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NEXT FLOW訪問看護つるみ
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2025/10/31

NEXT FLOW訪問看護つるみ
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

[未経験歓迎/残業ほぼなし] 充実した福利厚生で仕事も私生活も豊かにできます

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-4 鶴見ダイカンプラザ209

最寄駅

鶴見徒歩5分

京急鶴見徒歩5分

鶴見市場徒歩14分

残業少なめ

昇給あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

1. 訪看未経験からのスタートが9割で、充実の教育・サポート体制が整っています。 2. 有給消化率はほぼ100%であり、お休みが取得しやすい環境です。 3. 住宅手当や家族手当に加えて、ユニークで豊富な福利厚生があります。 4. 残業はほとんどなく、直行直帰が可能であるため家庭と両立しやすいです。 5. 自動車運転免許がない方には、常勤であれば免許取得サポートが可能です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

【訪問看護業務】ご利用者様のご自宅に訪問していただきます。【書類作成等業務】計画書などの書類作成

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-4 鶴見ダイカンプラザ209

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

［期間］6ヶ月 ※6ヶ月後に原則正職員登用。登用後は雇用期間定めなし。・契約社員期間中の給与:基本給240,000円+訪問インセンティブ（1件700円・101件目以降850円）+手当・福利厚生

こんな人を求めています

1. 事業所の理念である「Happyを届ける」ことに共感し、実践したい方。 2. 未経験やブランクから、充実した教育体制のもとで訪問看護にチャレンジしたい方。 3. 子育てやプライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方。 4. これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方。 5. 住宅手当や家族手当などが充実した安定法人で、長くしっかり働きたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

常勤の方も土日祝休みや9時からの勤務開始などが相談可能です。オンコールなしの相談も可能です

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

〜詳細〜残業ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休、土日祝休みも相談が可能です

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：100%

休日備考

［休暇］夏季休暇:8/13-16 年末年始休暇:12/31-1/3

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

ご登録後、お問い合わせください

基本給	250,000〜350,000円
賞与	年間で最大40万円まで支給されます（評価により支給）。

～給与・待遇内訳～［その他手当］※該当者に支給・訪問インセンティブ:看護師・准看護師・セラピスト1件750円、101件目以降は850円(リハ800円)

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【住宅手当の詳細】月10,000円（賃貸契約者に限る）

【扶養手当の詳細】家族手当 1人あたり3,000円（18歳未満の子どもだけでなく、配偶者にも適用されます）。

その他福利厚生

・ネイルケア手当・お城手当 (家賃補助) ・ファミリーギフト手当・美容院、まつエク、まつパ手当・スニーカー手当・テーマパーク手当・トラベル手当・ブック手当・自動車運転免許がない方に対しては、常勤であれば福利厚生で免許取得サポートが可能です。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新卒の方の入職実績があり、経験の浅い方からブランクのある方まで、安心してスタートできる環境を整えています。・万全のサポート体制: 入職後1ヶ月から3ヶ月間は、経験豊富な先輩看護師が固定の指導者として付き、密度の濃い同行サポートを行います。看護業務の流れから正確な看護記録の作成まで、個々の成長に合わせて丁寧に指導します。・医療処置も安心: 医療処置が必要な場面においても、指導者をはじめとしたスタッフがチームとしてしっかりフォローします。技術・知識に不安がある方も、実践を通して着実にスキルアップできます。

発展教育支援

資格取得支援: 看護師としてのキャリアアップを応援するため、資格取得支援についても相談可能です。

教育制度の備考

訪看未経験からの入職が9割です。

その他参考情報

NEXT FLOW訪問看護つるみで働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名弱（2025年10月時点）

【看護師年齢層】 20代から50代まで幅広いです

【ママ・パパナース】多数在籍あり子育て中の看護師に対しては、急な休みや保育園の迎えの時間調整、スタッフ同士でのシフト調整など、柔軟に対応しています。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】未確認

【電子カルテ】有り iPadで「カイポケ」を使用

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】その他

【オンコールについて】オンコールは希望制です。持っていただく場合は、下記の通りです。所有回数:月に5回から10回程度コール回数:多くはありません出動回数:月に2-3件程度と少ないです。主な内容は、発熱、体調不良、酸素、吸引などです。

施設に関する情報

・1日あたりの訪問件数:平均6-7件（常勤）・訪問手段: 訪問手段は社用車を使用します。常勤のみ直行直帰が可能です。自動車運転免許がない方に対しては、常勤であれば福利厚生で免許取得サポートが可能です。・保険の割合: 医療保険が3-4割、介護保険が6-7割・ケア状況: ターミナルケアの割合は月に1件あるかないか程度で少ないです。