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最終更新日:2025/10/31

NEXT FLOW訪問看護つるみ

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

[未経験歓迎/残業ほぼなし] 充実した福利厚生で仕事も私生活も豊かにできます
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-4 鶴見ダイカンプラザ209

最寄駅

鶴見 徒歩5分

京急鶴見 徒歩5分

鶴見市場 徒歩14分

残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

1. 訪看未経験からのスタートが9割で、充実の教育・サポート体制が整っています。 2. 有給消化率はほぼ100%であり、お休みが取得しやすい環境です。 3. 住宅手当や家族手当に加えて、ユニークで豊富な福利厚生があります。 4. 残業はほとんどなく、直行直帰が可能であるため家庭と両立しやすいです。 5. 自動車運転免許がない方には、常勤であれば免許取得サポートが可能です。
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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅に訪問していただきます。 【書類作成等業務】 計画書などの書類作成

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-4 鶴見ダイカンプラザ209

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]6ヶ月 ※6ヶ月後に原則正職員登用。登用後は雇用期間定めなし。 ・契約社員期間中の給与:基本給240,000円+訪問インセンティブ(1件700円・101件目以降850円)+手当・福利厚生

こんな人を求めています

1. 事業所の理念である「Happyを届ける」ことに共感し、実践したい方。 2. 未経験やブランクから、充実した教育体制のもとで訪問看護にチャレンジしたい方。 3. 子育てやプライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方。 4. これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方。 5. 住宅手当や家族手当などが充実した安定法人で、長くしっかり働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

常勤の方も土日祝休みや9時からの勤務開始などが相談可能です。 オンコールなしの相談も可能です

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

〜詳細〜 残業ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、土日祝休みも相談が可能です

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

休日備考

[休暇] 夏季休暇:8/13-16 年末年始休暇:12/31-1/3

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

ご登録後、お問い合わせください

基本給250,000〜350,000円
賞与年間で最大40万円まで支給されます(評価により支給)。

~給与・待遇内訳~ [その他手当]※該当者に支給 ・訪問インセンティブ:看護師・准看護師・セラピスト1件750円、101件目以降は850円(リハ800円)

昇給

昇給あり
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【住宅手当の詳細】 月10,000円(賃貸契約者に限る)

【扶養手当の詳細】 家族手当 1人あたり3,000円(18歳未満の子どもだけでなく、配偶者にも適用されます)。

その他福利厚生

・ネイルケア手当 ・お城手当 (家賃補助) ・ファミリーギフト手当 ・美容院、まつエク、まつパ手当 ・スニーカー手当 ・テーマパーク手当 ・トラベル手当 ・ブック手当 ・自動車運転免許がない方に対しては、常勤であれば福利厚生で免許取得サポートが可能です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新卒の方の入職実績があり、経験の浅い方からブランクのある方まで、安心してスタートできる環境を整えています。 ・万全のサポート体制: 入職後1ヶ月から3ヶ月間は、経験豊富な先輩看護師が固定の指導者として付き、密度の濃い同行サポートを行います。看護業務の流れから正確な看護記録の作成まで、個々の成長に合わせて丁寧に指導します。 ・医療処置も安心: 医療処置が必要な場面においても、指導者をはじめとしたスタッフがチームとしてしっかりフォローします。技術・知識に不安がある方も、実践を通して着実にスキルアップできます。

発展教育支援

資格取得支援: 看護師としてのキャリアアップを応援するため、資格取得支援についても相談可能です。

教育制度の備考

訪看未経験からの入職が9割です。

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その他参考情報

NEXT FLOW訪問看護つるみで働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名弱(2025年10月時点)

【看護師年齢層】 20代から50代まで幅広いです

【ママ・パパナース】 多数在籍あり 子育て中の看護師に対しては、急な休みや保育園の迎えの時間調整、スタッフ同士でのシフト調整など、柔軟に対応しています。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【電子カルテ】 有り iPadで「カイポケ」を使用

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 その他

【オンコールについて】 オンコールは希望制です。 持っていただく場合は、下記の通りです。 所有回数:月に5回から10回程度 コール回数:多くはありません 出動回数:月に2-3件程度と少ないです。主な内容は、発熱、体調不良、酸素、吸引などです。

施設に関する情報

・1日あたりの訪問件数:平均6-7件(常勤) ・訪問手段: 訪問手段は社用車を使用します。常勤のみ直行直帰が可能です。自動車運転免許がない方に対しては、常勤であれば福利厚生で免許取得サポートが可能です。 ・保険の割合: 医療保険が3-4割、介護保険が6-7割 ・ケア状況: ターミナルケアの割合は月に1件あるかないか程度で少ないです。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

当事業所では、入社される方の9割が訪問看護未経験からのスタートです。新卒の入職実績もあり、経験の浅い方からブランクのある方まで、安心してスタートできる万全のサポート体制を整えています。また、将来的なキャリアアップを目指す方に向けて、資格取得支援についても相談が可能です。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社NEXT FLOWNEXT FLOW訪問看護つるみ

所在地

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-4 鶴見ダイカンプラザ209

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最寄駅

鶴見駅 / 京急鶴見駅 / 鶴見市場駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/31

求人有効期限日

2026/1/29

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

2回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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