カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/11/19
大胡第2こども園
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
時給1,250円〜
勤務地
群馬県前橋市堀越町1397-2
最寄駅
大胡 徒歩16分
樋越
江木
年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
・園児の健康管理
・ケガなどの一次対応
・健康診断
・保健だよりの作成
大胡第2こども園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも大胡第2こども園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 保育園 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
保育園内での看護業務 病児保育
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
群馬県前橋市堀越町1397-2
アクセス
大胡駅より徒歩16分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週1日以上 | - |
|---|---|
| 毎週土曜日 | 08:00～18:00 |
| 毎週 | 16:00～18:00 |
休憩時間
60分
残業めやす
〜詳細〜 月当たり若干
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
固定休:土日祝 (土曜は病児希望があれば 年2回程度) アニバーサリー休暇: 2日 夏季休暇:3日 年末年始:12/29-1/3 有給休暇:法定通り
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,250円〜 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
大胡第2こども園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 1-2名 | |
【看護師年齢層】 60代以上
その他人員情報
全体の職員数約40名
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
群馬県前橋市堀越町1397-2
最寄駅
大胡駅 / 樋越駅 / 江木駅
アクセス
大胡駅より徒歩16分
施設形態
保育園
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙（園駐車場内及び場内駐車中の車内も含む）
求人詳細確認日
2025/11/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
