最終更新日:2025/2/20

ミントリーフ・インターナショナル・プリスクール川崎小田園

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

[駅チカ/小児科経験不問/託児所あり/残業なし] 子どもの自主性を育む保育園で看護師募集
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残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり

おすすめポイント

・平井駅より徒歩3分とアクセス良好です。 ・定員に達していなければ当保育園の利用が可能です!  子供の送り迎えなく、一緒に来て一緒に帰れます。 ・残業ほぼなしであり、プライベートが充実させることができます。 ・タブレットを導入しているため手書きで業務を行うことがなく、効率よく働けます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態保育園
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先保育園

業務内容

園内での体調不良児の保育業務全般及び付帯する業務 または病後保育業務全般 ・体調不良児の保育業務全般 ・体調不良児のいない日には、子どもたちの観察や健康指導などもあり ・保育業務 ・保育の書類記入、作成業務 ・保育園内清掃 ・その他保育に係る業務全般 ・定期健診のサポート ・体調不良児への対応 ・通院付き添い

1日の業務詳細

保育園の1日 7:00 開園、自由あそび 9:30 朝の会(火・木曜 ダンス、月・水・金 ネイティブ講師モーニングミーティング) 9:50以降 主活動 戸外活動等(雨のときは合同で感触遊びなど) 11:45 給食、お昼寝 15:00 帰りの会(火・木曜 ダンス、月・水・金 ネイティブ講師バイバイミーティング) 15:15 おやつ、自由遊び 16:00 順次降園

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市

川崎区

小田4丁目36?14 リヴェール小田2F

アクセス

浜川崎支線 「小田栄」駅から徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・保育方針に共感できる方 「丁寧な保育・見守る保育」という方針に共感し、子どもたちの自主性を尊重できる方が向いています ・日勤帯で無理なく働きたい方 ・保育園看護師の経験がある方 ・やりたい保育がある方 ・子育て・介護と両立させたい方 ・子どもと触れ合う仕事に興味がある方 ・保育園未経験の方も歓迎

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:30〜16:30
日勤208:30〜17:30
日勤309:30〜18:30
日勤410:30〜19:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 1ヶ月45時間、1年360時間まで延長可能。ほとんど発生しません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 週休2日制 日曜日・祝日固定休み [休暇] 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 113日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,000,000円〜
想定月収224,000円〜
賞与年1回 ※業績連動型

~給与・待遇内訳~ ・基本給:140,000円- ・資格手当:20,000円 ・シフト手当:10,000円 ・地域手当:40,000円 ・処遇改善手当:14,000円

給与締め支払い日

末日締め/翌月20日

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

その他福利厚生

アニバーサリー休暇 ・誕生月に1日取得 GCチケット制度 ・毎年1回利用できる弊社独自のチケット制度です。 ・有名テーマパークチケット、美容院、エステ、外食の中から好きなものを1つプレゼントします。 ※毎年9月の時点で、入社1年以上の方が対象です。 給食あり(5,000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 企業主導型保育園のため、自園での託児が可能

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

駐車場は自身で管理

退職金

無し

定年制

なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

在籍している保育士がサポート

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その他参考情報

ミントリーフ・インターナショナル・プリスクール川崎小田園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
0名
常勤非常勤
0名0名

施設に関する情報

[定員] 40名(0歳児 4名/1-2歳児 各6名/3-5歳児 各8名) [入園可能年齢] 生後57日から小学校就学前までの乳幼児 [開所日] 月曜日から土曜日まで [開所時間] 7:00-20:00 [休所日] 日曜日・祝祭日 12/29-1/3までの年末年始

深掘りINFO

大事にしていること

<ミントリーフメソッドとは?> ミントリーフ・メソッドは、レッジョ・エミリア教育をベースにした「子どもたちが主体になり、自ら考えて行動できる」人間になるためのメソッドです。 幼児期から行動の自由、選択の機会を与えることによって、思考する力をつけてもらいます。 子どもの年齢でやれることを決めるのではなく、個々の能力や興味のレベルをしっかりと把握して、子ども一人一人に合ったタイミングで必要なことを提供していきます。 年中・年?になると、グループでのプロジェクトやディベートを通じて、他の人の意見をしっかりと聞いて自分の意見を発言できる、コミュニケーション能力、交渉力、協調性などを高められます。 <レッジョ・エミリア教育とは?> レッジョ・エミリア教育とは、これからの時代に必要になるスキルや能力を引き出すことができる世界最高峰の幼児教育の1つと言われており、世界的企業の付属幼稚園でも取り入れられている、今世界で最も注目されている幼児教育です。 このレッジョ・エミリア教育はイタリアのレッジョ・エミリアという小さな街で生まれた教育ですが、今日では欧米諸国はもちろん、中東やアジア諸国にも広がっており、国や地域、文化や習慣によってアレンジされた独自のレッジョ・エミリア・アプローチが広がっています。 我々は、イタリアのレッジョ・エミリア教育をそのままの形で取り入れるのではなく、日本の風土や文化を考慮したミントリーフ独自のメソッドを考案しました。 ミントリーフ・メソッドは、レッジョ・エミリアをはじめとするオルタネティブ教育の専門家や実践者たちによって考案されました。2018年に改訂された新保育所保育指針に則り、これからの時代に必要とされる人材育成をしていきます。 私たちは「教育=国力」であると考えています。国力のある国には、必ず良い教育があります。これからの日本の未来のために、私たちはミントリーフ・メソッドを日本全国へ広げていきたいと考えています。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市

川崎区

小田4丁目36?14 リヴェール小田2F

最寄駅

川崎新町駅 / 武蔵白石駅

アクセス

浜川崎支線 「小田栄」駅から徒歩10分

施設形態

保育園

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/20

求人有効期限日

2025/5/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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