最終更新日：2026/2/10
特別養護老人ホーム 以和貴苑
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
鹿児島県鹿屋市串良町細山田5902-3
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| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 特別養護老人ホーム |
特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 体温・血圧測定・服薬管理・病院受診の付き添い等です。 ※夜勤業務・オンコール業務はありません
会社の定める業務
鹿児島県鹿屋市串良町細山田5902-3
鹿屋市役所から車で約16分
可能性あり（法人内）
【歓迎する経験】 施設
1人
3ヶ月
変更無し
・臨床経験3年以上ある方 ・高齢者看護が好きな方 ・施設での働き方に興味、関心がある方 ・他職員とも協力して働ける方
| 日勤1 | 07:30〜16:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜17:30 |
| 日勤3 | 09:00〜18:00 |
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 36協定における特別条項:なし
休日：月9日休み
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
［休日］ シフト制 2月は月8日休み ［休暇］ 有給休暇 （採用から3日間付与し、半年後に10日付与されます）
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 219,000〜229,800円 |
|---|---|
| 基本給 | 154,000円〜 |
| 賞与 | 3.25カ月/年（2回/年） 2024年度実績（業績による） ※賞与計算時は基本給のみに賞与率を掛けます。 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 処遇改善基本給:47,000円 資格手当:18,000円
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給率0.50％（2024年度実績） ※業績による
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,900円/月
【住宅手当の詳細】 上限25,000円（法人規定に沿い支給）
【扶養手当の詳細】 配偶者:16,000円 子1人-:5,500円-（法人規定に沿い支給）
かのやハッピーワーク加入（慶弔見舞金、健康、フェリー回数券、映画チケット、イベント、スポーツ、宿泊費の補助など様々な福利厚生を受けられます。）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【詳細】 3LDK 月額:26,000円
車通勤：可能
有り
勤続年数不問 退職金共済加入
あり(61歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 ・再雇用制度:上限70歳まで ・勤務延長:上限75歳まで
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
資格取得について費用の補助などサポートが受けられ、長期的なキャリアアップも支援しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名（2025年10月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 2名 |
【看護師年齢層】 30代‐60代
【ママ・パパナース】 在籍あり 子育て理解・配慮がある環境です。
【定員】 定員70名（ショートステイ10名）
【介護職員人数】 25名（2025年9月）
【協力病院】 そえじまクリニック
【平均介護度】 約4.0（2025年9月）
【定員に対しての入所率】 約100%
【オンコールについて】 オンコール対応は外注している為、対応ありません
【入浴介助】 現在は基本介護士が担当しています。ご利用者様の状況によりサポートに入る可能性あり
【おむつ交換】 基本無し
[法人理念] 法人名であり、基本理念でもある「和を以て貴しと為す」とは「和をなによりも大切にする」という言葉を意味しています。 以和貴会では、この法人理念のようにすべての職員が共に助け合い、支えあいながら働ける職場を作っています。 [子育て支援] 当施設は、子育てサポート企業として国からの認定を受けています。 この認定を受けて、多くの社員が育児休暇やフレキシブルな働き方を活用し、家庭と仕事を両立させています。 また、男性社員の育児休暇取得を積極的にサポートしています。 [ICTの活用] 「眠りスキャン」とよばれる、睡眠の質や状態をモニタリングするための機器など、ICTを積極的に活用し、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。
鹿児島県鹿屋市串良町細山田5902-3
鹿屋市役所から車で約16分
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
敷地内に喫煙所あり
2026/2/10
無し
有り
1回
[応募書類]履歴書（写真付）、看護師免許証のコピー
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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