対応の委託託児所を完備しています。院外徒歩5分の場所にあり、生後3ヶ月から未就学児までのお子様をお預かりできます。利用料は1回あたり500円、食事代は1回あたり300円です。看護部長が保育室と直接連携を取り、働く看護師さんにとって利用しやすい環境整備に努めています

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市

青葉区

たちばな台2-2-1

最寄駅

青葉台駅 / 藤が丘駅 / 恩田駅

アクセス

[電車]東急田園都市線「青葉台駅」より桜台方面徒歩15分 [バス]東急田園都市線「青葉台駅」より ・鴨志田団地行、桜台ビレッジ下車 徒歩2分 ・桐蔭学園行、たちばな台2丁目下車 ・市ヶ尾駅行、たちばな台2丁目下車  ※無料送迎バス有り  ※バス停2・6番乗り場

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、透析、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/2

求人有効期限日

2025/8/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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