最終更新日:2026/4/10

DS訪問看護ステーション四ツ木事業所

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[給与高水準/人間関係良好/未経験歓迎] 定着率抜群の温かい職場で訪問看護を始めませんか。

給与

想定年収488.3万円〜

想定月収:33.9〜36.0万円

勤務地

東京都葛飾区立石3-3-8 YKマンション1階

最寄駅

京成立石 徒歩6分

四ツ木 徒歩14分

給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・DSセルリア株式会社はリハビリ型デイサービス、訪問看護・リハビリ、就労移行支援などのサービスを千葉・東京・神奈川で展開しております。 ・母体が訪問歯科グループ企業で経営が安定しており、利用者様はもちろんスタッフも大切にしております。 ・直行直帰、時間単位の有給取得が可能です。 ・訪問看護未経験の方も安心です。独り立ちまで先輩が手厚く同行しサポートします。 ・年間休日は実質126日あります。リフレッシュ休暇もありプライベートを大切にできます。 ・困った時はチャットですぐに相談可能です。一人で抱え込まず安心して働けます。

DS訪問看護ステーション四ツ木事業所の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもDS訪問看護ステーション四ツ木事業所への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・在宅生活を送る高齢者の「今」や「日常生活」を支える取り組みを行っています。 ・病状の回復や予防の為、全身の観察やバイタルチェック、身体機能の維持向上のためのリハビリを、ご家族と共に行っています。 ・訪問エリアは事業所から約2-3kmの範囲です。電動自転車を使って訪問して頂きます。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

東京都葛飾区立石3-3-8 YKマンション1階

アクセス

四ツ木駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

直行直帰:条件あり(9:00‐訪問、17:00訪問終了の場合に可能です)

こんな人を求めています

・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・子育て理解のある環境で、安定的に長期就業したい方 ・訪問看護未経験でも、充実したサポート体制の中で学びたい方 ・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方 ・祝日の勤務が可能で、柔軟な働き方に理解がある方 ・身だしなみやマナーを守り、利用者様に誠実な対応ができる方 ・新しい知識や技術を積極的に学び、成長していきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 ※状況に応じて発生可能性あり 固定残業代として20時間分を支給していますが、実際の残業時間も概ねその範囲内です。直行直帰が可能なため、事業所へは週1回程度のみ出勤するスタッフもおり、一般の看護師は日常的に立ち寄らないケースが多いです。事業所に残るのは、月末の対応やカルテ整理が必要な場合に限られます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み、月9日休み(土日休み)

年間休日:116日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 月9日休み [休暇] リフレッシュ休暇9日(※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇) 有給休暇(入社と同時に付与/入社月により異なる) 時間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、上限40時間/年 慶弔休暇 [年間休日] 116日(有給消化率100%の実質126日です)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,883,280円〜
想定月収339,440〜359,700円
基本給270,000〜285,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 2024年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:270,000円-285,000円 ・資格手当:25,000円 ・見込み残業手当:44,440円-49,700円 ※20時間以上超える場合は別途支給あり 下記は該当者に支給 ・オンコール携帯手当:(月-金)4,000円/回、(土日)8,000円/回 緊急訪問手当:夜間1単位(30分)につき2,800円 ・インセンティブ:148単位から1単位1,500円 ※入社から2年間は1件1,150円(1単位30分) ・スキルアップ手当:10,000円 ※研修を年2回受講により次年度月10,000円支給 ※経験等に応じて別途手当あり(5,500,000円以上も可能) ※別途、インセンティブあり [想定年収] 東京エリア5,315,280円-5,603,400円 ※オンコール月7回の場合

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(人事評価による)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]全額支給(当社規定による)

【保育手当の詳細】 [支給額]認可保育所の全額または無認可保育所の半額(上限は50,000円)

【扶養手当の詳細】 [配偶者]10,000円 [子]第1-2子:5,000円/第3子:10,000円/第4子以降、1子増えるごとに15,000円

その他福利厚生

・制服貸与 ・従業員紹介制度 ・懇親会補助制度 ・従業員持会制度 ・定期健康診断・予防接種 ・社宅制度・住宅手当(当社規定による) ・団体扱い保険制度 ・セルフ・キャリアドック制度 ・教育訓練休暇制度 ・医療費償還制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新入社員研修/OJTによる実践研修 eラーニング:S-QUE訪問看護 研修費補助制度(年間20,000円まで)

教育制度の備考

独り立ちまでの期間や流れ:1回目は先輩と同行→2回目は先輩がサブ、自身がメインで訪問→3回程度同行して独り立ちとなります。 入職後半年以上経過した場合でも、初...

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その他参考情報

DS訪問看護ステーション四ツ木事業所で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名

【看護師年齢層】 20代後半から50代まで(平均35歳くらい)

【ママ・パパナース】 多数在籍有り(8-9割) 祝日は、ご家族の協力を得ながら勤務しているスタッフが多く、特にご主人が祝日にお子様を見ているご家庭が多い環境です。子育てと仕事を両立しやすい体制が整っています。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 ・担当回数:3-4回/月 ・コール頻度:4ー5日に1回程度 ・出動回数:1ー3回/月 ・対応内容:転倒・医療処置が必要な場合 ・入職後オンコールを持つまでの期間:未経験の場合は3ヶ月 ・判断に迷ったときは第2コールで管理者に24時間つながります。 ・最大でも10回の持ち帰りになります(※月あたりの回数は対応できるスタッフ数により変動があります)

【独り立ちの時期】 2週間-3週間

その他勤務情報

・訪問時、一人での判断に困った場合は常に相談できるようLINEworksを活用しています。 訪問業務以外の業務:利用者獲得、あいさつ回りがあります。 急なお休みについては訪問日を変えずにほかのスタッフが対応する、または訪問日程自体を調整します。 ・直行直帰可能 ・訪問エリア:3km-5km/遠くても20分くらいの距離

深掘りINFO

こんな魅力があります!

訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできるよう、独り立ちまでは先輩スタッフが同行し、段階を踏んで丁寧にサポートします。事業所には常に相談できる仲間がおり、訪問中もチャットツールを活用してすぐに連絡が取れる体制を整えています。スタッフ同士の仲が良く、派閥や人間関係の心配がない温かい雰囲気が自慢です。お互いの得意分野を活かし助け合う風土があるため、長く安定して働ける環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都葛飾区立石3-3-8 YKマンション1階

最寄駅

京成立石駅 / 四ツ木駅

アクセス

四ツ木駅より徒歩3分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/10

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

・見学のみ/見学同行の相談可能です(面接前の実施も相談可能です) ・面接回数:一般スタッフ:1回/管理職:2回 ・担当者:管理者、所長(2名のスケジュールが合わない場合は面接回数が2回になる場合もあります)

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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