最終更新日：2024/9/12
熊谷外科病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内での看護師業務
確認中
埼玉県熊谷市佐谷田3811-1
JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅から車5分
確認中
1人
3ヶ月
変更無し
子育て中の看護師さんも歓迎です。看護部長自身も育児と両立してきた方なので、理解のある環境です。日勤の勤務時間が短いので、お子様のお迎えにも間に合います。子育てで業務時間に制限が出てしまう場合も考慮致しますのでご相談下さい。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 ・オペ室-24時間/月 ・外来-7時間程度/月 ・病棟-10時間程度/月
有給消化率：50%程度
【休日】 年間休日112日 4週8休、月9休制 ※希望休は月2日まで、前月15日迄にシフトを出します。 【休暇】 夏季:3日 年末年始:5日（12/30-1/3） 有給休暇:10日（入職時に付与） ※夏季休暇は有給休暇と合わせて7日程取得できます。 【休日の特徴】 日曜固定休み
| 想定年収 | 2,735,640円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 178,800円〜 |
| 賞与 | 3.3カ月/年（2回/年） ※非常勤でもフル日勤(35時間/週)ならボーナスが夏、冬それぞれ100,000円ずつ、35時間/週未満の場合は夏、冬それぞれ50,000円ずつ支給があります(看護師・准看護師同額) |
～給与・待遇内訳～ ・基本給: 看護師220,300円- 准看護師178,800円- （該当者のみ加算） ・住宅手当:家賃の28％病院負担（世帯主の場合） ・保育料補助28％病院負担（諸条件あり） ・食事補助:5,000円/月
毎月10日締め/当月25日支払い
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | 転居費用の負担 | |
【通勤手当の詳細】 全額支給（マイカーはガソリン代実費支給）
【住宅手当の詳細】 家賃の28％病院負担、上限20,000円（世帯主の場合）
【保育手当の詳細】 保育料の28％病院負担（諸条件有り）
【扶養手当の詳細】 配偶者13,000円、第一子5,000円、第二子3,000円
【転居費用負担の詳細】 転居を伴う方の場合は、引っ越し手当の支給も検討いたします。 転居を伴う転職者には50,000円の支度金を支給します。
・食事補助制度（5,000円/月） 毎日リーズナブルに栄養士考案のヘルシーメニューが食べられます。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 常勤は19,000円/月（夜勤料金込み） 900円/日（昼付）500円/半日（13:00まで） ※残業等で18時以降にかかってしまった場合は100円程度の割増料金が発生する可能性有り 夜勤時:1,000円/回（朝・夕食事付）
【詳細】 <託児所について>託児所ではなく、保育所として病院の敷地内に2014年2月末に開設しました。 対象年齢:1-6歳※産休を1年取得させる為に0歳児の受け入れはしない方針です。 対応可能人数:20名弱程度 24時間対応:現状無し（夜勤時子どもを預ける職員がいない為）/随時相談 食事:病院内の厨房で作ります。 病児保育:対応不可
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
3,000円
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用:65歳まで
初任者研修:プリセプターシップ・テクニカルチェック ※中途入職者にもシスターナース（指導係）が付きます。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
院内勉強会、院外研修（看護協会・医師会主催研修等）、慢性期領域の特定行為研修受講を積極的に推進しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 73名 | |
| 日勤時 | |
| 3階:看護師6名＋看護助手3名 4階:看護師5名＋看護助手2名 5階:看護師7名＋看護助手3.5名 オペ室:看護師2-3名＋看護助手1-2名 外来:看護師8名＋看護助手2名 | |
| 夜勤時 | |
| <病棟>看護師:2名・助手:1名 <外来・オペ室（ほぼ兼務です）>看護師:1名 外来夜勤との兼務、オンコール対応有 外来の夜勤は1名体制（※当番日は2名体制）電話番は警備員がしており、緊急時は病棟からヘルプを呼ぶことも可能です。 |
【看護師年齢層】 42.8歳、30代-40代が活躍している病院です。
【ママ・パパナース】 50％程度
【病床数】 154床
【介護職員人数】 32-33名
【医師人数】 常勤医:11名、非常勤医:41名（合計52名）
【電子カルテ】 有り 看護記録:POMRシステム 一部経時記録
【看護方式】 固定チームナーシング ※病棟の特殊性に応じて部屋受け持ち制を併用
【看護基準】 10:1 ※地域包括は13:1
【救急搬入件数】 1,100件/年 ※輪番日は10台
【病棟や患者層の特徴】 【開設】 昭和10年 ※病院開設以来80年以上にわたり県北地域の二次救急を担っています。
【病棟について】 1階 外来（外来診療・夜間診療） 2階 内視鏡、手術室（2室 外科・整形外科・形成外科） 3階-58床（地域包括ケア病棟）整形外科 4階-48床（内科・形成外科） 5階-48床（内科・外科） ・平均在院日数:15.6日
【1日の外来人数】 平均200名前後 ※多い時で280名程度 4,740件/月 56,882件/年
【オペについて】 オペ件数:オペ件数:100件/月、1,202件/年(2018年 1,463件) (全麻・腰麻519件、局麻・伝麻714件、内視鏡下ポリープ切除174件、その他56件) ※基本オペは火曜日-金曜日のみ(消化器系がメイン)。午後からのスタートです。 スタッフ構成:看護師2名、准看護師3名、看護補助者3名です。
【分娩について】 無
急性期一般入院料4 【看護体制】 急性期一般入院基本料4（10:1） 地域包括ケア病棟入院料2（13:1） 急性期看護補助体制加算25対1（看護補助者5割以上) 夜間50対1急性期看護補助体制加算
看護部理:院理念に基づき、「安心と信頼、喜びを感じられる」看護を提供します。 「家族のような思い遣りのある看護部を目指し、One Teamで取り組みます」 ・目指す看護部の姿 看護部は 1.人間愛と看護の心を大切にし、患者様中心の看護を実践する。 2.専門職者としての科学的、創造的、主体性のある看護をめざす。 という理念を掲げています。 目指しているのは、患者さんも自分の家族と同様に接し、ケアし、思いやることのできる看護師・看護助手がそろった看護部です。患者さんが「今どうしたいか」「どうしてほしいか」を傾聴し、「家族だったらどうするか」「自分だったらどうされたいか」と思いやることを大事にし、患者さんに寄り添ったケアをしていける看護師・看護助手を育てていきたいと考えています。 そのために、個々のスキルアップの機会や、外部の学習の機会を設けていきたいとも構想しています。 まずは、皆さんの協力を得て看護部のスタッフを増やし、「ワンチーム」でのチームナーシングをより充実させたいです。
埼玉県熊谷市佐谷田3811-1
熊谷駅 / 上熊谷駅 / 行田駅
JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅から車5分
病院（急性期）
内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他
あり（屋内禁煙）
2024/9/12
2024/12/11
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