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求人を問い合わせる最終更新日：2026/4/14
TOEI訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
[年間休日120日/練馬駅徒歩4分] 在宅未経験歓迎の2022年4月オープンのステーションです。
給与
想定年収336.5〜720.0万円
想定月収：28.0〜60.0万円
勤務地
東京都練馬区練馬1-9-5 セントラル練馬Ⅱ1階
最寄駅
練馬 徒歩3分
豊島園 徒歩6分
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
有給取得率が高い
教育充実
・年間休日120日以上あり、ワークライフバランスを重視できます。
・練馬駅から徒歩4分と駅チカで、複数の路線が利用可能で通勤しやすい環境です。
・残業は月平均5時間と少なく、日勤は17時30分終業のため家庭と両立しやすいです。
・在宅未経験の方も、中途プリセプター制度とOJTで安心してスタートできます。
・資格取得支援制度があり、受験対策費用と受験料を法人が負担しています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における看護業務及び付帯業務 ・健康状態の管理 （バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック）、病状の観察、精神面のケア） ・自宅でのリハビリテーション （関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練（歩行、排泄など）、外出、レクリエーション） ・治療促進のための看護 （医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査） ・相談 （住宅改修や福祉用具導入に関する相談、介護負担に関する相談、健康管理、日常生活に関する相談） ・終末期の看護
【1日の業務詳細】
【1日の流れ】 8:30 朝礼（当日のスケジュールを確認したり、さまざまな申し送りを行います） 9:00 訪問1件目（30-60分前後） 10:00 訪問2件目（30-60分前後） 11:00 訪問3件目（30-60分前後） 12:00 休憩 13:30 訪問4件目（30-60分前後） 14:00 訪問5件目（30-60分前後） 16:00 管理者報告、相談、記録などの確認 17:30 退勤
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
東京都練馬区練馬1-9-5 セントラル練馬Ⅱ1階
アクセス
西武池袋線 練馬駅から徒歩で4分 西武有楽町線 練馬駅から徒歩で4分 西武豊島線 練馬駅から徒歩で4分
就業場所（変更の範囲）
法人内で異動の可能性あり
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・病棟などでの臨床経験を活かして、在宅医療の分野にチャレンジしたい方。 ・利用者さま一人ひとりに寄り添った質の高い看護の提供を目指したい方。 ・常に新しい医療知識を取り入れるため、日々アンテナを張ることができる方。 ・学んだ知識を素直に受け入れ、看護師として成長したいという向上心のある方。 ・個人の判断ではなく、チームとして積極的に情報を共有できる協調性のある方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどありません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
休日備考
[休日] 日曜日・祝日:固定休み [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇(4日) 夏季休暇(3日) 慶弔休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,364,800〜7,200,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 280,400〜600,000円 |
| 基本給 | 232,500円〜 |
| 賞与 | ※業績連動型賞与 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 看護師手当:10,000円 残業手当:37,900円（時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として支給） ※20時間を超える時間外労働分については別途支給 ［その他手当］※該当者に支給 ・オンコール手当:（メイン携帯）1,500円/日、（サブ携帯）1,000円/日 ・定休日訪問手当:日曜日・年末年始（12/31-1/3）の定休日に訪問した場合3,000円/件 ・早朝・夜間訪問手当（6:00-8:00/18:00-22:00）:5,000円/件 ・深夜訪問手当（22:00-6:00）:5,000円/件 ・正社員訪問手当:1,500円/30分（月の訪問時間が80時間を超えた場合）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回（業績等による）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
その他福利厚生
・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・宿泊旅行補助 ・会員制リゾートクラブ宿泊利用 ・疾病入院給付金など
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
退職金
有り
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
入職後はスキルシートの確認からはじまり丁寧にご指導いただけます。 OJT等で慣れるまでサポートします。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
教育制度の備考
・月1回の勉強会あり（年間カリキュラムに沿って行い、看護師全員が知識の習得・向上に努めます。）
・2-3年目はフォローアップ研修を実施
・外部研修:随時実施。医...
その他参考情報
その他参考情報
TOEI訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 2名 |
その他人員情報
理学療法士2名（常勤1名、非常勤1名） 事務員2名
訪問看護特有の情報
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 持ち帰り：4名で担当しているため、約7回
その他勤務情報
訪問エリア：東京都 練馬区、中野区、杉並区
教育体制・キャリアアップ
当ステーションでは、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った質の高い看護を常に提供できるよう、教育体制を充実させています。 入職時には、スキルシートの確認からはじまり、OJTなどを通して慣れるまで丁寧にサポートします。 訪問看護未経験やブランクがある方も、中途プリセプター制度を導入しているため安心して勤務できます。 学びの機会として、毎月1回、年間カリキュラムに沿った勉強会を実施し、看護師全員が知識の習得・向上に努めています。 外部研修への参加も随時行い、医療関係の最新知識や看護のスキルについて学ぶ機会を提供しています。 特に、看護の幅を広げるための各種資格取得を推奨しており、資格取得に向けた受験対策費用と受験料は法人が負担する充実したサポート体制があります。 入職2年目から3年目の方には、継続的な成長を支援するためフォローアップ研修を実施しています。 利用者さまへの看護はチーム制を導入しており、看護師間で随時カンファレンスを実施し、情報共有やフォローを行いながら最適な看護を目指せる環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都練馬区練馬1-9-5 セントラル練馬Ⅱ1階
最寄駅
練馬駅 / 豊島園駅
アクセス
西武池袋線 練馬駅から徒歩で4分 西武有楽町線 練馬駅から徒歩で4分 西武豊島線 練馬駅から徒歩で4分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/4/14
求人有効期限日
2026/7/13
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
